CRESS TECH株式会社
クレステック

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CRESS TECH株式会社

配管設計/環境・エネルギー/電気計装/インフラ
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
電力・電気/機械/機械設計/エネルギー
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職/プラントエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 18名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職/プラントエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「巨大なインフラ設計に関わりたい!」
「化学がとにかく好きだ!」
「プラントや工場って、萌える!」

実際にみんな様々な思いで入社し、
それぞれの活躍をしています。
(「先輩情報」の社員インタビューをご覧ください)

◆当社が求める「人」◆

1.自律思考
 「受け身」ではなく「自ら」行動できる方
~自分自身で「楽しめること」を見つけられることが大切です。

2.創造・探求
 向上心をもって新しいことにチャレンジできる方
~なにか問題にぶつかってもそれを検証し、失敗さえも次に活かしましょう。

3.コミュニケーション
 「良いプラントを作る」という共通意識を持って
「仲間」と協力しながら仕事に取り組める方
~関わっているみんなが仕事仲間という意識で
コミュニケーションを取って協力し合うことで、
信頼関係を深められ、業務がスムーズに進められます。


上にあげたことが、今現在すべてできていなくても大丈夫です。
一緒に働きながら、できるようになっていきましょう!

【説明会参加後2週間以内に内々定】

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
プラントエンジニアとして、各設計室への配属となります。
プロセス設計、機械設計、配管設計、電気設計、計装設計
応募資格 (1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
 東京
 備考:本社(東京)
勤務時間 (1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 フレキシブルタイム1:8:45~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■プラントエンジニアとして、各設計室への配属となります■

広範囲の分野において
一気通貫のトータルエンジニアリングができるのが当社の強みです。
それぞれの分野に必要な専門技術を磨き、スキルを高めています。

1.プロセス設計部門
設備全体の性能を決める役割を担います。
工学的知識をもとに、物質収支などの計算を行い、
すべての根幹となる基本設計を行います。

2.機械装置設計部門
プラントで使われる各種機器の設計を行います。
設計図や仕様書を作成しメーカーに依頼。
完成した機器を検査し、プラントに納入・試運転を行います。

3.配管設計部門
各種機器をつなぐ配管の設計を行います。
すべてのプラントに必要となるのが配管。
様々なプラント設計に携わることができます。

4.電気計装部門
<電気設計>
発電した電気を送電したり、動力機器の制御を行ったり、
電源・電気設備全般の設計を行います。

<計装設計>
測定装置や制御装置、システムの設計を行います。
温度や圧力、液位や流量などのデータを計測し、
制御する役割を担います。

=======================================

★サポート体制について★
<入社後の研修について>
セミナー、現場見学の他に、OJT(実務を通した研修)にも力を入れています。
CADなど触ったことがないものがあっても、時間をかけて教えていくので安心してください。

<研修後のサポートについて>
様々な設計を担当し経験を積みながら、エンジニアリングスキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル、セールススキルの4つを均等に身につけられます。
スキルを身につけたあと(入社8~10年後)、技術をさらに磨くことも、マネジメントを極めることも可能。
希望や適性に合わせてキャリアアップできます!

★職場の雰囲気★
設計の仕事と言うと、デスクに向かって黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、当社は違います!
話好きな社員が多く、気軽に質問や意見交換をしている穏やかな雰囲気。
休憩時間には何気ない世間話を楽しんでいます。
業務に集中する時と、会話する時のメリハリがあるので、働きやすく居心地の良い職場です!
最初は分からない事ばかりで当たり前。
教えることが好きな優しい先輩方なので、たくさん質問して一から覚えていきましょう。

★プロジェクトの流れ(一例)★
1.案件の検討
2.基本設計(プロセス、電気、計装)
3.詳細設計(機械、配管、計装)
4.製品検査(機械、電気、計装)
5.建設設計S/V(機械、(配管)、電気、計装)
6.試運転(プロセス、電気、計装)
7.引き渡し
8.定期点検、メンテナンス
採用ステップ&スケジュール 1.まずは『リクナビ2026』よりエントリーをお願いします。
 ▼
2.会社説明会(対面・WEB)を開催します。説明会予約画面よりお申込みください。
 ▼
3.会社説明会にご参加。対面型の説明会では社内見学もできます。
  疑問・不安に思うことなど、皆さんの質問にもお答えいたします!
 ▼
4.書類選考
  提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込書
 ▼
5.課題(人生曲線作成)、役員面接(対面またはWEB)
  ※対面の場合は交通費支給(上限有り)
 ▼
6.内定
  ★書類提出から内定まで最短2週間★
 ▼
7.懇親会

入社前後のギャップを減らすため、
ご不明な点がありましたら説明会後でもお気軽にお問い合わせください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:223,680円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:30,680円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:235,280円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:32,280円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:238,760円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:32,760円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:238,760円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:201,000円

  固定残業代/月:32,760円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)

 交通費支給(当社規定による)、住宅手当、家族手当、残業手当
昇給 (1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
 完全週休2日制、祝日
 年間休日:121日
 ※※特別有給休暇、年次有給休暇
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金、契約保養所、
企業型確定拠出年金制度、継続雇用制度、労働災害特別補償制度、
住宅取得・住宅賃借補助制度、契約保養所利用補助制度、
リゾート施設利用補助制度、永年勤続等各種表彰制度、
健康保険組合保養施設利用制度、テーマパーク利用補助制度
スポーツ観戦チケット支給(プロ野球)
\社員から人気の制度・福利厚生/:テーマパーク利用補助、契約保養所利用補助、スポーツ観戦チケット(プロ野球)
公的資格取得の受験料・講習会参加費用の補助あり
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職/プラントエンジニア
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 1人
2023年度 3人 0人
2022年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 15.0年(2023年12月時点)
平均年齢 40.0歳(2023年12月時点)
研修 あり:新入社員研修として入社後3ヶ月間の専門技術研修及びOJTを実施
自己啓発支援 あり:公的資格取得推奨規定にて受験料、講習会費他の補助あり
メンター制度 あり:新入社員教育実施要綱として都度選任
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課制度とあわせ面談他あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ■内容■
 1.会社概要
 2.「プラントエンジニアリングとは?」
 3.研修、キャリアパス、採用ステップ、一次選考課題について
■WEBツール■
 Zoom
 ※開催日時までに登録されているメールアドレスへ招待メールをお送りします。
 ※推奨環境:PC(カメラ付き)、有線またはWi-Fi環境
 ※周囲の音が入りにくい環境での参加をお願いします。
■所要時間■
 1時間半
■服装■
 私服で結構です
【採用学科(参考)】 学科/職種      プロセス設計 配管設計 機器設計 電気設計 計装・制御設計
機械系          〇     ◎    ◎    -      -
電気・電子系       -     -    -    ◎      ◎
情報工学系        -     -    -    -      〇
物理・応用物理系     ◎     〇    〇    -      -
科学・物質工学系     ◎     △    △    -      -
資源・地球環境系     〇     △    △    -      -

※◎〇△はあくまで目安です。
希望や適性に合わせて配属させていただきます。
サポート体制も充実しているので可能性を狭めずに採用活動を行っていただければと思います!
【採用実績学科】 物質科学科、機械工学科、物理学科、環境創生理工学科、機械システム工学科
環境化学科、応用化学科、応用バイオ科学科、生命環境科学専攻、理工学科
エネルギー化学科、応用分子化学科、機械情報工学科、総合理工学科

採用実績校

青山学院大学大学院、茨城工業高等専門学校、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、新東京歯科技工士学校、成蹊大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学、長崎大学、日本工業大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本大学大学院、弘前大学、法政大学大学院、北海道大学大学院、宮城大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、横浜国立大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

CRESS TECH 株式会社(クレステック株式会社)
<旧:株式会社サンユテクノスプラントエンジニアズ>

〒110-0014
東京都台東区北上野 2 丁目 23 番 5 号 住友不動産上野ビル 2 号館 6 階
TEL 03-5830-6885 (代)
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。