業種 |
重電・産業用電気機器
精密機器
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本社 |
東京
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大学卒:技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
設計職(電気・電子回路設計/機構・筐体設計/ソフト開発) 検査・品質保証・メンテナンス(2025年卒は募集終了) 製造 ※詳細は下記の参考データに記載 (2)【正社員】事務職 資材 ※詳細は下記の参考データに記載 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,680円 ※基本給:191,680円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:212,500円 ※基本給:212,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,500円 ※基本給:224,500円 大学 卒業の方 月給:212,500円 ※基本給:212,500円 (2)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:184,600円 ※基本給:184,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:203,800円 ※基本給:203,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,400円 ※基本給:215,400円 大学 卒業の方 月給:203,800円 ※基本給:203,800円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 一律住宅手当:5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
年2回 備考:6ヶ月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~10日 ※入社後4ヶ月目から支給 最大20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2024年6月14日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2024年6月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・外部セミナー 新入社員研修
技術セミナー ・報奨金制度(資格取得時に支給) 電気主任技術者1・2・3種:30,000円~60,000円 電気工事士2種: 10,000円 基本情報技術者:10,000円 応用情報技術者:20,000円 ・補償金制度(出願特許を使用した製品の売上に応じて発明者へ支給) |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発を目的とするセミナーの受講料など負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.1時間(2023年度実績)
※休日出勤の勤務時間(全体の17%)を含む
平日平均残業時間:15.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
仕事内容 | ★技術職★
【設計職】 *電気・電子回路設計 シーケンサを用いた制御回路設計 トランスやパワー素子などを使用した電源回路設計 マイコンやFPGAなどを使用したデジタル回路設計 オペアンプやA/Dコンバータなどを使用したアナログ回路設計 *機構・筐体設計 3DCADを使用した機構筐体設計 (自動化に対応した治具の設計や小型から大型までの筐体設計) *ソフト開発 当社製品に搭載するソフトウェア開発、システムの構築 装置のUI設計(使用言語:VB、シーケンサ、C言語 etc) 【検査・品質保証・メンテナンス】 2025年卒は募集終了 2026年卒募集中 当社製品の検査・実験・評価、製品納品時の取り扱い説明、現地での設置納入検査 ・製品の定期校正や不具合製品の調査、点検、修理、校正試験 ・大型製品は現地での定期点検、メンテナンス、校正試験 ・設備品(標準器)の管理業務 【製造職】 当社製品の組立配線、基板実装(手はんだ)、大型装置の据付作業 ・精密機器、試験装置、電源装置、機構の組立配線 ・大型製品は客先での改造および据付作業 ・板金穴あけなど電動ドリルやボール盤を使用しての作業 ※技術職:月に1~3回日帰り・宿泊出張対応可能な方 --------------------------------------------------------------------------------- ★事務職★ 【資材】 部品・材料の調達先の選定 部品・材料の手配、納期管理、受入、引当※ 部品在庫の管理 ※重量物(電線・トランス・板金等加工品)の運搬・梱包・開梱作業 |
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給与 | 技術職
大学院了: 月給 224,500円 大学卒: 月給 212,500円 短大卒・高専卒: 月給 191,680円 事務職 大学院了: 月給 215,400円 大学卒: 月給 203,800円 短大卒・高専卒: 月給 184,600円 固定残業制度なし |
試用期間 | 有 6ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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諸手当 | 通勤手当:上限50,000円迄/1カ月
住宅手当:一律5,000円/月 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回 2023年度実績:6ヵ月分
※業績により賞与の支給時期を変更する場合や支給しない場合がある。 |
休日休暇 | 土曜・日曜・祝日、夏期休暇4日(当社カレンダーによる)
年末年始休暇(当社カレンダーによる) 有給休暇(入社4カ月目より付与) 特別有給休暇(結婚・忌引など) 年間休日日数:127日(2024年間休日カレンダーよる) |
福利厚生 | 慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金等)
お誕生祝い・永続勤務記念等に商品券を進呈 入社支度金:50,000円(初任給時支給) 再雇用制度有(65歳まで) ユニフォーム貸与有 オフィスコーヒーメーカー有 |
勤務時間 | 8:45 ~ 17:30 (60分休憩)
実動7時間45分 |
勤務地 | 〒144-0033
東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE3階 |
退職金制度 | 勤続3年目より中小企業退職金共済へ加入 |
応募対象 | ・2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後1年以内の方
・月に1~3回日帰り・宿泊出張対応可能な方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方または入社までに取得予定の方 |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |