業種 |
鉄鋼
機械/精密機器/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他
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本社 |
福岡
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総合職(理系) | 11~15名 |
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総合職(文系) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 134名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(理系)
■各種設備・生産管理 ■各種研究・開発 ■機械加工・改良 ■セールスエンジニア (2)【正社員】総合職(文系) ■総務・経理・購買・財務等 ■法人営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
高専本科卒/高専専攻科卒 高専 卒業見込みの方 大学卒 大学 卒業見込みの方 修士修了/博士修了 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
北海道、千葉、愛知、大阪、兵庫、山口、福岡 備考:■北海道室蘭市(室蘭支店) ■千葉県君津市(君津支店/ハイプレシジョン君津工場) ■愛知県東海市(名古屋支店) ■大阪府堺市(堺支店) ■兵庫県姫路市(広畑支店/表面処理事業部 姫路工場) ■山口県光市(光支店) ■福岡県北九州市(本社/八幡支店/RFソリューションセンター) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
応募資格補足説明 | ※理系でも文系でも必須の資格・知識などはありません |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーしてください
書類選考 ▼ 1次選考(筆記試験・適性検査) ▼ 2次選考(小論文・個人面接) ※小論文に関しては、事前にテーマをお伝えし、持参していただきます ▼ 最終選考(個人面接) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
高専本科卒 高専 卒業見込みの方 月給:206,000円 高専専攻科卒 高専 卒業見込みの方 月給:221,480円 大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:221,480円 修士修了 大学院 卒業見込みの方 月給:231,480円 博士修了 大学院 卒業見込みの方 月給:236,480円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
通勤交通費 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり)、祝日 年間休日:116日 有給休暇:14日~20日 ※消化率50.5%(2020年度実績) 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰 退職金制度 財形貯蓄 厚生貸付金 住宅貸付金 資格取得支援 寮、社宅完備 研修センター リフレッシュ施設 教育制度:新入社員教育等階層別研修 自己啓発制度 免許取得制度 活かせる専攻分野:理工系(電気・電子・情報、機械工学、化学等)/文科系(経済、文学、外国語、社会等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系) 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月28日時点)
新入社員(入社3年目まで)の離職率は常に一桁!働きやすい職場環境が整っています。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% 総合職(スタッフ)の男女比は 6:4で少し男性が多めですが、
若い世代では女性も増えてきており、女性も活躍しています! |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年12月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年12月9日時点)
幅広い世代の社員が働いています!
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研修 | あり:■全体研修(入社後3ヶ月間)
座学を中心に、会社の歴史や概要、事業内容、部署業務内容を学びます。 ■部門研修(全体研修終了後、3ヶ月間) 支店・工場での現場実習を行います。 (1ヶ月半ずつ2箇所の事業所にて実施します) |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の通信講座を受講し合格した場合、受講料の補助があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、若手社員が公私にわたってフォロー。
正式配属後も半年間ほど、OJT研修を行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回面談を行い、自身の今後のスキルアップをコーチャーと考えます。
他にも入社後3年は年に1回フォロー研修を行い、自身のキャリアを考えていきます。 |
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社内検定等の制度 | あり:業務上必要な資格は基本的に取得のためのセミナー費用なども含めて会社が全額負担します。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2021年度実績)
皆さん業務を調整しながら有給を使っています!
プライベートもしっかり充実させることができますよ♪ |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
技術職・一般職・総合職含む
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月9日時点)
中堅層の女性社員数が少なく、今後女性の管理職も増える予定です!
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提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書 |
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【WEB説明会】 | 本社での対面説明会以外に、Zoomを利用したWEB説明会も開催いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |