業種 |
非鉄金属
コンピュータ・通信機器・OA機器/金属製品/その他製造
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本社 |
大阪
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大学卒・開発設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計職
船舶用電線をはじめ、建築に欠かせないワイヤーロープや光通信で大きな役割を担うスーパーハンガー、さらに、大きな可能性をもつ機能性フィルムなどの製造に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計職
京都 備考:【長田野工場】 京都府福知山市長田野町1丁目14番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
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昇給 | (1)【正社員】開発設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発設計職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度 退職金共催 加入 退職金制度あり(勤続 2年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計職 期間:入社後3ヶ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】開発設計職 京都 備考:【長田野工場】 京都府福知山市長田野町1丁目14番地 |
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■勤務時間
(1)【正社員】開発設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】開発設計職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】開発設計職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計職 期間:試用期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】開発設計職 京都 備考:【長田野工場】 京都府福知山市長田野町1丁目14番地 |
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■勤務時間
(1)【正社員】開発設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】開発設計職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】開発設計職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.9年(2023年7月時点) |
平均年齢 | 43.1歳(2023年7月時点) |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:技術資格手当支給あり、業務に必要と会社が認めた資格の受験料補助(公的資格、TOEIC) |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
福利厚生 加入保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度
退職金共催 加入 退職金制度あり(勤続 2年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) |
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賞与、昇給 | 年2回 65万~110万
昇給あり(昇給の前年度実績) 平均5,500円 |
就業時間、休日等 | 8:00~17:00 実働8時間 休憩60分
完全週休2日制 土日祝 年間休日数122日 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日 |
求人条件にかかる特記事項 | *残業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当は規定に基づき別途支給
*通勤手当については、当社規定に基づき支給(上限なし) *有休付与日数:最大20日 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |