向島ドック株式会社
ムカイシマドック
2026
業種
輸送機器
機械/設備・設備工事関連/その他製造/海運
本社
広島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・施工管理職・営業職 1~5名
高専卒:施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 20名

モデルケース

大卒・施工管理職・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

高専卒:施工管理職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆現場とお客様との間にたって仕事をすることが多い仕事です。コミュニケーション能力に自信がある方は大歓迎です。

・施工管理職・営業職ともに、学部不問。
・船舶に関する知識がない方、文系の方でも大丈夫です。
・当社独自のカリキュラムによって、技術を習得することができます。
・広島・尾道で働いてみたい方、船舶や物流、海に興味のある方はぜひ一度話を聞いてみてください。

※普通自動車免許が必要となります(MT/AT不問)。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(施工管理職・営業職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(施工管理職・営業職)
施工管理職/工程管理、部材発注、落成書作成など
営業職/顧客訪問、工事内容打合せ、社内外調整、工事費回収など

※施工管理(現場監督)研修にて、知識を習得した後に、営業グループへ配属となります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(施工管理職・営業職)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(施工管理職・営業職)
 広島
勤務時間 (1)【正社員】総合職(施工管理職・営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:50~17:00(休憩:1時間25分)
 備考:※修理船舶の受注輻湊(一定時期に集中して受注)、納期のひっ迫などのときは、6回を限度として、1カ月90時間まで、1年720時間まで延長することができます。
注意事項 会社説明会については、当社ホームページでご確認ください。
提出書類 履歴書(OpenES可)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用ステップ&スケジュール 面接、適性検査
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(施工管理職・営業職)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】総合職(施工管理職・営業職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円

 財形/確定拠出年金/退職金制度(勤務3年以上)
昇給 (1)【正社員】総合職(施工管理職・営業職)
 年1回
 備考:新卒者のベースアップ込み(前年度実績):2,000円
賞与 (1)【正社員】総合職(施工管理職・営業職)
 年2回
 備考:新卒者前年度実績:4.36カ月分支給
一般労働者前年度実績:7.0ヵ月分支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(施工管理職・営業職)
 週休2日制(年間休日115日) ※日・祝は休みです。
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 ※6ヶ月経過後の有給日数10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
マイカー通勤:無料駐車場があります。
※任意保険規定以上
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 1人
2020年度 6人 1人
2019年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 12.6年(2024年1月9日時点)
平均年齢 36.1歳(2022年2月17日時点)
研修 あり:入社時教育と所属先での各教育プログラムがあります。
自己啓発支援 あり:所属先において、必要な資格取得の制度があります。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:最低年1回、担当上司との面談があります。
社内検定等の制度 あり:所属先において、技術の習得の検定があります。
月平均所定外労働時間 18.4時間(2021年度実績)
※施工管理職の月平均所定外労働時間:23.4時間
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 0.0%
(2024年1月9日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪産業大学、高知工科大学、東海大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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