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株式会社ウエスト

業種	ソフトウェア情報処理
本社	東京

気になる

会社トップ昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

４大卒：プログラマー	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

４大卒：プログラマー

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【2025年卒採用を3月1日より開始します！】【新人研修最大5ヶ月間】

事業拡大のため、既卒（2022年3月～2024年3月卒）採用も積極的に行っております。

【2025年3月卒業予定者】
2025年3月に短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
入社日：2025年4月1日
※学部・学科・専攻は不問です。

【既卒者】
2024年3月以前に短大/専門/高専/大学/大学院を卒業された方
入社日：ご相談の上で決定いたします。
※学部・学科・専攻は不問です。

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私たちは新しい人材を求めています。

●頑張って仕事に取り組める方

この１点です。
文系、理系は問いません。
いま働いている先輩社員の9割以上が未経験スタート！
「新しいことにチャレンジしたい」
「やる気がある」「これから伸びる業界で働きたい」
そんな社員を全力でサポートします！

【新人研修最大5か月間】

未経験・IT知識がなくても大丈夫！
入社から3ヶ月間の新人研修でITの基礎、
技術研修で基礎～応用・実践までを勉強します。
また、新人研修後、最大2ヶ月のPJ現場体験研修を行い、
開発業務をどのように進めていくかを、
実際の実務を行う前に研修を通じて体験することができます。

研修は外部研修機関で行います。
経験豊富な講師からの研修がうけられ、
わからない点があれば、サブ講師によるサポートもありますので、
万全な体制で研修がうけられます。

研修後は先輩社員の下で手厚いサポートを受けながら経験を積んでいきます。

【説明会・採用選考について】

説明会、１次面接はオンラインで開催いたします。
説明会に参加いただき、興味をお持ちになった方は1次面接にお進みください。

弊社は書類選考は行いません。
採用選考にご応募いただいた方と必ずお話をさせていただく方針です。
（採用選考にご応募いただく場合は、会社説明会後にお知らせするOpenESのご提出が必須となります）

1次面接は1対1で行い技術的な話は一切いたしません。
ぜひ、お気軽にご参加ください。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

募集概要

職種	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニアシステム開発を中心に携わるエンジニアとして活躍していただきます。
応募資格	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア　千葉、東京、神奈川　備考：東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル 8F　（本社）　または　東京都内および東京近郊
勤務時間	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）　備考：※勤務時間は、担当プロジェクトにより異なる
採用ステップ＆スケジュール	会社説明会【オンライン】　▼ エントリーシート提出　▼ 一次面接【オンライン】　▼ 最終面接【基本はご来社での対面。ただし遠方の場合はオンラインでも対応いたします】　▼ 内定【内定まで1ヶ月】リクナビからの会社説明会～内定までは1ヶ月以内。※１各選考の結果は、選考実施から３日以内でご連絡します。 ※１日程調整が双方の都合により難航した場合、会社説明会～内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。
応募資格補足説明	【応募時の志望動機不問】弊社では応募時の志望動機は不問です！当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたらまずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：202,400円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：216,800円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：227,400円（一律手当含む）　備考：★★専門卒の給与は、2年制の場合★★ ★★既卒者の給与は、年齢を考慮し決定いたします★★
手当	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア　一律技能手当（固定給に含む）　上記以外に、役職手当、家族手当、資格手当、残業代（全額支給）　、家賃補助ほか ★家賃補助の支給対象者は、満26歳以下で、家賃住居（世帯主）から通勤するものに月額20,000円を3年間支給する。
昇給	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア　年2回　備考：夏（6月）・冬（12月）　※支給率は、業績を考慮し決定
休日・休暇	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：125日　有給休暇：10日～20日　※※初年度10日（入社後6か月経過した時点で付与）　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：上記以外に、特別休暇　【年間休日は2023年度実績（夏季・年末年始休暇含む）】
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他福利厚生：健康診断、ストレスチェック、誕生月プレゼント、 KDDIまとめて福利厚生サービス（優待・割引）、ヘヤギメ！（賃貸物件探しサポート）退職金制度、確定給付企業年金制度、WEリーグ「ちふれASエルフェン埼玉」ホーム観戦チケットほか教育制度：新入社員研修（3ヶ月＋2ヶ月（最大）の最大5ヶ月）、OJT教育、資格取得支援制度、階層別研修、メンター制度など
試用期間	■期間 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア　期間：入社後3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	3人	0人	100.0%
2022年度	4人	0人	100.0%
2021年度	4人	2人	50.0%

（2024年7月1日時点）

社員が何でも言い合える環境つくりに力を入れています。
弊社ではメンター制度を導入しており、新入社員のフォロー体制も整えています。

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	1人
2022年度	4人	0人
2021年度	3人	1人

3年以内男性採用割合：81.8%
3年以内女性採用割合：18.2%

近年は実現できておりませんが、
毎年、男性女性同等の割合で採用することを目指しております。

平均勤続年数

13.3年（2024年4月時点）

平均年齢

42.2歳（2024年4月時点）

研修

あり：内定者研修（オンライン）、新入社員研修(４月～６月)及びPJ 体験研修（７月～最大２ヶ月）新人研修最大5ヶ月間実施、フォローアップ研修（１０月）、プライバシーマーク研修、階層別研修など

自己啓発支援

あり：資格取得支援制度、オンライン研修（e-ラーニング）など

メンター制度

あり：2年目もしくは3年目の社員がメンター担当になり、メンター研修を受けた上で
1年目の社員（メンティ）をフォローします。
毎月１回開催し、業務終了後に食事などしながら不安なことや、
悩み等を相談する場を設けています。（食事代は会社が負担します）

メンターに守秘義務を守らせ、なんでも相談できる環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度

なし：制度としてはございませんが部毎に年に１回、上長との面談があります。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

10.1時間（2023年度実績）

・プロジェクトにより異なります。
・作業の効率化を各プロジェクトで推進し、残業も年々減らしています。

有給休暇の平均取得日数

12.2日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	1人
取得対象者数		1人
育休取得率		100.0%

（2022年度実績）

2020年以降の男性取得者はいませんが、2019年、2018年度はそれぞれ1名ずつ取得しています。復帰後は、時短勤務など復帰や子育てに支障がないよう十分配慮します。
育休申請も年々多くなり、男性も育休を積極的に申請するようになっています。

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	弊社の会社説明会は全てオンライン（Zoom）でLive開催いたします。リクナビの「説明会・面接予約」画面からご予約いただいた方に順次、参加URLをご案内いたします。
【書類選考なし】	≪採用選考について≫ ◆会社説明会にご参加いただいた方は、書類選考なしで、１次面接を受けることができます。 ※応募者管理や面接時の補助資料として、エントリーシートの提出を必ずお願いしております。 ※会社説明会へご参加⇒エントリーシートのご提出⇒1次面接のご案内となります。 ※１次面接時、最初の30分程、オンラインで適正検査（IT知識不要）を受検していただきます。　　その後、１次面接を行います。　　１次面接は、適正検査も含め、１時間～１時間10分程度を予定しております。
【既卒の方の採用情報】	■応募資格 3年以内の既卒者で、職歴のない方 ■選考フロー 2025年3月卒業予定の方と同じ選考スケジュール ■入社時期ご相談に応じます。（2023年内の入社可）
【新入社員研修】	入社後、外部研修機関にて新入社員研修を行います。３ヶ月間の技術研修＋最大２ヶ月間の実践研修の最大５ヶ月の研修をご用意しています。未経験・IT知識がなくても大丈夫！入社から３ヶ月間の新人研修でITの基礎、技術研修で基礎～応用・実践までを勉強します。また、新人研修後、最大2ヶ月のPJ現場体験研修を行い、開発業務をどのように進めていくかを、実際の実務を行う前に研修を通じて体験することができます。

採用実績校

東京工業大学、早稲田大学、筑波大学、静岡大学、宇都宮大学、学習院大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、工学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、昭和女子大学、神奈川大学、大妻女子大学、大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、大正大学、千葉工業大学、立正大学、鶴見大学、流通経済大学、東京情報大学、東京国際大学、明海大学、文化学園大学、秋田県立大学、清泉女学院大学　他

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
既卒採用を積極的に行っています。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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