業種 |
設備・設備工事関連
水道/プラント・エンジニアリング/建設/その他サービス
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本社 |
群馬
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施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
群馬 備考:本社:群馬県伊勢崎市連取元町2-3 ★転勤の可能性はありません。 現場は伊勢崎市内が中心となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~17:00 備考:★休憩120分(10時・15時に30分、12時に60分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理】
上下水道工事や建築物の設備工事など各部門をローテーションでひと通りの 現場を経験していただきます。 ★キャリアステップ>>> 各部門の現場を経験した後は、希望や適性に応じて、営業や現場監督などを お任せします。そして、ゆくゆくは管理職として会社の中心を担っていただき たいと考えています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:203,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:216,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,000円~31,600円(固定給に含む) 一律現場手当:20,000円(固定給に含む) ◆通勤手当:上限月31600円 ◆資格手当:1種類につき月3000~5000円 ◆家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
月6日~8日、祝日 年間休日:98日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆制服貸与 ◆マイカー通勤可 ◆無料駐車場 ◆財形貯蓄 ◆退職金共済 ◆社内イベント:お花見・暑気払い・忘年会・社員旅行(1泊2日) ◆ボランティア:道路清掃(春・秋) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:職業訓練校にて建築配管作業の受講
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |