業種 |
建設
設備・設備工事関連/住宅/水道/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
福島
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【転勤なし】総合職(技術職+営業職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職) (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職) (4)【正社員】総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職)
建物設備や生活環境に関しての知識と技術を身につけ、お客様に合ったメンテンナスやリニューアルを企画提案し、居住空間をより良いものにします。めの提案を行います。 (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) 100種以上ある取り扱い業種の知識を身につけ、お客様の安心・安全な生活をサポートします。 (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職) 建物設備や生活環境に関しての最新技術を身につけ、お客様に安心・安全をお届けする技術のエキスパートです。 (4)【正社員】総務職 企画、営業事務、経理、庶務、人事など各部署から会社全体をサポート、管理します。企画部門では、新商品や新サービスの開発、経営計画の立案、社員教育制度の構築など、さまざまな業務を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職) (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職) (4)【正社員】総務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職) (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職)
宮城、福島、埼玉、東京、神奈川、広島 備考:約半年の本社研修・営業所研修後、希望勤務地へ配属 (4)【正社員】総務職 福島 備考:総務職は本社(福島県郡山市)のみです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職) (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職) (4)【正社員】総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ エントリーシート提出 ▼ 会社説明会・1次選考会(対面/WEBにて実施) ▼ 職場体験実習 ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職) (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 高専 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 (4)【正社員】総務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職) (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職) (4)【正社員】総務職
役職手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職) (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職) (4)【正社員】総務職
備考:1回~3回 |
賞与 | (1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職) (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職) (4)【正社員】総務職
年2回 備考:7月、12月 ※業績により変動有 ※入社1年目より支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職) (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職) (4)【正社員】総務職
週休2日制(日、祝) ※月1.2回土曜出勤あり 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、有給休暇(1時間単位から取得可)、有給休暇取得奨励 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度:将来のために、無理なく貯蓄ができます。 社員寮:すべての勤務地に独身者向け社員寮を完備しています。 レクリエーション:研修旅行、スポーツ大会、誕生日会、バーベキュー大会etc...。季節ごとに様々な催し物が開催されます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職+技術職) (2)【正社員】【転勤なし】総合職(営業職) (3)【正社員】【転勤なし】総合職(技術職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】総務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.4年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新人研修 :
約2週間にわたり、ビジネスマナー、社内ルール、商品知識などジェットの基本を学び、身につけます。 ●フォローアップ研修 : 全社員が入社歴・レベルごとに10~15人ずつ本社に集合し、様々な内容で研修を行います。 ●勉強会 : 週に2~3回、自由参加の勉強会です。さまざまな企画のもと、「技術勉強会」、「知識勉強会」など、様々な勉強会があります。 ●外部講習・セミナーへの参加 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得にかかる費用は全額補助となります。
・難関資格においては、受験前講習会に参加するための費用も全額補助となります。 |
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メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が親身にサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社有車運転免許制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |