株式会社近畿地域づくりセンター
キンキチイキヅクリセンター
2026

株式会社近畿地域づくりセンター

インフラ/測量/ドローン/コンサルタント
業種
建設コンサルタント
公社・官庁/コンサルタント・専門コンサルタント/建設
本社
大阪、兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

【平均月残業8.1時間・年間休日数124日・平均有休消化率72.5%】

(1)近畿の安全・安心に暮らせる社会づくりに貢献
(2)国が管理する道路や河川などの社会インフラの整備・保全に携わる仕事
(3)国土交通行政に関する専門的な知識・経験を保有
(4)ワークライフバランスを重視して働く風土

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

近畿における国土交通行政のサポート役の建設コンサルタント

私たち近畿地域づくりセンターは、国土交通行政分野の専門的な知識や経験を生かして地域社会に貢献するため、2013年に株式会社として設立されました。地域の発展と安心・安全な社会づくりに最善を尽くすことを基本理念として掲げています。高い技術力を持った建設コンサルタントとして国土交通行政を力強く支援しています。事業を通じて広く、そして深く社会に貢献していきたいと考えており、日々努力を重ねています。

施設・職場環境

知識を増やしスキルアップを目指す研修や講習会が充実

当社は、専門分野やビジネススキル等社員のスキルアップに向けた研修が充実しています。社員同士のつながりも多く、仕事もチームで話し合いながら進めていくため、「分からないことは何でも聞ける環境」「新しい知識が身につく環境」が整っています!また、技術士をはじめとする各種必要資格の取得を目指す社員に対しても講習会を実施しており、資格取得のサポートも万全です。資格取得はスキルアップにも大きな効果を発揮するため、積極的に挑戦していただきたいと考えています。

社風・風土

誰もが気持ちよく仕事ができる、より働きやすい職場を目指して

当社では社員が働きやすい職場づくりを進めています。職場にはワークスペースや休暇スペースがあるため、メリハリをつけて働くことが出来ます!また、産前産後休暇・育児休業の取得推奨もそのひとつ。産前は基本6週間、産後は8週間取得可能で、育児休業は原則子どもが1歳になるまで取得できます。もし保育園に入れないなどの理由がある場合には、最長で2歳まで延長も可能です。また育児短時間勤務は1日最大2時間まで短縮でき、小学校就学前まで利用することができます。

会社データ

事業内容 建設に関する調査、計画、設計積算、監理、維持管理およびコンサルティング業/環境に関する調査、観測、分析、評価、保全計画およびコンサルティング業/公共用地補償に関する交渉、事業損失の調査・算定およびコンサルティング業/測量に関する業務/公物管理の情報システムの開発に関する事業/労働者派遣に関する事業/前各項目に付帯する一切の事業
設立 2013年7月
資本金 1億円
従業員数 約480名(2023年4月1日現在)
売上高 約62億円(2022年度)
代表者 代表取締役社長 中林 正司
事業所 【本社】(総務部、経理部、企画部、事業第一部、技術審査室、事業第二部、設計積算部、用地部)
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM20F

【姫路支店】兵庫県姫路市北条506-2 ローダック21姫路ビル
【福井支店】福井県福井市花堂中 1-4-18 ローダック21福井ビル
【神戸支店】兵庫県神戸市中央区海岸通2-4-8 第二日新ビル4F
【枚方支店】大阪府枚方市新町1-12-1 太陽生命枚方ビル3F
【福知山支店】京都府福知山市駅南町2丁目270番地
【豊岡支店】兵庫県豊岡市寿町11-30
【京都支店】京都府京都市下京区西洞院通塩小路下る 南不動堂町807ローダック21京都ビル
【和歌山支店】和歌山県和歌山市吹上2-1-22 日赤会館2F
【紀南支店】和歌山県田辺市東山1-5-14 Sシティビル3F
【大阪支店】大阪府大阪市城東区中央1-8-27 アーバネックス蒲生ビル5F
【奈良支店】奈良県奈良市芝辻町3-9-27 ローダック21奈良ビル
【滋賀支店】滋賀県大津市大江2-12-11 エル・エイスクエア瀬田ビル2F
【水環境研究所】京都市伏見区竹田向代町519番
ホームページ https://kc-center.co.jp/
資格取得サポート 技術士等の資格取得を目指す社員に対して講習会の開催や各種コンテンツを整備
・資格講習会
・想定問題を用いた添削、個別指導
・資格応援サイト(準備資料の掲載、e-ラーニング、社内合格者からのアドバイス 等)

※社内推奨資格については合格後の奨励金支給あり
新型コロナウイルス感染症への対応 仕事内容の紹介や労働条件、福利厚生の説明、先輩社員との交流など、オンラインにて実施しています。
対応可能な状況であれば、実際に訪問いただくことも可能なのでお気軽にお問い合わせください。訪問いただく際は、集団とならないよう個別対応で実施いたします。
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