業種 |
繊維
インターネット関連
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本社 |
石川
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 279名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系、営業系)(2)【正社員】専任職(生産系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系、営業系)
総合職としての採用となります。 職種限定でないため、以下の部署に配属予定となります。 技術系:テキスタイル開発 営業系:営業(既存、新規の2パターン) (2)【正社員】専任職(生産系) 専任職としての採用となります。 準備工程、織布工程をはじめ、生産部門への配属予定となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系、営業系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】専任職(生産系) 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系、営業系)
東京、石川 (2)【正社員】専任職(生産系) 石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系、営業系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間5分) (2)【正社員】専任職(生産系) 【交代制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■生産技術職
…最適条件の設定、生産設備の改良、新生産技術の開発による生産性および品質の向上。 ■テキスタイル開発職 …衣料用途、産業資材用途のテキスタイルの企画、開発。 ■営業職 …受注および販売活動。納期の管理。 ■生産部門職(専任職) …準備工程および織布工程でのマシン操作・保全ならびに現場改善。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
→会社説明会 対面/WEBにて実施 →適性検査 →面接(個別)1回実施予定 →面接(個別)1回実施予定 →内々定 ※説明会・選考にて交通費支給あり ※一次面接、最終面接時に距離に一部支給 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業(見込)証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系、営業系)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,500円 ※基本給:190,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,200円 ※基本給:213,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,200円 ※基本給:228,200円 備考:※既卒の方は別途相談 (2)【正社員】専任職(生産系) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,500円 ※基本給:190,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,200円 ※基本給:213,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系、営業系)(2)【正社員】専任職(生産系)
通勤手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系、営業系)(2)【正社員】専任職(生産系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系、営業系)(2)【正社員】専任職(生産系)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系、営業系)(2)【正社員】専任職(生産系)
月8~9休制 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金(退職金制度) 厚生行事 福利厚生棟(社員食堂他) 通勤不可能圏内者へのアパート借上げ(県外出身者の方でも安心して働くことができます) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系、営業系)(2)【正社員】専任職(生産系) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員・若手・中堅・リーダー・管理職・経営者
全ての段階でステップアップのための研修を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援…期間内に修了すれば、全額会社負担となります。
資格助成…語学検定、TES検定 |
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メンター制度 | あり:入社から3年間、比較的歳の近い先輩社員が仕事のフォローをする制度です。
安心して働くことができます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:織布技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |