富士セイラ株式会社
フジセイラ
2026

富士セイラ株式会社

製造(PC部品/電気自動車用部品/半導体製造装置用電源部品)
業種
金属製品
コンピュータ・通信機器・OA機器/自動車/半導体・電子部品・その他/医療機器
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職(金属加工部品に係る製造・生産技術) 1~5名
大学卒・営業職(ルート営業・新規顧客開拓) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 92名

モデルケース

大学卒・技術職(金属加工部品に係る製造・生産技術)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 1月下旬
  • 説明会
    1月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり

大学卒・営業職(ルート営業・新規顧客開拓)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 1月下旬
  • 説明会
    1月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


当社で活躍できるのは、挑戦者の気持ちを忘れることなく、常に新しいチャレンジを続けていける気概のある方。
ぜひ、当社というフィールドで自分らしさを発揮して、「100年企業」を迎える会社の未来を担っていってください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
大手メーカーに向けたルート営業 及び 新規顧客・新規分野開拓
(2)【正社員】技術職
冷間鍛造加工(圧造加工)による金属部品製造 及び 各種(画像・センサー式・機械式)検査装置等の設計制作
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 山形、東京、新潟、大阪、兵庫
(2)【正社員】技術職
 栃木、東京、愛知
勤務時間 (1)【正社員】営業職
東京・名古屋・営業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
大阪支店
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:50(休憩:1時間20分)
(2)【正社員】技術職
栃木事業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分)
東京・名古屋・営業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です.。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:2,000円~30,000円
 一律扶養手当:5,000円~40,000円
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 なし
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB面接】 WEB面接を開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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