開発設計技術職(電気・電子・機械・情報・物理・数学・化学・材料等) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等
◎自動車、航空機、産業機械、エアコンなど多彩な製品が待っています! |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等
本社設計室(愛知県名古屋市西区) 愛知 備考:※メカトロ機器、産業機械、冷熱機器の開発・設計 美和分室(愛知県あま市) 愛知 備考:※自動車関連機器の開発・設計 枇杷島分室(愛知県清須市) 愛知 備考:※各種エアコンの開発・設計 大江分室(愛知県名古屋市港区) 愛知 備考:※航空機、宇宙機器の開発・設計 小牧北分室(愛知県小牧市) 愛知 備考:※航空機、宇宙機器のエンジン開発・設計 刈谷分室(愛知県刈谷市) 愛知 備考:※自動車関連機器の開発・設計、車載用ICの開発・設計 豊田分室(愛知県豊田市) 愛知 備考:※自動車関連機器(空調)の開発・設計 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:※標準勤務時間帯 8:30~17:30(休憩/12:00~13:00) ※各勤務場所により多少異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■まずはリクナビからエントリーをお願いします!
<WEB説明会開催中> 会社のこと、仕事のことなど、担当者が丁寧に説明します。 説明会情報は随時更新いたしますので、 リクナビの説明会画面にてご確認下さい。 <選考方法> ■エントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■WEB試験(SPI) ※オンラインでの受験 ↓ ■WEB一次面接:約45分(担当面接・個人) ↓ ■最終面接:約45分(役員面接、個人) ※対面、交通費全額支給 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等
通勤手当(全額支給) 職務手当 初任手当 役職手当 残業手当(全額支給) 住宅手当(定年まで支給あり) 配偶者・扶養手当 技術資格手当 昼・残食手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等
年1回 備考:(7月・12月)※2023年度実績 5カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※(入社月より支給) (昨年度平均取得日数15日) (半日や時間単位での取得可能) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※自分の時間も大切にできるよう、一年の3分の1はお休みです。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・奨学金返済支援制度 ・退職金共済 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員旅行 ・社員寮(入寮応相談) ・冠婚特約提携施設完備 ・各種レジャー施設利用補助 ・会員制リゾートホテル ・各種行事(レクリエーション活動、サークル活動) ・人間ドック費用補助制度等 ※社員旅行、親睦会、サークル活動は家族の参加・利用OK! 教育支援制度:・新入社員研修制度 ・資格取得奨励制度あり (設計技術者、製図技能検定、電気技術者、情報処理、ITパスポート、 英語・日本語・数学検定、特殊技能検定等) ・報奨金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計技術職/電子・電気・情報・機械・材料・物理・数学等 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修(ビジネスマナー及びエンジニア基礎研修、約2カ月間)
社内講習会(CAD実習、プログラミング実習、マクロ実習等) 各種セミナー、通信教育、資格講座、リーダー研修などの社外教育機関受講支援 ※当社では若手社員からベテラン社員まで、それぞれのレベルに合わせ更にスキルアップしてもらえるように様々な教育制度を整えています。入社時の研修はもちろんですが、仕事に就いてからも社内講習会や社外セミナー等を活用しバックアップ。その他、部下を多く持つようになった社員には「リーダー研修」も実施しています。技術力だけでなくチームの管理力・指導力を持った社員が多くいる点も当社の強みです。 |
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自己啓発支援 | あり:各種講座受講費用補助、資格取得奨励制度、報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:各担当者による面談を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:米国CCEinc認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー(国家資格キャリアコンサルタント)が相談に乗ることが可能な体制です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
男女ともに育休取得率100%です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月1日時点)
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昨年の研修内容です | ※講師は課長・主任などの役職クラスから、若手先輩社員まで様々な社員が担当します。
【一般教育】 ■新入社員研修 ■機械設計概要 ■Excel・Word・PowerPoint実習 ■技術部概要 ■産業機器について ■エアコンについて ■航空機について ■ロケットについて ■自動車電装品について ■産業記念会館見学 ■トヨタ工場、博物館見学 【電気・電子・情報グループ】 ■民間航空機の設計手法 ■教育実習(測定機器の製作) ■機械要素 ■製図法 ■教育ビデオ鑑賞 ■機械制御(電気) ■電子工学 ■電子初級講座 ■アナログ・デジタル回路講座 ■シーケンス制御講座 ■IC技術講座 ■電子回路実習 ■プログラミング実習 【機械グループ】 ■民間航空機の設計手法 ■機械要素 ■製図法 ■教育ビデオ鑑賞 ■機械制御(電気) ■工作法と材料 ■ドラフター実習 ■M-CADAM実習 ■AUTO-CAD実習 ■CATIA-V5実習 ■Creo実習 ■駆動源と検出器(機械制御) ◎研修生の声をもとに、年々進化する研修プログラム。 皆さんが入社される2024年度の研修内容にもご期待下さい!! |
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事務スタッフからのプレゼント | 本社で事務として働くスタッフから
昔ながらの給料袋と一緒に、 「いつもありがとう」とか「体には気をつけてね」 なんてメッセージが書かれた手紙が入っていたり、 野球好きな人には、野球の試合チケットを、 こっそり入れてくれるなんて事もあります。 ここまで社員の事を知っていてくれるのは、 日々社員一人一人の事を気にかけている証拠です。 |
職場環境 | 「分室で出会ったメーカーの社員とも飲み仲間ですよ」
そう話す社員も少なくありません。 でもやっぱり一番は、同期メンバーとの繋がり。 先輩や後輩もですが、 同期のメンバーとは分室が違っても定期的に飲みに行ったり 一緒に海外旅行へ出かける社員もいますよ。 |
自分の将来も設計できる | 皆さんがいつか結婚し、家庭を持つようになったときも
当社で長く勤めて頂ける様に、福利厚生・諸手当を充実させています。 休日は旅行を楽しんだり、 平日もフレックスタイム制度や有給休暇を利用して授業参観に参加したり。 プライベートと仕事がしっかり両立できる会社環境です。 |
仕事もプライベートも両方大切に! | スポーツ、映画、ゲーム、音楽等々、自分の趣味の時間を作ったり、
子供を遊園地に連れて行ってあげるなど プライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。 リフレッシュした心と体で良い仕事を生み出すためにも メリハリをつけた働き方が当社のスタイルです! |
【WEB説明会】 | WEB説明会を計画中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
準備ができましたら、順次ご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |