EAファーマ株式会社
イーエーファーマ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職（MR職）・大卒 | 26～30名 |
|---|---|
| 生産系技術職 大卒 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1745名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
営業職（MR職）・大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
生産系技術職 大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
EAファーマ（株）の企業理念は、以下の通りです。
『生命の源となる食と命をつなぐ消化器。その消化器領域における日本発のスペシャリティ・ファーマとして、領域に特化した研究開発と独自の製品ラインアップにより、消化器疾患に苦しむ患者様に寄り添い、患者様とそのご家族に幅広くソリューションを提供するヒューマンヘルスケア（hhc）企業を目指します。』
この企業理念の実現に向け求める人材像として、『消化器疾患にお悩みの患者様とご家族の気持ちに常に寄り添い、その解決に向け自律的に行動し、新たな発想で変革を起こす人』を掲げています。
私たちは社会の中で、また会社という組織の中で仕事を進めていきますが、その上で重要なことは、『個人のもてる力を最大限発揮すること』と『個人だけの力ではできないことも周囲のメンバーと力を結集してやりぬいていくこと』であると考えています。
このような会社の目指す方向性（企業理念）、求める人材像、仕事を進める上での考え方等に共感し、EAファーマ（株）の一員として患者様貢献、医療貢献を果たしたいと熱意のある方、努力し続ける覚悟のある方に当社の一員となっていただきたいと考えています。
それを面接の場を通じ、皆様の考えや想いをしっかり聞かせていただきたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産系技術職(3)【正社員】研究職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】MR職
病院や薬局を直接訪問し、医師などの医療関係者に対して、自社医薬品の有効性（効果）、安全性（副作用）等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生に繋げる。 (2)【正社員】生産系技術職 新製品、既存製品、移管製品及び外部委託品に関する生産技術において、製造プロセスの観点から関係部署と調整の上、スケジュール通りの立ち上げ、プロセス・バリデーションの計画及び技術支援を行う。 (3)【正社員】研究職 画期的な新薬を世の中に送り出すための非臨床研究を実施。 探索研究では 新規研究テーマの起案に始まり、候補を絞り込むスクリーニン グ、化合物の合成展開、臨床有効性獲得や安全性担保に向けた生物評価を行う。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産系技術職(3)【正社員】研究職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】MR職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：下記全国各地での勤務 <支店> 全国4支店(仙台、東京、大阪、福岡) <営業所> 全国29営業所、２７エリアステーション（小規模な営業所のイメージ） ・・・各都道府県の主要都市 (2)【正社員】生産系技術職 福島 備考：＜工場＞ 福島県白河市での勤務 (3)【正社員】研究職 神奈川 備考：<研究拠点> 神奈川県川崎市での勤務 神奈川県藤沢市での勤務（湘南ヘルスイノベーションパーク） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】MR職
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間（1日）：7時間45分 (2)【正社員】生産系技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） (3)【正社員】研究職 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】MR職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：264,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：235,000円 固定残業代/月：19,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：285,600円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：255,000円 固定残業代/月：20,600円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：MR職は、営業手当として一律10,000円支給 (2)【正社員】生産系技術職(3)【正社員】研究職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：254,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：235,000円 固定残業代/月：19,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：275,600円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：255,000円 固定残業代/月：20,600円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産系技術職(3)【正社員】研究職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産系技術職(3)【正社員】研究職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産系技術職(3)【正社員】研究職
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：12日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：週休2日（土日） 祝日5月1日 夏季休日/年末年始/有給休暇/特別休暇/ストック休暇 ボランティア休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
そのほかの福利厚生：社宅制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、職場活動補助金制度、育児休暇、 介護休暇、育児短時間勤務制度、再雇用制度 ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産系技術職(3)【正社員】研究職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.9%
3年以内女性採用割合：49.1% |
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| 平均勤続年数 | 14.3年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳（2022年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：会社は、どのような仕事においても「求める人物像」の実現に向け自ら学ぶ努力をする社員のために、以下の教育・研修プログラムを用意し自己成長のためのサポートを行っています。
◆教育・研修プログラム （1）新入社員研修（全体研修・職種別研修・MR導入研修） （2）入社2年次研修 （3）MR職5年次研修 （4）MR職10年次研修 （5）昇格者研修（中堅クラス・リーダークラス等） （6）管理職候補者研修 （7）新任管理職研修 （8）ラインマネジャー研修 （9）新任ラインマネジャー研修 （10）キャリア・ライフプラン研修 （11）手上げ式研修（各人が希望する研修を自ら選択） （12）学び放題（研修会社の100を超えるプログラムを自習に受講） （13）通信教育（各種講座を用意・受講料補助制度あり） （14）各担当業務別研修（営業所長研修、モニター研修等） |
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| 自己啓発支援 | あり：研修制度の一環として、通信教育を行っております。
会社は200以上のプログラムを準備し、従業員自らが選択し受講します。 プログラムは『個の成長・向上』のために設計されており、会社業務に関連する内容に限らず個人の興味関心のある内容を自由に選ぶことも可能です。 プログラム修了者には、会社からの補助として通信教育費の70％を支給しております。 また、研修会社が用意している500を超える動画研修を自由に視聴することが可能です。通勤時間や家での隙間時間に手軽に受講出来、ビジネス関連の知識の習得はもちろん、ITやDXなど最新のトレンドについて学ぶことが可能です。 当社では会社から与えられた研修を受けることはもちろんですが、「学び」は本来、自分が主役であることから、自ら手を上げ、教育機会を得ていく姿勢を大切にしています。 |
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| メンター制度 | あり：新入社員教育の一環としてMTM指導者制度（マンツーマン指導者制度）を導入しております。
目的は、新入社員の育成および指導者自身の成長のためです。 1．新人の育成 新入社員が研修で習得した「知識・技能・態度」を、日々の活動で実践し 1日でも早く自律した社員になる （1） 個々の新人の成長度合いにあわせて育成する （2） MTM指導者が中心となり、組織長と組織の全員が一体となって 新人の成長支援を行う 2．MTM指導者の成長 新人の指導を通じ人財育成力やコミュニケーション力等の能力開発を促す |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：EAファーマ モニター認定制度
治験に関する倫理的原則を理解し、治験にかかわる一般的知識を有し、GCP・その他の規制要件を理解し遵守出来る等、モニターとしての要件を満たす者を認定する。 また、モニターとしての継続教育・訓練時間が規定の時間以上であることを確認し、毎年度末に治験・GCPに関する更新のモニター認定試験を実施している。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 18.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| MR認定試験☆合格率 | 毎年業界平均以上の高い合格率を誇っています！ |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2020年 2021年 2022年
--------------------------------------- 34名 25名 12名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2020年 2021年 2022年
--------------------------------------- 5名 2名 0名 |
| メンター制度 | 【メンター制度有り】
新入社員教育の一環としてMTM指導者制度（マンツーマン指導者制度）を導入しております。 目的は、新入社員の育成および指導者自身の成長のためです。 1．新人の育成 新人MRが研修で習得した「知識・技能・態度」を、日々のMR活動で実践し 1日でも早く自律したMRになる （1） 個々の新人MRの成長度合いにあわせて育成する （2） MTM指導者が中心となり、組織長と組織の全員が一体となって 新人MRの成長支援を行う 2．MTM指導者の成長 新人MRの指導により人財育成力やコミュニケーション力等の能力開発を促す |
採用実績校
青山学院大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪薬科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、北里大学大学院、九州女子大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸学院大学、神戸薬科大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、昭和大学、昭和薬科大学大学院、信州大学大学院、城西大学、城西大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、東京医療保健大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学大学院、鳥取大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学大学院、宮城大学大学院、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山口大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
※ただし、未就業者に限ります - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
