総合職(オープンコース) | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 2778名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】支店総合職(3)【正社員】ビジネスエキスパート職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(オープンコース)
企画立案、折衝判断、総括管理等。国内外を問わず転居を伴う転勤があります。 ※一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能になります。 (2)【正社員】支店総合職 国内支店において、フロントからミドル、バックまで幅広い業務を経験します。 ※原則、転勤はありません。 (3)【正社員】ビジネスエキスパート職 食農、リテール、投資、コーポレート4つのフィールドにおいてバックオフィス業務を経験し、将来的に、企画立案、折衝、総括業務等を担う可能性もあります。 ※原則、転勤はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】支店総合職(3)【正社員】ビジネスエキスパート職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】支店総合職(3)【正社員】ビジネスエキスパート職
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、千葉、東京、富山、愛知、大阪、岡山、香川、福岡、長崎、熊本、沖縄、海外 備考:本店、国内および海外各拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】支店総合職(3)【正社員】ビジネスエキスパート職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:10 |
応募資格補足説明 | 文系・理系、学卒・院了を問わず、幅広い人材を採用しています。
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採用ステップ&スケジュール | 書類選考・適性検査⇒面接⇒内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(オープンコース)
大学 卒業見込みの方 月給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 (2)【正社員】支店総合職(3)【正社員】ビジネスエキスパート職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】支店総合職(3)【正社員】ビジネスエキスパート職
職位手当、時間外手当、通勤費全額支給等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】支店総合職(3)【正社員】ビジネスエキスパート職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】支店総合職(3)【正社員】ビジネスエキスパート職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】支店総合職(3)【正社員】ビジネスエキスパート職
土・日・祝日 有給休暇:15日~15日 ※ただし初年度は15日 備考:連続休暇、産前産後休業制度、育児休業制度、ボランティア休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など、各種保険完備 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:受入研修、JA現地研修、農業法人研修、キャリア開発研修、海外支店トレーニー、海外留学制度(MBA等) ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信研修、外国語会話学校通学助成制度、外部資格取得助成制度 ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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教育制度 | 受入研修、JA現地研修、キャリア開発研修、海外支店トレーニー、海外留学制度(MBA等)など |
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採用人員 | 20年度:90名、21年度:92名、22年度:116名 |
募集人数 | 未定 |
募集学部・学科 | 全学部全学科 |
選考方法 | 面接に重点を置き、人物本位。
選考等に関する詳しい情報は、採用ホームページからお知らせしていきます。 |
提出書類 | 農林中央金庫の採用マイページ上より、エントリーシートをご提出ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |