業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(事務機器・OA関連)/商社(建材・エクステリア)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
|
---|---|
本社 |
静岡
|
大学卒・営業職・平塚市勤務 | 1~5名 |
---|---|
大学卒・営業職・首都圏以外勤務 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 66名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(ルート営業) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
入社後1~2年は営業所併設の店舗(SSセンター)における業務を担当します。 店舗内業務によるOJTで十分な商品知識を習得後、営業担当者として客先を担当します。 電気工事店などのお取引先を回るルート営業です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
神奈川、山梨、静岡 備考:居住地を考慮した配属、転居を伴う転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1.個別会社説明会(対面orオンライン)に参加
2.【一次選考】エントリーシート提出、WEB職務適性検査受験 3.【二次選考】筆記試験、個別面接 4.【最終選考】役員面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,040円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,540円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:235,170円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,670円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:224,040円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,540円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:235,170円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,670円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律一律地域手当:20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
年2回 備考:7月・12月 ※業績に応じて決算賞与(3月) 過去10年以上連続で支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:教育バックアップ制度有 財形貯蓄 結婚記念日祝い金 各種会員制リゾートクラブ他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(ルート営業) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.6年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
メーカー商品研修 フォークリフト運転特別講習 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に応じて資格手当を給与加算 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:【ブラザー&シスター制度】
新入社員のための教育指導制度です。 年齢の近い先輩社員が教育担当として全面バックアップします。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |