業種 |
機械設計
機械/その他サービス/プラント・エンジニアリング/各種ビジネスサービス
|
---|---|
本社 |
大阪、京都
|
大学卒 機械設計エンジニア | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 125名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計エンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】機械設計エンジニア
3D-CADや2D-CADを使用した設計・製図業務。(構想設計/詳細設計/検討・解析・制御・シミュレーション等) 要求仕様書を基にして、工場などモノづくりの現場で稼働する様々な生産設備機械の設計を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計エンジニア
京都、大阪、兵庫、岡山 備考:希望勤務地:応相談 借り上げ社宅制度(家賃の一部補助)あり |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:休憩12:00~12:45 |
採用ステップ&スケジュール | (1)先ずは、会社説明会(会場/Web)へご参加ください。
・詳細はリクナビ又はHPでご確認できます。 (2)書類のご準備と提出 ・書類のご準備状況に合わせて、選考試験の日程調整をいたします。 (3)1次選考 ・筆記試験/作図試験/1次面接/適性検査(内田クレペリン) (4)2次選考 ・小論文/役員面接 |
提出書類 | 履歴書(写真)/成績証明書/卒業見込書/推薦書(推薦の場合)/健康診断証明書(内定後)
※履歴書に替えてオープンESでも可 |
応募資格補足説明 | 対象学科:機械工学系/メカトロ系学科/ロボット工学系学科/その他理工系学科
(機械設計・製図の授業を履修の事) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計エンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 短大/専門 卒業の方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 高専 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】機械設計エンジニア
通勤手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当(3,000円~10,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】機械設計エンジニア
備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計エンジニア
年2回 備考:4.0ヶ月(※2年目以降) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計エンジニア
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社時5日付与/半年後5日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有休取得奨励日、有給休暇積立保管制度など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金/退職年金制度/育児・介護休業制度/慶弔見舞金制度/資格取得支援制度/従業員持株制度/借上げ社宅制度/奨学金代理返還制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計エンジニア 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計エンジニア 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.3年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員一般研修/新入社員集合研修(入社後約2ヶ月~3ヶ月)/社外研修(等級別・役職別) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング/社外研修/資格取得研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1人に対して、メンター1人が付きます(メンター:入社5年程度の社員) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:相談窓口の設置/キャリアシート作成/キャリアデザイン研修(社外受講) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:当社指定の資格手当の支給対象
・機械設計技術者試験(1級・2級・3級) ・技能検定(機械・プラント製図:1級・2級) ・技能検定(シーケンス制御:1級・2級) ・技能検定(電気製図:1級・2級) ・電気工事士:2種 (上記資格の一部は、資格取得支援研修あり) |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
|
手当の詳細 | (通勤手当)1月あたり15万円を上限に実費を支給します。
(資格手当)当社指定の資格取得で、基本給にプラスして支給します。 (役職手当)管理職や役職に応じて支給します。 (家族手当)扶養家族の人数によって支給します。 (時間外手当)残業や休日出勤などにきちんと支給します。 |
---|---|
福利厚生の詳細 | (各種社会保険完備)雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入。
(企業年金基金)全額会社負担にて加入しています。公的年金に上乗せされます。 (退職金制度)3年以上の勤務で支給対象となります。 (慶弔見舞金制度)自身や家族の慶弔時に支給します。 (育児、介護休業制度) (社内表彰制度) (資格支援制度)当社指定の資格取得を後押しします。 (借上げ社宅制度)社宅を借上げて、家賃の一部を会社が負担します。 (奨学金返還支援制度)奨学金の返還の一部を会社が支援します。 (従業員持株制度)※ (親睦会制度)※ ※は任意加入です |
研修の詳細 | (新入社員一般研修)ビジネスマナー等社会人の基礎を学びます。
(新入社員集合研修)入社後3ヶ月間の基礎技術研修です。(大阪本社での集合研修) (OJT研修)入社4ヶ月目からの、配属先での実務を通じた研修です。 (eラーニング)PCを使った研修です。自分の時間とペースで学べます。繰り返しの学習も。 (社外研修)等級・役職に応じて受講。自己啓発枠も有ります。 (製図コンテスト)社内行事のひとつ。表彰も有ります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |