開発設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計職
弊社のメイン商材でもある船舶用電線と、高機能フィルム製品、通信用・産業用機材の開発設計を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2025年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計職
京都 備考:【長田野工場】 京都府福知山市長田野町1丁目14番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計職
大学 卒業見込みの方 日給月給:220,600円以上(一律手当含む) ※基本給:215,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:231,400円以上(一律手当含む) ※基本給:226,400円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:220,600円以上(一律手当含む) ※基本給:215,600円 |
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昇給 | (1)【正社員】開発設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発設計職
年2回 備考:決算賞与あり(前年度実績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度 退職金共催 加入 退職金制度あり(勤続 2年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計職 期間:入社後3ヶ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】開発設計職 京都 備考:【長田野工場】 京都府福知山市長田野町1丁目14番地 |
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■勤務時間
(1)【正社員】開発設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】開発設計職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 15.3年(2025年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:平均勤続年数13年以上の当社では、OJTで専門知識(材料の特性など)やノウハウ(既存規格の設計など)を引継ぎ、必要に応じて社外研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術資格手当支給あり、業務に必要と会社が認めた資格の受験料補助(公的資格、TOEIC等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2024年度実績)
上記の月平均所定外労働時間は
2024年度実績のデータです。今年度も変わりは特にございません |
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
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福利厚生 加入保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金共催 加入 退職金制度あり(勤続 2年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) |
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賞与、昇給 | 年2回+決算賞与(前年度実績による)
昇給あり |
就業時間、休日等 | 8:00~17:00 実働8時間 休憩60分
完全週休2日制 土日祝 年間休日数123日 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日 |
求人条件にかかる特記事項 | *残業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当は規定に基づき別途支給
*通勤手当については、当社規定に基づき支給(上限なし) *有休付与日数:最大20日 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。