株式会社ニューフラッグ
ニューフラッグ
2026

株式会社ニューフラッグ

Dr.ストレッチ/フィットネス
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ/エステ・理容・美容/専門店(スポーツ用品)/その他サービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.55 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.71

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : ストレッチトレーナー 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 856名

モデルケース

大卒 : ストレッチトレーナー

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社は求める人物像
 ・人を喜ばせることが好きな方
 ・人の役に立つ仕事がしたい方
 ・文化祭、体育祭が好きだった方
 ・仲間とチカラを合わせることが好きな方
 ・人と話すことが好きな方
 ・スポーツや部活、アルバイトを頑張ってきた経験がある方

■サポート体制
 最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 一緒に頑張りましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
仕事内容 (1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
1.ご来店されたお客様から、お悩みやご要望をヒアリング
2.改善に向けたストレッチ計画書を作成
3.ストレッチの施術
4.効果を確認していただき、自宅でできるセルフケアのご提案
応募資格 (1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 東京
 備考:Dr.ストレッチ都内9店舗(幡ヶ谷・下高井戸・千歳烏山・三軒茶屋・御徒町・飯田橋・東京ドームシティラクーア・ひばりヶ丘・仙川)
勤務時間 (1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:時間外あり(月23時間 分/固定残業代として支給)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(対面・WEB)
 ▼
面接(WEB面接、対面面接の計2回実施予定)
 ▼
内々定(早ければ1ヶ月以内)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:233,510円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:200,040円

  固定残業代/月:33,470円/23時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 通勤手当(規定あり)、役職手当、住宅手当(規定あり)
昇給 (1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 随時
 備考:能力、技能、業績に基づき査定を行い決定します
賞与 (1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 年4回
 備考:お客様評価に応じて支給。あなたの頑張りを評価します!
休日・休暇 (1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 完全週休2日制(月8~9日休み)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:シフト制(月8~9日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:□昇給あり/随時
□賞与あり/年2回(役職者)
□社会保険完備
□交通費支給(規定あり)
□住宅手当(規定あり)
□インセンティブ/年4回(トレーナー)
□社内表彰式
□褒章旅行
□海外研修/選抜された人は、スペインへ「トレーナー留学」が可能
□トレーナースキルアップ研修/受講費無料
□店長昇格プレゼン
□経営者との個別面談/社長に人生相談が出来ます!
□制服貸与
□社内交流企画
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 期間:約2ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 東京
 備考:Dr.ストレッチ都内9店舗(幡ヶ谷・下高井戸・千歳烏山・三軒茶屋・御徒町・飯田橋・東京ドームシティラクーア・ひばりヶ丘・仙川)
■勤務時間
(1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:時間外あり(月23時間 分/固定残業代として支給)
■給与
(1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:233,510円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:200,040円

  固定残業代/月:33,470円/23時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■手当
(1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 通勤手当(規定あり)、役職手当、住宅手当(規定あり)
■休日・休暇
(1)【正社員】ストレッチトレーナー/スポーツトレーナー
 完全週休2日制(月8~9日休み)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:シフト制(月8~9日)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 5人 64.2%
2021年度 5人 3人 40.0%
2020年度 12人 4人 66.6%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 20人 5人
2022年度 6人 8人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9%
平均勤続年数 4.0年(2024年6月1日時点)
平均年齢 25.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:●トレーナー研修(約1ヶ月半)
『Dr.stretch』本部が運営している専門スクールに通っていただきます。トレーナーとして必要なストレッチ技術、接客ノウハウなど、仕事に必要なスキルを習得してから現場デビュー。未経験でも安心です。

●キャリア研修
新人研修も含めて様々な研修制度あり。
トレーナーとしても専門スキルを磨ける環境があります。
L 基礎から応用を学ぶ「スキルアップ研修」
L 一流トレーナーを目指す「選抜研修」
L 帯同経験のある講師による「外部研修」など

マネジメント分野を学んでいく研修も!
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし:メンター制度ではありませんが、先輩や店長がサポートにつきながらOJTに取り組んでいただきます。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、半期面談/2ヵ月に1度、希望者は社長やマネージャー、他の店舗の店長と面談することも可能。
通常の企業であれば一社員が社長と直接関わる機会は少なくなりがちです。しかし当社では、『風通しの良さや距離の近さ』を大切にしているからこそ、毎回社員から募集を募り実施しています。
社内検定等の制度 あり:Dr.ストレッチのブランド全体で、トレーナーランクアップ試験が実施されます。(年1~2回開催)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
2024年度に1名取得実績があります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 90.0%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します

採用実績校

アップルスポーツカレッジ、大谷大学、大原医療福祉・製菓&スポーツ専門学校、神奈川大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、城西短期大学、城西大学、上智大学、仙台大学、千葉リゾート&スポーツ専門学校、帝京学園短期大学、帝京大学、帝京平成大学、東京国際大学、東京女子体育短期大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、名古屋学院大学、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本ウェルネススポーツ大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、北海道スポーツ専門学校、明星大学、山梨大学
京都学園大学 → 京都先端科学大学 (2019年改称)
近畿福祉大学 → 近畿医療福祉大学 (2008年改称) → 神戸医療福祉大学 (2013年改称)
近大姫路大学 → 姫路大学 (2016年改称)
京都学芸大学 → 京都教育大学 (1966年改称)

熊本工業大学 → 崇城大学 (2000年改称)
熊本商科大学 → 熊本学園大学 (1994年改称)
熊本女子大学 → 熊本県立大学 (1994年改称)
呉大学 → 広島文化学園大学 (2009年改称)
群馬社会福祉大学 → 群馬医療福祉大学 (2010年改称)
京浜女子大学 → 鎌倉女子大学 (1989年改称)
→ 県立広島大学 (2005年統合)
長崎県立大学国際情報学部・看護栄養学部 (2008年統合)

東京文理科大学 → 東京教育大学 (1949年改称) → 筑波大学 (1973年開学)
一橋大学 (1949年改称)
東京写真大学 → 東京工芸大学 (1977年改称)
東京獣医畜産大学 → 日本大学農獣医学部 (1951年統合) → 日本大学生物資源科学部
東京純心女子大学 → 東京純心大学 (2015年改称)
東京商船大学 → 東京海洋大学海洋工学部 (2003年統合)
一橋大学 (1949年改称)
東京水産大学 → 東京海洋大学海洋科学部 (2003年統合)
東京都立保健科学大学 → 首都大学東京 (2005年統合)
東京都立科学技術大学 → 首都大学東京 (2005年統合)
東京文科大学 → 二松学舎大学 (1953年改称)
東京文政大学 → 文政大学 (1951年改称) → 大東文化大学 (1953年改称)
東京文理科大学 → 東京教育大学 (1949年統合) → 筑波大学 (1973年開学)

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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