総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 253名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職としての採用となります。 職種限定でないため、以下の部署に配属予定となります。 ・テキスタイル開発(衣料) ・テキスタイル開発(産業資材) ・営業 ・ネット事業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間5分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■テキスタイル開発(衣料or産業資材)
…糸種×組織×密度という無限大の組み合わせの中から、お客様のご要望とコスト・納期等をクリアする提案を行います。 その他、編物分野やテキスタイルプリント等の新規分野開拓等。 ■テキスタイル営業 …お客様が求める商材(生地)の価格と納期を管理し、生産・品質に至るまでのすべての窓口を担いやり取りを行います。 ■ネット事業 …新規事業・プロジェクトの立ち上げ、推進、営業。 各種イベントにまつわる様々な業務や事前準備、事務所やメディアとのやり取りなど、幅広い業務を担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
→会社説明会 対面/WEBにて実施 →適性検査 →所属長面接(個別)1回実施予定 →役員面接(個別)1回実施予定 →内々定 ※説明会・選考にて交通費支給あり ※一次面接、最終面接時に距離に一部支給 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業(見込)証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:202,300円 ※基本給:202,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:※既卒の方は別途相談 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~9休制 年間休日:111日 有給休暇:10日 ※試用期間が終了する3か月後に付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金(退職金制度) 厚生行事(社員旅行、忘年会等) 社員食堂(石川本社のみ) 通勤不可能圏内者への家賃手当(県外出身者の方でも安心して働くことができます) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員・若手・中堅・リーダー・管理職・経営者
全ての段階でステップアップのための研修を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援…期間内に修了すれば、全額会社負担となります。
資格助成…TOEIC等の語学検定、TES(繊維製品品質管理士)、技術士(繊維)他 |
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メンター制度 | あり:入社から3年間、先輩社員がメンターとなる制度です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:織布技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。