業種 |
機械
総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京
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製造技術職 | 201~300名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】製造技術職(文理不問) |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職(文理不問)
日本全国の大手メーカーなどの製造現場にて、多種多様な「モノづくり」に携わっていただきます。将来的には「モノづくりコース」「エンジニアコース」「マネジメントコース」などのキャリアパスをご用意しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術職(文理不問)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術職(文理不問)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:当社取引先企業の製造現場にて、「日本マニュファクチャリングサービス社」の技術職正社員として就業します。配属希望支店は、選考時にお伺いします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職(文理不問)
実働8時間 備考:※勤務時間帯は配属先による(交替制の場合あり) |
職種・仕事内容の詳細 | 大手メーカーなどの製造現場にて、マシンオペレーター・評価・加工・組立・検査・梱包・修理などの業務を行います。あなたの希望や適性に応じて、様々なキャリアが描ける環境です。
<扱う製品例> エアコンなどの家電製品、電子部品などの精密機械、自動車や航空機などの部品、住宅資材、食品、医薬品、化粧品、ガラス製品、ゲーム機、パソコン、スマートフォン、など多数。 <業務内容例> ・製造ラインでの組立 ・顕微鏡を見ながら行う検査 ・金属部品をミクロン単位で加工する機械の操作 ・クリーンルーム(チリやホコリのない環境)での検査・梱包 など多数 <キャリアステップ例> グループリーダー、開発エンジニア、支店長、本社勤務、海外勤務、など多数 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造技術職(文理不問)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:182,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造技術職(文理不問)
◆地域手当(配属支店による) ◆通勤手当(社内規定に基づく) ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆住宅補助 |
昇給 | (1)【正社員】製造技術職(文理不問)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造技術職(文理不問)
年2回 備考:6月・12月(業績連動型) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職(文理不問)
週休2日制(シフト制もしくは土日祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※※勤続年数に応じ増加し最大20日の付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(文理不問) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.9%
3年以内女性採用割合:34.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、事業所OJT研修、管理者研修、管理職研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:キャリア形成のためのeラーニングや資格取得制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:業務管理部門の担当者によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務に必要な各種社内認定制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
男女ともに取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB 説明会(オンライン)を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
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【既卒・中退対象】 | 既卒者・中退者(専門以上)選考可能です。
【2025年4月入社可能な方に限ります】 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |