大学卒・総合職(営業系・技術系) | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 517名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術系・営業系 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、徳島、香川、愛媛、高知 備考:職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 備考:8:40~17:20(※一部部署により、シフト勤務あり) 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
・各企業向けシステムソリューションの提案、設計、開発、運用、保守 ・ネットワークソリューションの提案、設計、構築、運用、保守 ・コンピュータ機器の運転、監視、データセンター構築、運用、保守 ・通信設備の工事、運用、保守、監視 ・情報通信サービスの営業活動 ---勤務地--- 【主な勤務地】 本店(香川県高松市)、四国4県および東京都各事業所 【四国Uターン積極採用】 ※香川県へのUターン、愛媛県へのUターン、徳島県へのUターン、高知県へのUターン希望の方、歓迎します。 【勤務地一覧】 □香川県(情報システム、プラットフォーム、通信、営業) 本店/香川県高松市【香川・高松/東讃エリア】 香川支店/香川県高松市【香川・高松/東讃エリア】 パワリコ(データセンター)/香川県 □愛媛県(プラットフォーム、通信、営業) 愛媛支店/愛媛県松山市【愛媛・中予/今治エリア】 新居浜営業所/愛媛県新居浜市【愛媛・東予エリア】 宇和島営業所/愛媛県宇和島市【愛媛・南予エリア】 □徳島県(通信、営業) 徳島支店/徳島県徳島市 池田営業所/徳島県三好市 □高知県(通信、営業) 高知支店/高知県高知市 中村営業所/高知県四万十市 □東京都(営業) 首都圏営業部/東京都港区 ---勤務時間--- ※フレックスタイム勤務制度があります。 ※テレワーク勤務制度があります。 ※育児・介護などの場合には、始業時刻を選択できます。 ※育児時短制度(実働時間を1日最長2時間まで短縮可)があります。 ※残業時間について 業務の繁閑や所属部署にもよりますが、昨年度の全社平均では、月21時間です。本業界では少ない部類だと自負しておりますが、当社ではなお、ワーク・ライフ・バランス充実に向けた取組みを全社で展開中です。(フレックスタイム勤務、毎週水曜日がノー残業デー、計画的な休暇取得促進など) ---福利--- 【くらしをサポート】 ◎四国電力健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◎独身寮、借上社宅 ※自宅から通えない方には、ワンルームの独身寮を用意しております。 ※結婚などにより社宅が必要となる場合にも、借上社宅制度があります。 ◎よんでんグループ保険 ◎四電生協[生保、損保など共済制度、各種割引・ローンなど](労働組合が取扱) 【財産形成をサポート】 ◎財形貯蓄制度(積立奨励金、給付金を支給) ◎持ち家融資制度 ◎従業員持株制度(積立奨励金を支給) ◎確定拠出年金制度(就業時から資産運用) ◎全国電力総連年金[個人型年金](労働組合が取扱) 【その他】 ◎育児休職 ◎介護休職 ◎退職金制度 ◎クラブ活動(野球、テニス、バスケ、卓球、フットサル) ◎福利厚生専門会社のサービス(ご本人、ご家族) ◎カフェテリアプラン |
応募資格補足説明 | 募集学科:全学部全学科
※入社後に専門教育を行いますので、必ずしも専門知識を有していなくても結構です。 【UIJターン応募歓迎】 【既卒者応募歓迎】(2020年3月~2024年3月卒の方)職歴不問 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願い致します。
エントリーされた方に、その後のステップをご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 教育制度/資格取得奨励
■新入社員研修 新入社員全員を対象に、入社後1週間の基礎教育(一部宿泊研修)を実施し、社会人として必要な心構えや知識を習得していただきます。 その後、各専門分野にわかれ技術教育を1ヶ月~2ヶ月間行い各部門に配属されます。配属後も先輩社員からのOJT(On the Job Training)を引き続き実施し、1年後にフォロー研修(全員参加)を行います。 ■階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、社外研修、海外研修等 ■通信教育受講費用の補助 社員の自発的な能力開発を積極的に支援するため、通信教育講座の受講費用の援助やe-ラーニングの受講、英会話教室等もご用意しております。 ■資格取得奨励金(3万円~30万円/資格) 各種資格取得を推奨し、所定の公的資格を取得した場合には、奨励金(最高30万円)を支給しております。さらには、資格受験のための特別休暇付与や対策講座の開催を行っております。また、ベンダー系の資格取得については、会社費用にて外部研修を受講いただけます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:187,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:232,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
◎通勤手当(全額支給) ◎世帯手当 ◎時間外手当 ◎持ち家手当 ◎特定勤務地手当(政令指定都市等での勤務に対する手当) ◎特別労働手当(年末年始、GWの勤務に対する手当)他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜日、日曜日 ※一部交替制部門有り)、国民の祝日、 4/1~5/31までの間の任意の1日、年末年始(12/29~1/3)他 ※通信ネットワークおよびデータセンター監視業務者:9~10日/月 年間休日:122日 有給休暇:15日~20日 ※普通有給休暇(勤続3年未満:15日、3年以上:20日) ※流出休暇の積立制度(最大80日保有可) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW(カレンダー通り) 特別休暇(出産、裁判員、自己啓発、資格取得受験など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.2%
3年以内女性採用割合:28.8% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、営業および技術研修、階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講費用補助、e-ラーニング、公的資格取得奨励金支給など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度は設けておりませんが、配属後にOJTにて業務を習得していただいています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事調査(年1回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績)
夏季休暇等の特別休暇は含まない
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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保有資格例 | ■一般業務資格
技術士・技術士補 医療情報技師 ■情報処理技術者資格 ITパスポート 情報セキュリティマネジメント 基本情報技術者 応用情報技術者 システム監査技術者 ITストラテジスト システムアーキテクト プロジェクトマネージャ ネットワークスペシャリスト データベーススペシャリスト 情報処理安全確保支援士 ※情報セキュリティスペシャリストを含む ITサービスマネージャー ■情報系一般資格 ITコーディネータ PMI認定PMP ITILファウンデーション プライバシーマーク審査員・審査員補 ISMS審査員・審査員補 公認情報セキュリティ監査人・監査人補 公認情報システム・セキュリティ・プロフェッショナル(CISSP) データセンタープロフェッショナル認定(CDCP) データセンタースペシャリスト認定(CDCS) データセンターエキスパート認定(CDCE) データセンター・ファシリティ オペレーション マネージャ認定(CDFOM) ■ベンダー資格 オラクル認定技術者 サンマイクロシステムズ(現オラクル)認定技術者 マイクロソフト認定技術者 IBM認定技術者 Vmware認定技術者 LPIC認定技術者 Linux認定技術者 Cisco認定技術者 ■ERPベンダー資格 SAP認定技術者 オラクル認定技術者 ■通信系資格 陸上無線技術士 第一級 第二級 陸上特殊無線技士 第一級 CATV技術者資格 電気通信主任技術者 伝送交換 線路 工事担任者 総合通信 第1級アナログ通信 第1級デジタル通信 電気主任技術者 第一種 第二種 第三種 電気工事士 第一種 |
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採用選考の結果、採用内定となった方の個人情報は、内定日以降の入社手続きに必要な範囲でも利用するとともに、採用日以降は、当社の従業員情報として利用し、適切に取り扱います。 なお、ご提出いただきました各種書類(応募理由書、履歴書等)は、返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。 当社の個人情報保護方針はこちら http://www.stnet.co.jp/ci/privateinfo.html |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |