業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/広告/自動車
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本社 |
愛知
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大卒・営業職 | 301名~ |
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気になる登録人数 | 1698名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カーライフプランナー(CLP)(3)【正社員】整備士(4)【正社員】レンタカースタッフ(5)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カーライフプランナー(CLP)(3)【正社員】整備士(4)【正社員】レンタカースタッフ(5)【正社員】事務職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カーライフプランナー(CLP)(3)【正社員】整備士(4)【正社員】レンタカースタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カーライフプランナー(CLP)(3)【正社員】整備士(4)【正社員】レンタカースタッフ(5)【正社員】事務職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:■各店舗 店舗の一覧は、当社HPをご確認ください。 http://www.nextage.jp/shop/ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:実働8時間 一部店舗2交代制 10:00~19:00 11:30~20:30 (2)【正社員】カーライフプランナー(CLP)(3)【正社員】整備士(4)【正社員】レンタカースタッフ(5)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】 営業職(販売営業職/買取営業職)
※グローバル型/中域型/地域限定型の選択可 ●販売営業職 ショールームに来店したお客様にお車を提案する来客応対型販売を行っており、いわゆる「飛び込み営業」は一切行っておりません。 ご来店いただいたお客様をショールームにご案内し、ご要望をしっかりヒアリングし、展示車輌等を一緒に見ながら提案をおこなってください。 1年目からたくさんのお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます! ●買取営業職 お車を手放したい!と考えているお客様に本社のコールセンターがアポイントを取ります。その日時に合わせてお客様のご自宅へ出張査定をしに訪問します。 車の査定には知識が必要ですが、入社後研修がありますので知識がない方でも 一から教えてもらえるため安心して働けます。 営業の仕事というと、個人プレーのイメージがあるかもしれません。 でも、ネクステージには「チームプレー」の風土があります。 ただ、「仲良く和気あいあい」というのとは違います。 店舗の販売目標を達成し、会社を成長させたい。 自分たちの手でこの会社を、押しも押されもしない大企業にしたい。 そんなふうに、共通の目標や目的に向かって、 一人ひとりが力を発揮しながら、必要なときは助け合う会社です。 《基本月給について》 年2回の人事考課に応じた職級をもとに決定しています。 一般→チーフ→店長代理→店長…と昇進します。 人事考課に関しては売上実績はもとより、顧客評価や業務評価をもとに行っています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【2】カーライフプランナー(CLP) ※地域限定型/中域型/グローバル型の選択可、グローバル型は家賃補助適用!
●今後のネクステージの「生涯取引」の要となるお仕事をして頂きます。 お客様に永く当社をご利用いただけるかどうかはカーライフプランナーにかかっています。具体的には、「クルマの保険」や「車検」の提案を専任で行っていただきます。 【3】整備士 ※地域限定型/中域型/グローバル型の選択可 ●多様なメーカー、多様なジャンルのメンテナンスを担当します。 店舗併設のサービス工場にて車の整備、納車前整備、修理、オーディオ・パーツ取り付け等をメインに行っていただきます。 ※営業への異動は100%ありません。(希望する場合は要相談) 【4】レンタカースタッフ 【事業拡大に伴う新規募集スタート!】 ●当社が掲げるお客様との生涯取引。 その一つを担うアフターサービス部門のお仕事です。 例えば走行中に事故を起こしてしまった場合、きっと落ち着いて対応できる人は少ないと思います。車が動かなくなり困ってしまったお客様へ当社が保有するレンタカーをお届けしてください。 その際には、より○○があれば、困ってしまっているお客様のお役に立てるのでは?ということがあれば、ぜひ積極的に提案をお願いします。 よりお客様の満足度が高い「生涯取引」を目指して行きましょう。 その他、高級輸入車のレンタカー対応もお任せします。 【5】事務職 ●日々の入金業務や、車検の登録、お客様情報の打ち込みなどのデスクワークだけでなく、お問い合わせへの電話対応や、お客様へのお茶出しなどの来客対応など幅広い仕事をお任せします。事務職や人と接する仕事に興味のある方にピッタリの仕事です。 ※新規店舗のメンバー(オープニングスタッフ)として一からお店作りに関わることが出来ます。 ●整備で来店したお客様のご要望を伺い、整備士へ伝える仕事です。 車検やメンテナンスのご案内もします。整備のスケジュール管理や、備品の発注、請求書作成などのデスクワークもあります。お客様と接する機会の多いお仕事になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■グループ企業
(株式会社ASAP、株式会社NEW、株式会社Ai) ※当社は全国展開を推し進めているため、 今後も各地に新店舗をOPENしていきます。 |
職種・仕事内容の詳細 |
★グローバル型・中域型・地域限定型について 【成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速する"グローバル型"社員】 全国転勤の可能性がある分、全国各地でオープンする新店舗で活躍できるチャンスが増えます。 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能です。 【エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる"中域型"社員】 中域型社員は、関東・関西・東海など決まったエリア内での転勤があります。 地域限定型社員と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。 グローバル型と地域限定型の間のような働き方となります。 【地域に根ざして働ける"地域限定型"社員】 地域限定型社員は全国転勤がなく、当社が定めるエリア内のみで転勤がある働き方です。 ※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから50km圏内。 ※基本給の下限に若干の差がある事以外は、総合職と大きな差はないです ※入社後、意識が変わり、「店長」「エリアマネージャー」「事業部長」を目指したいと考えるようになった場合は、地域限定型社員からグローバル型社員へのキャリアチェンジが可能です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:286,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ★中域型の場合 月給25万1000円(固定残業代3万1000円/18時間/超過分別途支給) ★地域限定型の場合 月給23万円(固定残業代3万円/19時間/超過分別途支給) (2)【正社員】カーライフプランナー(CLP) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:269,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ★中域型の場合 月給25万1000円(固定残業代3万1000円/18時間/超過分別途支給) ★地域限定型の場合 月給23万円(固定残業代3万円/19時間/超過分別途支給) (3)【正社員】整備士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:273,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ★中域型の場合 月給25万5000円 ★地域限定型の場合 月給24万3000円(固定残業代4万3000円/30時間/超過分別途支給) (4)【正社員】レンタカースタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:257,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: (5)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カーライフプランナー(CLP)(3)【正社員】整備士(4)【正社員】レンタカースタッフ(5)【正社員】事務職
家族手当(配偶者:10,000円、子一人:3,000円) 出産祝い金(30,000円) 通勤手当(最大50,000円 ※規定有り) 住宅手当(5,000円~20,000円 ※規定有り) 転勤一時金(70,000円 ※全国勤務型のみ) 残業手当(1分単位で算出) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カーライフプランナー(CLP)(3)【正社員】整備士(4)【正社員】レンタカースタッフ(5)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 ※弊社では、タイムリーな評価をするために 半年ごとの成果に応じて人事考課を年2回行います。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カーライフプランナー(CLP)(3)【正社員】整備士(4)【正社員】レンタカースタッフ(5)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カーライフプランナー(CLP)(3)【正社員】整備士(4)【正社員】レンタカースタッフ(5)【正社員】事務職
月8~12日 ※シフト制です 土日祝に月2日お休みが取れる(自動車小売業前代未聞) ※有給休暇あり 備考: ●年末休み(配属先店舗によって日数は異なります) ●慶弔休暇 年間休日120日+計画年休5日(125日になります) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 社員割引販売 社員持株制度(月々6%の奨励金付き) 退職金(確定給付型) 確定拠出年金制度 各種表彰制度 団体自動車保険 社内キャンペーン制度 資格支援制度 時短制度 定年後の再雇用制度(65歳まで) ◇憧れのあの車に乗れるチャンスです!: ネクステージでは、どの部署に配属されても 好きな車に乗る事ができます。 トヨタ車や日産車などのメーカーの縛りも特にないので、 輸入車に乗っている先輩が多いですよ! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】カーライフプランナー(CLP)(3)【正社員】整備士(5)【正社員】事務職 なし (4)【正社員】レンタカースタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.3歳(2022年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社前・入社後の研修会を複数回実施。
2年目以降も営業として成績が低迷している方へのスキルUP研修も実施しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:インストラクター制度を導入し、年齢の近い先輩社員が、業務だけでなくメンタルフォローをしてくれます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1度、上司との面談が行われ、その際に今後のキャリアや異動希望調査などを実施します。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
●店舗系総合職の地域限定型採用、全国転勤型採用制度 | ネクステージは全国展開を進めるにあたり、営業職の
採用を全国勤務型採用、地域限定型採用に分けて行います。 地域に根ざして働きたい方は地域限定型、 上を目指して全国さまざまなところで働きたい方は全国勤務型と、 ライフスタイルに合わせ選ぶことが可能です。 なお、仕事内容や販売手当に差はございません。 【全国勤務型】 ・昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など上級管理職を目指してください。 ・新店舗で活躍できるチャンスが多く、店舗によって客層が違うため、 さまざまなタイプのお客様に磨かれる機会があります。 成長の機会に恵まれているため、昇給スピードも早い傾向にあります。 ・全国転勤があります。 ・住まいから通えない店舗に配属になった場合は、 転勤一時金を支給したり、アパート入居時の初期費用や引越し費用を 会社が負担したり、金銭的な部分では会社がしっかりバックアップします。 ※入社後に、全国転勤型→地域限定型のキャリアチェンジも可能です。 【地域限定型】 ・地域限定型の場合、店長代理が最高ポジションとなります。 ・ネクステージが定めるエリア内での転勤しかありません。 (基本的には県内の転勤に限られます。) ※入社後に、地域限定型→全国転勤型のキャリアチェンジも可能です。 |
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採用予定学部学科 | 学部学科不問 |
採用予定人数 | 【1】 営業職(販売営業職/買取営業職) 250名
【2】 カーライフプランナー 35名 【3】 メカニック 80名 【4】 コールセンター 20名 【5】 事務職 若干名 |
パートナー雇用 | ◆当社では障がい者雇用を推進しています。たくさんの方のエントリーをお待ちしています◆ |
備考 | ・営業職の方は
入社日までに自動車運転免許取得をすること。 (AT限定可) ※事務職の方も所得必須 ・メカニックは入社までに2級整備士資格取得が必要。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |