金井興業株式会社
カナイコウギョウ
| 業種 |
設備・設備工事関連
機械設計／建設／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／メンテナンス・清掃事業
|
|---|---|
| 本社 |
群馬
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・施工管理 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 82名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
前向きでチャレンジ精神旺盛なあなたが金井興業の未来を担います！
～・～社長・清水より～・～
社長の清水です。
大手銀行を経て、31歳で当社の社長となり、今まで建築業の枠にとらわれない様々な「チャレンジ」をしてきました。
私はこれからの社会を担うパワーを持った若い皆さんと出会い、話をすることがとても好きです。
当社の説明会では、皆さんといろいろな話がしたい。
もちろん、私が全てご説明させていただきますので、
当社についても隅々までご理解いただけると思います。
当社が求める人材は、
・思いやりのある方（他者のために、自分が何か出来ることはないかと考えられる）
・素直で誠実な方（人の話をしっかり聴いて理解し行動に移せる）
決して「すごい」能力を持った学生を求めているわけではありません。
何よりも私たちの中に溶け込んでイキイキ働いてくれる方との出会いを楽しみにしております。
～・～社長・清水より～・～
社長の清水です。
大手銀行を経て、31歳で当社の社長となり、今まで建築業の枠にとらわれない様々な「チャレンジ」をしてきました。
私はこれからの社会を担うパワーを持った若い皆さんと出会い、話をすることがとても好きです。
当社の説明会では、皆さんといろいろな話がしたい。
もちろん、私が全てご説明させていただきますので、
当社についても隅々までご理解いただけると思います。
当社が求める人材は、
・思いやりのある方（他者のために、自分が何か出来ることはないかと考えられる）
・素直で誠実な方（人の話をしっかり聴いて理解し行動に移せる）
決して「すごい」能力を持った学生を求めているわけではありません。
何よりも私たちの中に溶け込んでイキイキ働いてくれる方との出会いを楽しみにしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】設備エンジニア (4)【正社員】総務 (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
・施工現場のマネジメント ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 (2)【正社員】設計 ・設備設計 ・システム設計 ・積算 ・届出書類の作成 ・調査、企画提案 (3)【正社員】設備エンジニア ・設備の保守メンテナンス ・設備リニューアル (4)【正社員】総務 ※今年度の募集は終了いたしました※ ・総務 ・経理 ・教育 ・研修計画、企画 ・人事の補助業務 (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ ・フロント業務 ・問い合わせ対応 ・競技大会やイベントの企画運営 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】設備エンジニア (4)【正社員】総務 (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】設備エンジニア (4)【正社員】総務
群馬 備考：本社（群馬県前橋市鳥羽町） (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ 群馬 備考：新玉村ゴルフ場（群馬県佐波郡玉村町川井） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】設備エンジニア (4)【正社員】総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：6:15～17:00（実働8時間／シフト制／遅番・早番あり） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
■施工管理 ■設計 空調にしても、水道やトイレなどの上下水道にしても、 これらの機能がいかに効率よく発揮できるかを 常に追求しながら設計・施工を行います。 竣工までの道のりは決して楽なものではありませんが、 部門間の連携によって仕事をやり遂げたときの 「満足感・充実感・達成感」は大きな自信につながり、 さらなるステップアップの基盤となります。 ★CADを使った図面作成は講習でイチから学べます。 また、より高い技術の習得をめざし、 一級管工事施工管理技士をはじめとする数々の資格試験にも挑戦していきます。 ＜募集対象＞ 全学部・全学科 ◎建築系の専攻の方 歓迎！ ■設備エンジニア 産業施設や商業施設等、法人のお客様を対象に 空調・衛生設備に関する保守・点検・修理等のメンテナンス業務をお願いします。 まずは様々な設備や機器の専門知識を身に付け、お客様のニーズに対応します。 例えば、「空調の調子が良くない」とか 「漏水しているみたい」等、 トラブルが起きた時にいち早く対応し、 また同じようなトラブルが起きないよう、 保守・点検を行い、お客様の快適な環境を守るお仕事です。 お客様と直接コミュニケーションを取ることも多いので 中にはお客様に気に入られるスタッフもいます。 機械いじりや専門知識を吸収したい方にはたまらないお仕事です。 ＜募集対象＞ 全学部・全学科 ◎建築系、機械系、電気・電子系などの専攻の方 歓迎！ ■総務 主に総務と経理に関わる仕事として 給与や賞与の計算、 社会保険や労働基準法等の手続きから 社員の教育・研修に関する計画や企画立案、 人事に関する事務業務などを適性に応じて担当していただきます。 事務的な業務を通して 幅広い知識を身につけていただきながら、 他の社員をサポートする縁の下の力持ちのようなポジションです。 ＜募集対象＞ 全学部・全学科 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ゴルフ場 運営スタッフ 群馬県オープンゴルフ選手権大会が開催されるチャンピオンコース。 歴史と伝統をもつ名門コースで、 華やかでありながら厳格な雰囲気の職場です。 フロント業務ではお客様の受付・精算業務や 予約受付・お問い合わせの電話業務などを 「おもてなしの心」をもって対応していただきます。 運営業務では 群馬県オープンなどの各種競技会の企画運営、 お客様のニーズに合わせた各種イベントの企画運営など ゴルフ場運営の多岐にわたる業務に携わります。 ＜募集対象＞ 全学部・全学科 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【教育制度】
新入社員は入社後3ヵ月を基礎習得期間としています。 ●導入教育（外部・内部研修） 社会人の基本的知識やマナー、職務遂行のための基礎知識習得！ ●OJT研修 各部署に配属されたあとは、各部署長の指示により実務を通じて仕事を覚え、 社会人として、また金井興業の社員として教育されることになります。 ●その後も段階別・レベル別の研修あり 一般社員や管理役職者も、各人のレベルや仕事内容にあわせた各種研修内容を 積極的に取り入れるなど、能力開発・人材育成に力を入れています。 ≪主な研修内容≫ ＊新入社員研修 ＊電話応対と言葉づかい研修 ＊新入社員フォローアップ研修 ＊ビジネスマナー研修 ＊新人指導力強化研修 ＊コミュニケーション研修 ＊リーダー研修 ＊中堅社員研修 ＊新任課長研修 ＊管理役職者研修 …etc． 一人前になった後も、本人の成長意欲を会社がバックアップ！ ●自己啓発奨励金制度 会社が指定する公的資格の取得および外部試験に合格した際、 会社が費用面での支援を行います。 社員の自己啓発、能力開発およびキャリア形成を促進します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】設備エンジニア (4)【正社員】総務 (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】設備エンジニア (4)【正社員】総務 (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ
家族、技術、残業、通勤、役職手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】設備エンジニア (4)【正社員】総務 (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】設備エンジニア (4)【正社員】総務 (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ
年2回 備考：6、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】設備エンジニア (4)【正社員】総務
完全週休2日制（土日）、祝日、 年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇など 年間休日：120日 (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ 完全週休2日制（シフト制）、 年次有給休暇、特別休暇など 年間休日：105日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：中退共制度加入 法定外労働保険（技術職のみ） ★奨学金代理返還制度あり！： 奨学金制度（日本学生支援機構）を利用する学生に対し 弊社が代わりに返済することで支援する、奨学金代理返還制度を導入しています！ ※上限額は月額2万円 総額200万円まで 奨学金制度を利用する学生が増加する中 就職後の返済に経済的・心理的な負担を感じている方がいます。 弊社は働く社員をこの制度で応援することで 仕事に集中することができ、キャリアアップが図れると考えています！ ★自社保有リゾートマンションあり！： 社員が無料で利用できるリゾートマンションが草津にあります。家族サービスもよし、友達を誘ってもよし。夏は避暑地として、冬はスキーにボードに活用できます。 ★レクリエーション大会あり！： 当社と直接関係する協力業者・取引業者で組織している「一水会」。業者さんとも仕事以外の場面でのコミュニケーションをとることで、より普段の業務を円滑に進めることができます。その中でも日帰りバス旅行は、家族みんなで楽しめるイベントで、参加者多数。先輩社員や上司の「まだ見ぬ一面」に出会うチャンスかも！？ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】設備エンジニア (4)【正社員】総務 (5)【正社員】ゴルフ場 運営スタッフ 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：2週間の新入社員導入研修後、3ヶ月のOJT研修。他にコミュニケーション研修、ビジネスマナー研修、中堅社員研修、管理職研修、CAD研修等があります。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：会社が指定する公的資格の取得および外部試験に合格したときに、会社が経済的に支援する自己啓発奨励金制度があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJTトレーナーが新入社員に1名付き、業務をサポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社長とのキャリア面談あり（年1回） | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：公的資格に加えて、業務知識や人としての成熟度を問う昇格試験があります（社内等級に基づく） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ◆社長も参加◆
説明会は、WEB・対面の2パターンにて開催いたします。 ご予約は、リクナビの「説明会・面接予約」ページよりお願いいたします。 |
|---|
採用実績校
群馬県立女子大学、工学院大学、国士舘大学大学院、埼玉工業大学、芝浦工業大学、専修大学、高崎商科大学、大東文化大学、中央大学、東京農業大学、新潟工科大学、日本大学、立教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
