業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
建設/住宅/建築設計/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
東京
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プロジェクトサポート職:大卒 | 21~25名 |
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CAD事務職:大卒 | 21~25名 |
気になる登録人数 | 175名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職
下記、職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職
首都圏 埼玉、東京、神奈川 札幌・福岡 北海道、福岡 仙台・名古屋・大阪 宮城、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:上記、または 勤務時間:9:00~18:00(休憩 1時間) ※現場により変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■プロジェクトサポート職
インフラ整備や街づくりなど、さまざまな建設プロジェクトで工事のスケジュール、安全、品質などを管理するお仕事です。建設業界への知識が全くない方、未経験の方も大歓迎です! ◎仕事内容 配属後は、まず記録用写真の撮影や書類作成・整理などの基本業務からスタートします。これらの業務を通じて、少しずつ現場の流れを理解していきます。 ◎ステップアップ ある程度現場の流れが見えたら、先輩のサポートを受けながら以下の業務にも挑戦します! ・安全管理:作業員が安全に作業できるようにします。安全な作業環境を確保します。 ・工程管理:作業スケジュールの作成など、スケジュールの調整をしていきます。 ・品質管理:現場の写真を撮って、定期的な品質チェックや検査をします。 ・原価管理:プロジェクトの予算を管理し、コストを抑えながら品質を維持します。 ・環境管理:現場周りでの環境の確保や騒音の問題などを解消していきます。 少しずつ仕事の幅を広げていくことで、スケールの大きな建物に携わる醍醐味を味えるお仕事です! ■ここがプロジェクトサポートの魅力! ・人間関係の構築:「最近調子どうですか?」「大丈夫ですか?」といった気遣いが、信頼関係を築くきっかけになります! ・組織づくり:ゼロからじっくり学べる環境で、リーダーシップを発揮しながら成長できます。図面どおりにいかないことが多々ある中で、現場で考え、決断する力が養われます! ・全工程に関わる: 1から建物を作ることに携われるので、やりがいや成長を感じられます! ・頼られる存在: 「〇〇さん!これ相談したいんだけど…」と頼られる存在になり、「〇〇さんに相談してよかった!」と言われるやりがいがあります! ・成果が形に残り続ける: 作ったものが形として残り続け、いつでも自分の仕事を振り返ることができます! ■配属後の1日のスケジュールイメージ 8:00 勤務開始・現場朝礼(当日の作業員の作業内容や作業人数の確認など) 9:00 搬入作業(警備員や他業者と確認しながら車の誘導をサポート) 10:00 資材チェック 11:00 工程の写真撮影(図面通りに施工したことを証明する確認作業) 12:00 昼食 13:00 職長打合せ(次の日の打ち合わせ。搬入や立入禁止の擦り合わせ等) 14:00 工程の写真撮影 15:00 作業状況確認(作業員のやり忘れ、他業者の作業の進み具合の管理) 17:00 書類作成&翌日の準備(作業内容を確認しやすいように書類の整理) 18:00 退勤 |
職種・仕事内容の詳細 | ■CAD事務職(技術サポート)
建設プロジェクトを支える技術職の皆さんをサポートするお仕事です。 基本的な事務のお仕事+αで将来性のある専門スキルを身に付けることができます♪ ◎CADってそもそも何? CADとは簡単に言うと、「図面の作成や修正をするためのPCソフト」です! 建設業界だけでなく、半導体やアパレルなど様々な分野でも使われているものです。 2Dや3Dのソフトがあり、より立体的に詳しくイメージできるようになります! CADの使用経験がない方でも、もちろん大丈夫です!2か月間の研修で基礎から丁寧にお教えしますので、0から知識を身につけることができます♪ ◎仕事内容 ・CADソフトの使用:「設計図」や「施工図」の作成や修正を行います。概要が描いてある「設計図」により詳しい数値を入れたり、実際に作っていて重なってしまった配管の位置をずらしたり、建物を建てるうえで欠かせない分野に携われます! ・書類作成:見積書や請求書などの書類を作成します。これにより、現場の人たちがスムーズに業務を進められるようサポートします! ・その他サポート業務:電話応対や来客応対、施工管理の人が取った写真を整理して見やすくまとめる業務などがあります! ■CAD事務職のここが魅力! ・未経験者歓迎: CADの知識が全くなくても、研修でしっかり学ぶことができます。入社して活躍している社員の9割は建設業界の知識がほとんどないところからスタートしています! ・文系の方も安心: 技術的な内容も分かりやすくお教えしますので、文系の方でも安心して取り組めます。割合としても文系出身者は7.5割なので、文理関係なく挑戦できます! ・サポート役として活躍: 技術職の皆さんが現場で効率よく仕事ができるよう、陰ながら支える縁の下の力持ちとしての役割を担います。誰かをサポートするお仕事がやりたい方におすすめのお仕事です! ■配属後の1日のスケジュールイメージ 9:00 勤務開始&メール確認 9:30 書類作成(安全衛生の資料などExcel・Wordを使った書類作成) 10:00 図面打ち合わせ(施工図の修正内容のヒアリング、相談) 11:00 図面修正 12:00 昼食 13:00 図面修正(午前中の続き) 14:00 図面提出・確認・再修正 15:00 施工写真の撮影(現場に行き必要箇所の写真撮影) 16:00 写真整理・上長確認 17:30 翌日の準備 18:00 退勤 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ WEB会社説明会 ↓ 一次面接(WEB・個別) ↓ 適性検査 ↓ 二次面接(WEBor対面・個別) ↓ 内定 ※内定まで最短2週間程です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職
【首都圏】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 【札幌・福岡】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円 高専 卒業見込みの方 月給:206,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 【仙台・名古屋・大阪】 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職
・交通費全額支給 ・時間外手当(100%支給) ・赴任手当(出張時のみ) ・引越手当 ・紹介奨励金 ・住宅手当 ※住宅手当は1人暮らしをする際に一定基準を満たしている場合 控除100%、住宅手当50%(上限25,000円) ・退職金制度あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
昇給 | (1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職
年2回 備考:(9月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職
完全週休2日制(土・日・祝日)※当社カレンダーによる 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・完全週休2日制(土・日・祝日)※当社カレンダーによる ・有給休暇 ・プロジェクト完了後、1週間程度のリフレッシュ休暇の取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・単身寮完備(家具・家電付) ・保養所施設(ダイヤモンドソサエティ(http://www.diamond-s.co.jp/) ・ラフォーレ倶楽部(http://www.laforet.co.jp/)) ・テーマパーク割引優待(某有名大型テーマパークを割引料金で利用可能) ・ヘルスケア(健康・医療相談サービス・メンタルケアカウンセリングサービス(面談カウンセリング) ・相談窓口(法律相談窓口) ・ベネフィット・ステーション ・資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■プロジェクトサポート職(2)【正社員】■CAD事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.3%
3年以内女性採用割合:58.7% |
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平均勤続年数 | 4.7年(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.4歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:2~3カ月の及ぶ研修を実施します。
業界理解から始まり、実務に基づく内容からコミュニケーション研修まで幅広く行います。 ☆自社スクール「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」☆ 業界では「専門学校並み」とも評される自社スクールによる研修は「期間2~3ヶ月・総時間326時間」。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、大手ゼネコン・サブコン、大手鉄道会社など取引先様からもご依頼をいただき、自社の社員以外の方への研修も行っているほどです。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げるワット・コンサルティングの象徴ともいえる取り組みのひとつです。 |
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自己啓発支援 | あり:3カ月に一回、業務社員と技術社員含めての自己啓発研修があります。
また、特定の資格取得をされた方には手当があります。 ☆キャリアパスと資格取得支援制度☆ ワット・コンサルティングでは、キャリアデザイン講座でも「終身雇用の崩壊により、周囲の変化を待つのではなく、“手に職” “プロフェッショナルとしての自律”を目指し、企業や組織に所属はしても、依存しない生き方、技能や役割を見つけること」を謳っています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアドバイザー課による1on1のキャリア相談の場を定期的に開催しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |