業種 |
インターネット関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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2025年度:新卒社員入社:営業職 | 301名~ |
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気になる登録人数 | 1865名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
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初年度 月収例 |
月35万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、海外で働ける、新規事業提案制度、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】マーケティング職
顧客が求めているニーズを探索し、ブランド戦略・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略を立て、広告/プロダクト/AIなどを用いて解決します。 (2)【正社員】デザイナー職 プロダクトデザイン(サービスのUI/UXデザイン、フロントエンドの実装など)やコミュニケーションデザイン(コンセプト設計、広告デザインなど)を手がけていただきます。 (3)【正社員】エンジニア職 自社サービスの開発・運用・保守を担当します。フロント・サーバサイド・インフラ・データ解析・機械学習・R&Dというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 (4)【正社員】企画・セールス職 ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務、人事や広報、マーケティングなど他スキルの獲得も可能な職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、佐賀 備考:本社(東京都渋谷区)または全国の各拠点いずれかへの配属となります。 道玄坂支店/渋谷六本木通り支店/渋谷青山通り支店/半蔵門支店/池袋支店/秋葉原支店/立川支店/立川第二支店/横浜支店/船橋支店/千葉支店/さいたま支店/水戸支店/札幌支店/仙台支店/静岡支店/名古屋支店/大阪堂島支店/大阪梅田支店/京都支店/神戸支店/広島支店/福岡支店/福岡第二支店/佐賀支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※配属先・職種により時差出勤あり ※配属先によりシフト制での勤務が選択可能です(1日の標準労働時間8時間)。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 選考プロセスの案内 ※エントリー完了後、メールにて選考情報をご案内します。 ▼ 会社説明会 ※選考を兼ねた会社説明会に参加していただきます。 ▼ 適性検査・選考面接 ※面接は複数回予定、職種によって回数は異なります。 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:350,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業時間80時間、手当て137,780円を含みます。(2024/02/20時点) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※4月以降、固定残業時間と手当ての変動が予想されます。 |
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手当 | (1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職
交通費規定支給、時間外手当全額支給、ご近所手当(2駅圏内から通勤する方が対象/月1万3000円~2万円) |
昇給 | (1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職
備考:年数回の評価期間の最終評価によって確定 |
賞与 | (1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職
年2回 備考:固定650,000円+業績賞与(年2回、6月/12月支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職
完全週休2日制(会社カレンダーによる)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度、オンライン英会話スクール無料受講、レバカフェ制度、サークル活動、当グループ独自制度「キャリフル」(時差出勤制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族出産育児一時金、保育料補助制度、企業提携保育園制度、育コミュニケーション手当など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】マーケティング職(2)【正社員】デザイナー職(3)【正社員】エンジニア職(4)【正社員】企画・セールス職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.8%
3年以内女性採用割合:50.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年2月16日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:初年度導入研修、レバレジーズリーダートレーニングシステム、事業部横断制度、レバテックラボ(エンジニア領域の社員向けのスキルアップを目的とした勉強会) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、図書購入制度、語学学習支援制度あり
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メンター制度 | あり:新卒1年目の社員一人ひとりに部署の違う入社2~4年目の先輩社員がメンターとしてつき、月に一度のランチなどで相談できるようにしています。結果、入社1年目から、部署や職種に捉われない多角的な視点を持つことを実現可能にしています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月次1on1制度 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |