社会福祉法人 若竹大寿会
| 業種 |
福祉・介護
教育関連／公社・官庁／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／外食・レストラン・フードサービス
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| 本社 |
神奈川
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評価が高い項目
人事とのやりとり
4.93
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私たちはこんな事業をしています
「人を幸せにする」その言葉を理念とし、様々な事業サービスを複合的に展開しています
神奈川県横浜市で高齢者向け、障がい児・者向けの事業、地域福祉事業、その他クリニックなどを展開しております。
現在、横浜市内の民間社会福祉法人で最大級規模、最も多種類の介護保険サービスと障がい者総合支援サービス、地域福祉サービスを約1500名のスタッフと共に提供しています。
当社の魅力はここ!!
【働きやすさの追求】STAFF FIRST
私たちは「スタッフファースト」というスローガンを掲げ、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。職員の幸せにすることが、人の幸せに繋がることを信じ、研修制度や福祉機器の導入・ICTシステムの開発、業務改善、評価制度等、職員が働きやすい職場づくりをこれからも追求し続けていきます。
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【介護×テクノロジー】独自開発したシステムで業務を効率化
若竹大寿会では元ITエンジニアである理事長の知見を活かし、現場職員が求める機能を搭載した独自の介護総合支援システムを開発。また、職員の身体的・精神的負担軽減のために福祉機器を導入し、その数は1585台にものぼります。今後さらにテクノロジーを活用し、トラブルの早期発見や介護記録の入力の簡略化につなげ、サービス質向上・働きやすい環境づくりを目指します。
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【なりたい自分になれる】介護から始めてキャリアチェンジOK
関東圏最大級の社会福祉法人のため、介護職の経験を活かして様々な職種にキャリアチェンジができます。例えば≪調理師≫や≪生活相談員≫、地域包括支援センターでイベントの企画・実施を行い街を盛り上げる≪地域交流コーディネーター≫など。そのほかにもここでは全てをお伝え出来ないほど幅広いキャリアの選択肢があります。介護の仕事をする中で「直接介護以外のアプローチで高齢者のチカラになりたい」「自分の可能性をもっと広げたい」という思いが出てきたときはぜひ上長にご相談ください。面談を行いあなたのキャリア形成にしっかりと伴走します。100人いれば100通りのキャリアを築ける環境で、なりたい自分を目指しませんか？
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先輩社員にインタビュー
私はショートステイを担当しています！
ご利用者様のケアと職員の育成
会社データ
| 法人理念 | 若竹大寿会は、職員一丸となって人を幸せにします。
人が大切にされる世の中を創ります。 |
|---|---|
| 事業内容 | 高齢者への介護サービスやリハビリテーション、認知症ケア、
地域福祉、障害者自立支援活動などの複合事業の運営。 平成元年の開設以来、地域や行政の信頼を得て、 現在、横浜市と東京都品川区に合わせて29拠点を展開する 関東圏最大級の社会福祉法人となりました。 |
| 設立 | 平成元年3月 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1,500人（2023年4月1日現在） |
| 売上高 | 82 億円（2022年度） |
| 代表者 | 理事長 竹田一雄 |
| 事業所 | ◇◆介護福祉事業◆◇
◎介護老人福祉施設（特別護老人ホーム）／6拠点 ・若竹苑 ・わかたけ富岡 ・わかたけ青葉 ・わかたけ鶴見 ・わかたけ南・わかたけ都筑 ・わかたけ新子安（仮）※2026年4月開所予定 ◎介護老人保健施設／2拠点 ・リハリゾートわかたけ ・リハリゾート青葉 ◎地域ケアプラザ／7拠点 ・片倉三枚 ・東寺尾 ・富岡東 ・沢渡三ツ沢 ・中川 ・六角橋 ・すすき野 ◎その他、グループホームや訪問介護等／9拠点 ◇◆障がい福祉事業◆◇ ◎かながわ地域活動ホーム／1拠点 ◎その他グループホーム（ケアホーム）等／5拠点 |
| 未経験の先輩も活躍中！ | ◇◆先輩の学部・学科◆◇
音楽や化学など、文系理系問わず様々な学部・学科の方が活躍中！ 9割が介護未経験からのスタートです。 入社時研修、入社後の個人のレベルに合わせた研修に加え 先輩がマンツーマンで教えるなど、サポートが充実しているのが特徴。 研修について全国から見学者が来たり、介護の専門誌にも数多く取り上げられています。 ◇◆先輩が若竹大寿を選んだ理由◆◇ ・スタッフファーストの考え方に共感したため ・町おこし・地域活性化など、地域貢献・社会貢献に興味があった ・任せてもらえる内容が多く成長スピードが早い ・社員がエネルギー溢れる方ばかりで魅力的だった ・見学会の際、働いている職員がみんなキラキラしていた ・研修・教育制度が整っていた ・人事の方が入職前に悩みを聞いてくれて、解決してくれた など |
| スタッフの働き方 | 「福祉」は「奉仕」ではなく「自分も相手も幸せ」と考えます。
そこで私たちは職員の身体的・精神的負担を軽減するため 最先端機器を既に多く導入しております。 ◇◆導入実績◆◇ ・排尿予測センサー ・車いす一体型ベッド ・シルエット見守りセンサー ・眠りSCAN ・骨伝導インカム 他、最新のICT技術を駆使した機器 また元エンジニアの理事長が主導のもと、独自の介護支援システムを開発。 AIシステムを構築し、科学的介護の実践と職員負担軽減を実現しました。 この取り組みは、厚生労働省指定「パイロット事業」として指定を受けました。 ※パイロット事業…介護現場の生産性向上に向けた先進的な取り組みをしている事業。全国展開の模範となる。 ◇◆ノンリフティングケア宣言◆◇ 介護現場で働く職員を守り、 ご利用者様の負担軽減を図るため、危険や苦痛の伴う 人力のみの移乗を禁止すると共に、心身を守るケア手法の指導を徹底し、 ご利用者の自立度を考慮した福祉用具の積極的使用による 「持ち上げない・抱え上げない介護」を組織として義務づけました。 ◇◆私たちが目指すの未来の職場◆◇ ・夜勤に巡視を必要としない介護 ・自動記録 ・AIによる介護予測 ・持ち上げない・抱えない介護 など |
| 国内外から注目されています。 | 中国、台湾、フィリピン、ドイツなど様々な国から視察が多数。
福祉先進国のスウェーデンやデンマークがあるヨーロッパから わざわざ来日いただけるのは大変ありがたく思います。 ご覧になるのは、施設の外観や内装、導入しているシステムなど。 日本の最先端の介護・福祉を体感できるとして 当法人を選んでいただいております。 また、若竹大寿会は「ユニットケアリーダー研修」の研修地として、 過去には全国から毎週のように研修生を受け入れていた実績もあります。 |
| 充実の研修 | 未経験者を育てることを前提とした研修が多数！
・社会人・介護の基礎を学べる入社時研修 ・介護のスキルを目指す介護研修 ・新人から管理職まで“今必要な知識”を学べる階層別研修 …など 年間で約２５のカリキュラムをご用意しています。 |
| SNS公開中 | ★SNS公式はこちら↓↓施設やイベント、法人の取り組みなどをご紹介！
≪Twitter≫ https://twitter.com/wakatake_hukusi ≪Instagram≫ https://www.instagram.com/wakatake.swc/ ≪YouTube≫ https://www.youtube.com/channel/UClyRtyDigtlzbrCQdJkOzzw |
| 数字でみるわかたけ | ◇◆若竹大寿会を数字でご紹介／2023年度実績◆◇
・介護福祉士保有率 70.9％（※業界平均57.7％） ・平均有給休暇取得日数 14.4日（※平均7.8日） ・平均残業時間 6.1h/月 ・年間休日数 114 日（リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日含） ・産休・育休率 女性100％・男性100％ ※業界平均値 出所：令和4年度 「介護労働実態調査結果」介護労働安定センター |
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