業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
群馬
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、副業可 |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
ITツールの提案 (2)【正社員】カスタマーサクセス ITシステム導入の後工程フォロー・運用支援 (3)【正社員】プログラマー サイト制作・運用保守・プログラム作成 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】プログラマー
群馬 備考:群馬県高崎市江木町1696-102(本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <営業>
例えば、 「テレワークを導入をしたいが勤怠管理に不安がある」 といった相談に対し、勤怠管理システム等の 最適なソフトウェアやITツールをご提案します。 ◎提案するITツール例 経理・人事システム(勤怠管理、シフト調整、在庫管理) 案件管理、顧客管理、売上予測ほか <カスタマーサクセス> ITシステムを導入いただいたお客様へのサポート業務 ■後工程フォロー・運用支援 ■問合せに関するご案内・ご提案 ■営業サポート/電話対応、提案資料作成等 <プログラマー> お客様の要望に合わせてホームページやECサイト制作を行います。 納品後の運用保守や修正対応も行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】プログラマー
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】プログラマー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】プログラマー
完全週休2日制(土日祝)、他 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後の付与日数 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他福利厚生:・社有車貸与:通勤利用可、ガソリン代会社負担 ・食事補助 ・社員旅行 ・マッサージ無料 ・スポーツジム利用費半額補助 ・各種セミナー参加費用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】プログラマー 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |