サムコ株式会社

～文理・男女問わず、『夢のある技術』に挑む仲間を募集します！～

ＡＩ、ＩＯＴ、ビッグデータ、ＶＲ、ＡＲ…。
様々な技術革新の波が次々にやってくる昨今。
それら技術を、どういった産業に役立て、
人々の生活の中にどう浸透させていくかというのは、
今後の世界中にとっての大きな課題です。

そんな課題にチャレンジしていきたいと、当社は考えています。
そのために必要なのは、次代を担う若い人材の想像力や発想力。
そしてそれをカタチにしていくために自主性を持って学び、挑戦していくという意欲です。

サムコにはベンチャー精神を持つ仲間が集まり、
わずか200名に満たない企業規模ながら、
世界中にネットワークを持つ、東証プライム上場企業に成長してきました。

もちろん何を学んできたか、どんな知識があるか…は大切。
ですが、それ以上に今後も「夢のある技術」に挑み、市場を開拓していくためにも、
以下の当社行動指針に賛同してくれる人を採用したいと思っています。


<<サムコの行動指針…「勇気」、「創造」、「勤勉」>>。

【勇気】
サムコでいう勇気とは、大きな決断をするような勇気ではなく（もちろんそれも必要ですが）
何事にも前向きな気持ちで、コツコツと積極的に取り組むという姿勢を指しています。
日々の小さな勇気の積み重ねが自信に繋がり、
将来を決める大きな勇気に繋がってくると当社は考えています。

【創造】
ゼロからイチを生み出す。
イチのものを１０や１００にする。
そのために必要なのが、
何事にも自発的に行動し、個性を活かして他にないものを産み出す力＝創造力です。
当社は “ものづくり” の企業で、研究開発を基礎としているため、
この創造力は必要不可欠です。
自分の置かれた立場で、今自分がすべきことは何なのか。
常に物事に対し考え姿勢でいることが必要です。

【勤勉】
学生時代に身に付けた知識はもちろん宝です。
ですが、学生時代よりも、入社してからの方が本当の意味での勉強。
不断の努力を惜しまない実直な「勤勉」さが、夢のある新しい技術を生み出します。
仕事を通じて上司や先輩はもちろん、
社内の関連各部署のメンバー、そして取引先の担当者、日々の生活の中から学ぶべきことは多くあります。
様々な経験を通じて学ぶことのできる人、
また、学ぶために自ら積極的に行動できる人材をサムコは求めています。