業種 |
商社(食料品)
外食・レストラン・フードサービス/教育関連
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本社 |
長野
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栄養士職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】栄養士職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】栄養士職
(2)【正社員】営業職 新規開拓・営業促進・顧客管理などの業務に取り組み、会社の魅力を発信してながらファンを作っていきましょう! 様々な手法を使って営業活動を進めますが、最初は先輩社員がマンツーマンで指導をいたします。 (3)【正社員】総合職 総合職として様々な経験を給食現場も含めて体験し、管理職候補生と活躍していただける人財を育成いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】栄養士職
栄養士職 短大/専門 卒業見込みの方 栄養士職・大卒 大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】栄養士職
福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、大阪 (2)【正社員】営業職 東京、長野、大阪 備考:長野、東京、大阪に事業所あり ※配属先は、面接時にご案内させていただきます。 (3)【正社員】総合職 宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、大阪、愛媛 備考:受託先事業所がある所在地が対象となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】栄養士職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:実働8時間 ※病院・介護施設におきましては早番、遅番勤務があり (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:実働8時間 (3)【正社員】総合職 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会参加対面/WEBにて実施
↓ 【1次選考】 個別面接 ↓ 【最終選考】 個別面接 ↓ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職>
営業職、総務人事職、キャリア総合職(給食施設の管理者、マネージャー職等) 入社後1~2年程は基軸事業の理解を深める為に給食の現場実習を行います。 その後、適性を見つつ個々のキャリアステップを決定します。 3年間実務経験を積むことで、調理師の資格取得条件も得られます。 もちろん、会社として資格支援も対応をいたします。 |
給与 | (1)【正社員】栄養士職
栄養士職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:174,000円~211,000円(一律手当含む) 備考:※それぞれの勤務地の最低賃金を下回ることはありません 栄養士職・大卒 大学 卒業見込みの方 月給:201,000円~238,000円(一律手当含む) 備考:※それぞれの勤務地の最低賃金を下回ることはありません (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:202,500円(一律手当含む) (3)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 備考:モデル月収例 218000円 ⇒月給180000円+地域手当:38000円 |
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手当 | (1)【正社員】栄養士職
栄養士職・短大・専門 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:3,000円(固定給に含む) 一律地域手当:1,000円~38,000円(固定給に含む) 栄養士職・大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律管理栄養士手当:20,000円(固定給に含む) 一律地域手当:1,000円~38,000円(固定給に含む) (2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 一律年齢手当:2,500円(固定給に含む) 地域手当あり(25000円/東京勤務の場合) (3)【正社員】総合職 ・資格手当(管理栄養士:20000円、栄養士又は調理師:3000円) ・住宅手当:月30,000円※一部条件あり |
昇給 | (1)【正社員】栄養士職
年1回 備考:4月 (2)【正社員】営業職 備考:年2回査定があります (3)【正社員】総合職 年1回 備考:4月:年2回の評価制度実施の評価 |
賞与 | (1)【正社員】栄養士職
備考:会社業績により年2回 (入社2年目より支給対象) (2)【正社員】営業職 備考:入社2年目より支給(前年実績:年2回) (3)【正社員】総合職 備考:入社2年目より年2回支給 ※会社業績により支給金額が決定していきます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】栄養士職
週休2日制 有給、年間休日107日(うるう年は108日) (2)【正社員】営業職 週休2日制 有給、年間休日107日 (3)【正社員】総合職 週休2日制(シフト制) 有給、年間休日107日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(栄養士職):家賃補助制度あり(栄養士職・規定あり、最大月3万円)、食事補助あり、研修あり、交通費(上限30000円) 福利厚生(営業職):研修あり、交通費(規定あり)、オンラインショップの割引あり 福利厚生(総合職):研修あり、昼食補助、介護休業制度・介護時短制度、育休制度+育休時短制度の延長制度、交通費(上限30000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】栄養士職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:7.0%
3年以内女性採用割合:93.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、年間30~36回ほど新入社員研修を予定しています。
衛生管理や大量調理、ビジネスマナーについての研修を行い、安心して働いて頂けるような環境づくりを心掛けています。 |
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自己啓発支援 | あり:「人間力」を学ぶ場を毎月自由参加でご用意。
技術的な面だけではなく、召し上がる皆様を思った対応、寄り添う対応ができるような人が調理に携わって頂きたいと思い、このような場を設けています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:「考食師」・・・社内資格制度
食べることの大切さや楽しさを伝えられることを目的とした社内資格です。 半年で約50時間の座学と体験をしていただき、最後に筆記試験と実技試験での合格を目指せます。 |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |