業種 |
建材・エクステリア
金属製品/設備・設備工事関連
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・営業職 | 46~50名 |
---|---|
大学卒・技術職 | 16~20名 |
気になる登録人数 | 310名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業、企画、事務職
営業・管理部門で活躍いただく職種です。 (2)【正社員】技術職 開発・設計・製造管理・システム部門で活躍いただく職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国の各事業所(本社、支店、営業所、工場) 本社:東京都 営業所:全国に約220カ所 工場:7カ所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:30~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業、企画、事務職】
■営業 シャッター営業、ビル建材商品営業、住宅建材商品営業、メンテナンス営業 ■企画・事務 経営企画、広報、人事、経理、総務 【技術職】 ■開発 新商品開発、シャッター関連開発、ドア開発、住宅建材製品開発 ■設計 シャッター関連設計、ドア設計、住宅建材製品設計 ■製造管理 生産管理、品質管理、資材管理、物流管理 ■システム技術 社内システムツール企画運用、情報セキュリティ関連業務 |
採用ステップ&スケジュール | 皆さんとお互いに十分理解し合えるような説明会・選考を実施していきたいと考えております。
現在のところ下記の様に進める予定ですが、説明会・選考状況により変更する場合もございます。 エントリー(リクナビのエントリーフォーマット) ▽ 会社説明会 ▽ 一次選考 ▽ 二次選考 ▽ 最終選考 ▽ 内々定 まずはエントリーをお願いします。 エントリーしていただいた方に今後の説明会についてご連絡をさせて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,600円(一律手当含む) ※基本給:203,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:234,200円(一律手当含む) ※基本給:219,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:244,800円(一律手当含む) ※基本給:229,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職
備考:都市手当15,000円(東京23区勤務の場合) 営業、通勤、子ども、別居、家賃補助、超過勤務等 ※都市手当は地域により異なります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※(1時間単位の年次有給休暇制度あり) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護(子)、他特別(結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労、ボランティア等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など 【健康管理】定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドックなど 【保養所】伊豆高原、湯布院、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業、企画、事務職 期間:(2か月) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職 期間:(2か月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社員一人ひとりが個性を伸ばせる環境を提供します。
◆新入社員研修 ・入社前通信教育 ・全体集合研修(入社後3ケ月予定) ・設計・見積研修(営業) ・OJT(配属先にて) ・フォロー研修 (2年目、3年目社員対象) ◆その後の研修 ・各種通信教育 ・階層別研修 ・職種別集合研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:対象となる資格を取得した場合、手当(2万円)を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:直属上司とは別に、指導、相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度です。
業務上のコミュニケーションのみでは不足がちな部分を補うため、原則月1回の面談を設定し、気軽に相談できる環境をつくることで悩みや不安を解消、業務への意欲を高めるための施策です。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定人数 | 75名(高専・大卒・大学院卒) |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |