株式会社GOOYA Holdings

こんにちは。株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当です。就活生の皆さんからよく聞く悩みのひとつが、「志望動機がうまく書けない」「何を伝えればいいか分からない」といったものです。今回はそんな不安を少しでも…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当です。「説明会って絶対参加しなきゃダメですか？」→結論から言うと、当社は会社説明会の参加が必須です！「ちょっと気になるから、いきなり選考受けてみようかな…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当です。就活で最初の関門となるエントリーシート（ES）。「何を書けばいいかわからない」「どうやってアピールしたらいい？」と悩んでいる学生さんも多いはず。今回…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当です。秋採用が進み、面接に慣れてきた学生さんも多いかと思います。でも、慣れたからこそ起こりがちなマナー違反には注意が必要です。★よくある残念マナー時間ギ…続きを読む

こんにちは。株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当です。就活が進む中で、たくさんの応募書類に目を通していますが、正直「これは困った…」と思う応募書類もたまにあります。今日は、そんな「人事泣かせ」の応募書…続きを読む

こんにちは！GOOYA Holdings 採用担当です。「就職先は決まりそうだけど、今から何か準備しておくべきことってある？」「ITってなんだか難しそう…未経験でもやっていけるのかな？」そんな不安を感じている方も多い…続きを読む

こんにちは！GOOYA Holdings 採用担当です。夏採用の時期になると、就活にもすっかり慣れてきたという方が増えてきますよね。説明会や面接も何社も経験して、「もう大丈夫」と思っている方もいるかもしれません。で…続きを読む

こんにちは！GOOYA Holdings 新卒採用チームです！今回のテーマは...「どうして面接で“あなたの経験”を聞くの？」 についてお話しします！実は、面接で一番知りたいのはスキルや実績よりも、あなたが「どんな人か…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA新卒採用担当の谷川です。今回テーマは、「働きたい企業を見つける方法」！慣れてきたこの時期だからこそ、改めて見直してみると良いと思います。１．自己分析をする改めて、今の自分自身…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。 今回のテーマは、自己分析の方法！就活に慣れてきたこの時期だからこそ、「本当にこの決断でよかったのかな？」と迷いが出てくる方もいるかもしれません。そんな時は…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の谷川です！今回のテーマは「身だしなみ」です！「人は見た目が9割」という著書をご存じでしょうか？人間のコミュニケーションは、言葉だけではなく、見た目や態度…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。 今回のテーマは、「オンライン面接あるあるミス」です。様々な企業の採用担当と交流する機会によく話題にあがるのは、オンライン面接は、対面の時よりリア…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の谷川です。今回はこの時期にやっておいて欲しい「働きたい会社選びのコツ」を教えちゃいます！！コツには２つのポイントがあります。まず1つ目「自分が掲げている…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。さて、今回のテーマは「業界研究の方法」です！「業界研究って、そもそも何？」「どこまで調べれば“ちゃんと”してるって言えるの？」就活を始めたばかりの…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当 谷川です！「何をアピールすればいいのか分からない」「テンプレっぽくなってしまう」「他の企業との違いって正直よく分からない…」就活生からよく聞く“志望動機…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当、谷川です。今回テーマは、「人事泣かせの応募書類」！そこで当社でよく見るワースト3を公開しちゃいます。１．敬語や表現が間違っている・・・敬語のミスや「ら」…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　Holdings採用担当です！ 今回のテーマは、選考で「あなたの経験」を聞く理由。 人それぞれ、学生時代に力を入れた出来事がありますよね。部活、学業、サークル、バイト、時には「起業し…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。 今回は「少人数の会社の魅力」をお伝えします！少人数の会社の魅力ってどんな点だと思いますか？一般的には、裁量の大きさ、評価されやすい環境、社員同士…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。 今回のテーマは、「オンライン面接あるあるミス」です。様々な企業の採用担当と交流する機会によく話題にあがるのは、オンライン面接は、対面の時よりリア…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当 谷川です！今回のテーマは「この時期にやっておいて欲しいこと」です。なぜ、こんな時期に就活軸？志望動機？と思っている方もいますよね。就活も半ばに入った、も…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当の谷川です！今回は「面接官が経験を聞く理由」を教えます！面接をすると、毎回、学生時代に頑張ったことやアルバイトでどんなことをしていたのかなど経験を聞かれる…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の谷川です！今回のテーマは「あなたの経験を聞く理由」！私たち面接官が学生さんに求めていることは◎人となりを知りたいということです。説明会の質問コーナーで…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。 今回のテーマは、「知りたいけど聞きづらいことを解決する方法」です！就職活動を進める中で、知りたいけれど聞きづらいことは多々ありますよね。例えば・…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。 今回のテーマは、自己分析の方法！就活に慣れてきたこの時期だからこそ、「本当にこの決断でよかったのかな？」と迷いが出てくる方もいるかもしれません。そんな時は…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA新卒採用担当の谷川です。今回テーマは、「働きたい企業を見つける方法」！慣れてきたこの時期だからこそ、改めて見直してみると良いと思います。１．自己分析をする改めて、今の自分自身…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当、谷川です。今回テーマは、「人事泣かせの応募書類」！そこで当社でもよく見るワースト3を公開しちゃいます。１．誤字脱字だらけの書類・・・誤字脱字はプロフェッ…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の谷川です！今回のテーマは「身だしなみ」です！「人は見た目が9割」という著書をご存じでしょうか？人間のコミュニケーションは、言葉だけではなく、見た目や態度…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の谷川です。今回はこの時期にやっておきたい「働きたい会社選びのコツ」をお伝えします！コツには２つのポイントがあります。まず、1つ目は「自分が掲げている就活…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。さて、今回のテーマは「業界研究の方法」です！就活に業界研究は欠かせません。一般的には、就活情報サイトや新聞・ニュース・書籍などで調べたり業界研究セ…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当でございます。 今回のテーマは、「面接であなたの経験を聞く理由！」です。 すばり、人となりが知りたくて、みなさんの経験を聞くのです。では知りたい「人となり」とは…続きを読む