ユニー株式会社

ユニーは、2019年に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(以下、PPIHグループ)の連結子会社となりました。PPIHグループは、2兆951億円の売上を出し国内小売業界で第４位の位置づけにあります。この社名には、日本のみならず環太平洋地域において、グローバル企業として国際競争力を持った流通を創造していくという意味があります。新商号ロゴは、お客さまのモノ消費とコト消費のニーズを満たすグループ独自のビジネスモデルが環太平洋に波及する様を表現しております。環境の変化や価値観の多様化に迅速に対応しながら、「顧客最優先主義」に基づいた店舗運営を推進し、さらなる企業価値向上に取り組んでいきます。

ユニーは「会社の基礎は人である」の考えに基づき、自分らしさを大事にする職場づくりを大切にしています。髪色の自由化にはじまる、多様性を活かした風土を大事にし、個人の能力を最大限発揮できる機会の構築から、お客さまの多様なニーズに応える顧客創造につなげます。正社員だけでなく従業員全員が不安なく仕事と家庭を両立できるよう支援し、経験や知識の豊富な「人財」を育て、自分らしく、のびのびと働ける環境の整備を行っています。

ユニーの社風・風土を表す言葉に「個店経営」があります。これはチェーンストアとしての本部主導だけではなく、現場担当者にも多くの権限を与える風土を表しています。組織の歯車のひとつという働き方ではなく、一人ひとりの個性が尊重され、自分の意志を持って商売に『挑戦』できる環境があります。これは人財育成の「任せて育てる」という方針にもあらわれています。若いうちから権限を与え、仕事を任せることで、責任感が育ち、早く一人前に成長することができます。大きな責任を背負うことはプレッシャーとなるかもしれませんが、これはユニーが従業員一人ひとりに大きな期待を寄せていることの裏返しなのです。