大学卒 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 421名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術(2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発(3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発(4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ)(5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発(6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発(7)【正社員】【技術系】知財(8)【正社員】【技術系】 品質保証(9)【正社員】【文理不問】海外営業(10)【正社員】【文理不問】経理(11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE)(12)【正社員】【文理不問】人事 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術
◆機構設計 各製品(写真・車載/医療用・監視/FA用レンズ等)の機構設計・試作検証 ◆生産技術 各製品開発(新製品含む)における試作~量産の工程設計 製品加工/組立設備・治工具の開発/導入・試作検証 (2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発 ◆電子設計 各製品の電装部品(回路・基板等)の設計・画像処理・ソフト開発 ◆ソフトウェア/ファームウェア開発 各製品・設備に導入するソフトウェア/ファームウェアの開発 (3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発 ◆光学設計 各製品に用いる光学系の開発・設計 ◆光学要素技術開発 光学測定・調整装置(SIMソフトや調芯機など)の開発 光利用技術の研究・開発 (4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ) ◆新規光学製品開発 新規光学ガジェット・カメラモジュール等の組込ソフトウェア開発・解析 新規光学ガジェット・カメラモジュール等のハードウェア設計開発、試作開発 (5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発 ◆光学エレメント製造装置開発 各種製品向けレンズの新規製造装置開発 AIを用いたレンズ検査装置開発 (6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発 ◆光学レンズ用樹脂開発 各製品向け新規プラスチックレンズの材料選定・レンズ開発・製造装置開発 加工装置・金型の設計開発 製品への応用・試作検証 (7)【正社員】【技術系】知財 ◆知財 製品・技術に関する特許出願・権利化 他社特許調査・知財管理業務 特許の維持検討・知財管理 (8)【正社員】【技術系】 品質保証 ◆品質保証 製品の評価・信頼性試験 品質基準や仕組みの維持 (9)【正社員】【文理不問】海外営業 ■海外営業 医療用レンズ・車載用レンズの営業(海外の企業がメイン営業先) 市場調査、製品の企画、開発スケジュールの管理、販売までを営業として広くサポート ※英語力あれば尚可 (10)【正社員】【文理不問】経理 ■経理 伝票や請求書の作成、入出金、各種帳簿への記帳、固定資産台帳の管理 経営に関わる資料作成 関係会社の連結決算業務、資金関連業務、海外支社駐在など ※経理スキル(簿記)あれば尚可 (11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE) ■情報システム(社内SE) 社内基幹システムの導入・開発・運用 IT資産の管理・活用 社内DXの推進 (12)【正社員】【文理不問】人事 ■人事 人事・労務関係業務を広く担当 人事・労務施策の新規立案、実施 |
応募資格 | (1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術(2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発(3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発(4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ)(5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発(6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発(7)【正社員】【技術系】知財(8)【正社員】【技術系】 品質保証(9)【正社員】【文理不問】海外営業(10)【正社員】【文理不問】経理(11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE)(12)【正社員】【文理不問】人事
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術(2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発(3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発(4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ)(5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発(6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発(7)【正社員】【技術系】知財(8)【正社員】【技術系】 品質保証(9)【正社員】【文理不問】海外営業(10)【正社員】【文理不問】経理(11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE)(12)【正社員】【文理不問】人事
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術(2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発(3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発(4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ)(5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発(6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発(7)【正社員】【技術系】知財(8)【正社員】【技術系】 品質保証(9)【正社員】【文理不問】海外営業(10)【正社員】【文理不問】経理(11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE)(12)【正社員】【文理不問】人事
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:6:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~21:00 備考:※毎日原則定時退社 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにてエントリー
エントリーいただいた方へ当社マイページをご案内いたします ▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出 ・ SPI受験 ESを提出いただいた方へSPI受検案内メールをお送りいたします ▼(7~10日後) 人事面談 <WEB> ▼(7~10日後) 部門面談 <WEB> ▼(7~10日後) 役員面談 <対面>、筆記試験 来社面接時に交通費支給 遠方の方にはホテル手配&宿泊費支給 ★WEB説明会はオンデマンド配信も行います ★先輩社員との座談会は職種ごとに随時開催いたします ★筆記試験は最終面談でご来社いただいたタイミングで実施いたします ★ご希望頂いた職種で選考が進み、内々定の時点で職種が確定となります ※各職種は募集人数が充足し次第、クローズいたします |
提出書類 | (1)エントリーシート
(2) 成績証明書(※) (3) 卒業(見込)証明書 (5) 推薦書(技術系のみ) ※大学院生の方は、学部卒業時の成績証明書も含む |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術(2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発(3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発(4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ)(5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発(6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発(7)【正社員】【技術系】知財(8)【正社員】【技術系】 品質保証(9)【正社員】【文理不問】海外営業(10)【正社員】【文理不問】経理(11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE)(12)【正社員】【文理不問】人事
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:202,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:248,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:263,300円 大学 卒業の方 月給:248,300円 大学院 卒業の方 月給:263,300円 備考:初任給(月額基本給 2024年度) |
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手当 | (1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術(2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発(3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発(4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ)(5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発(6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発(7)【正社員】【技術系】知財(8)【正社員】【技術系】 品質保証(9)【正社員】【文理不問】海外営業(10)【正社員】【文理不問】経理(11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE)(12)【正社員】【文理不問】人事
交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術(2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発(3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発(4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ)(5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発(6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発(7)【正社員】【技術系】知財(8)【正社員】【技術系】 品質保証(9)【正社員】【文理不問】海外営業(10)【正社員】【文理不問】経理(11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE)(12)【正社員】【文理不問】人事
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術(2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発(3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発(4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ)(5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発(6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発(7)【正社員】【技術系】知財(8)【正社員】【技術系】 品質保証(9)【正社員】【文理不問】海外営業(10)【正社員】【文理不問】経理(11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE)(12)【正社員】【文理不問】人事
年2回 備考:夏(7月)と冬(12月)に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術(2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発(3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発(4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ)(5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発(6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発(7)【正社員】【技術系】知財(8)【正社員】【技術系】 品質保証(9)【正社員】【文理不問】海外営業(10)【正社員】【文理不問】経理(11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE)(12)【正社員】【文理不問】人事
完全週休2日制(土日) 年間休日:130日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、2年目15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度 :退職金制度 、財形貯蓄制度、社員持株制度、貸付金制度 福利厚生(制度): ◆社員持株制度 ◆育児休業・介護休業・短期育児休業制度(1ヶ月未満) ◆フィットネスクラブ会員制度・リゾート施設会員制度 ◆クラブ活動助成制度 など 福利厚生: ◆社員寮(独身寮・本社地区のみ) シングルルーム、バス、トイレ、自炊可、会社に近く充実した施設です。 ◆食堂(本社・一部工場) 本社の場合、定食・カレー・ラーメン・うどん/そばなどが販売されています。 社員の意見をもとに、メニューの改善にも取り組んでいます。 ◆企業内保育所(本社地区のみ) 社員価格で利用でき、当社製監視カメラの映像をアプリ経由でいつでも確認可能。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術系】機構設計・生産技術(2)【正社員】【技術系】電子設計・ファームウェア開発(3)【正社員】【技術系】光学設計・光学要素技術開発(4)【正社員】【技術系】新規光学製品開発(メカトロ)(5)【正社員】【技術系】光学エレメント製造装置開発(6)【正社員】【技術系】光学レンズ用樹脂開発(7)【正社員】【技術系】知財(8)【正社員】【技術系】 品質保証(9)【正社員】【文理不問】海外営業(10)【正社員】【文理不問】経理(11)【正社員】【文理不問】情報システム(社内SE)(12)【正社員】【文理不問】人事 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、工場見学、技術基礎講習会、部門・職種別研修、カメラ講習会など
☆年次別の研修 ☆職種別の研修 ☆先輩社員からのOJT の3つを組み合わせ、ひとりひとりに合わせ研修プログラムを用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育(講座修了時に受講料を50%補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員相談員
職場の年齢の近い先輩社員が相談員となり、会社生活に馴染めるよう定期的にフォローします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:要望窓口面談会、自己申告制度など | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2023年度実績)
2023年度(1~12月)
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有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2023年度実績)
2023年度(1~12月)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※男性は短期育児休暇の取得者数を含みます
2023年度(1~12月) |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙は指定の専用スペースでのみ可(屋内2か所・完全分煙)
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提出書類 | (1) エントリーシート
(2) 成績証明書(※) (3) 卒業見込証明書 ※大学院生の方は、学部卒業時の成績証明書も含む |
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【WEB説明会】 | 〈開催予定〉
・3/5(水) 10:00-11:00 → 会社説明会 ・3/12(水) 14:00-15:00 → 先輩社員との座談会(予定) ・3/19(水) 10:00-11:00 → 会社説明会(3/5と同じ内容) リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします! |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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