株式会社NEXER

当社の魅力は、スピーディかつ正当な評価です。社歴・経歴・年齢関係なく出した成果を評価する成果給を導入しています。評価制度も充実していて、全員平等の軸に沿ってキャリアアップを目指していけます。若手の抜擢も多く、例えば「入社1年目でマネージャー」になったメンバー。半年で昇給をした新卒。やる気と実績のある人はどんどん昇格・昇給します。新卒時代の経験は、30・40代になっても活きます。例えばライフステージが変わり、産休育休など取得した時“基盤”が出来上がっていれば復帰後のポジションも安心です！現状に満足する事なく挑戦し、お客様と共に成長し続ける企業を目指しています。この理念に共感する仲間を求めています。

HPやSNSを見て、「このお店、行ってみたい」「問合わせたい」と思ったことはありませんか？私たちの仕事は、そのような魅力溢れるHPやSNSにするためのお手伝いです。「お店の魅力を知って欲しい」「問合せを増やしたい」といった企業・お店が直面する悩みに寄り添い、集客を増やすWebサービスの提案を行っています。Webサービスという一度は触れたことがあるモノが商材のため、提案しやすく、成果に繋がりやすいことが特徴です。提案が企業・店舗の活性化に繋がり、面白さや達成感を実感できます。また、当社では適正に応じ新規事業などのジョブローテーションを行っています。多角的な視点や経験を積むことで、活躍の幅を広げることが可能です。

●メンター制度：月1回メンターと仕事内容の不明点を解消する時間を設けています。気軽に相談できるので、日々の分らないことがすぐ解決できます。●充実の研修制度：各部署の責任者から当社のサービスからロジカルシンキングなどの考え方などを研修し随時アップデートしています。●「学びたい」を会社がバックアップ：マーケティングやマネジメントなど業務に関連する様々な資格・スキルを所得したい方には、費用を会社が100%負担します。●お祝い制度：結婚、出産祝金、結婚記念日祝金、育休復職祝金の精度があります。従業員・従業員の家族を大切に考えており、働き方だけじゃなく一緒に働くメンバーが幸せになれるようサポートしています。