SANEI株式会社
サンエイ
2026

SANEI株式会社

SANEI/東証スタンダード上場
  • 株式公開
業種
建材・エクステリア
文具・事務機器・インテリア/住宅/設備・設備工事関連/金属製品
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒営業職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 310名

モデルケース

大卒営業職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【技術職】
機械系・金属・材料系の方はもちろんですが、
当社製品の電子化に伴い、電気・電子系、システム系、通信系を専攻している方、
また生産の自動化も促進していますので、シーケンスやメカトロに強い方の採用を考えています。

何よりも好奇心旺盛で、新しいものに興味を示す方、
何事にも勇気を持って挑戦しようとする意欲を持った方を望みます。
またチームで仕事を動かすことが多いので協調性のある方も理想です。

【営業職】
営業では、人とコミュニケーションをとらなくてはなりません。
上司、先輩はもちろん、お得意先の担当者の方や、場合によっては役員の方と接することもあります。
そんな中でも明るい対応ができる方、人と接することが好きな方、だれとでも気さくに話せる方、物事を
よく考え、その考えを実践できる方を募集しています。

【管理系事務職】
管理系事務職は会社内の「ヒト」「モノ」「カネ」に係る業務を行い、会社経営のサポートをしています。

【物流管理職】
受発注業務を始め、受注・在庫・納期に関しての管理業務をする仕事です。会社の物流管理全般を任される仕事で、部署内の
チームワークを大切にできる方を募集しています。

【事務職】 ※今年度の募集を終了いたしました
       短大/専門卒につきましては受付を終了しております。


募集概要

職種 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職  
仕事内容 (1)【正社員】技術職  
■研究部門
■開発部門
■品質保証部門
■生産技術部門

(2)【正社員】営業職  
■管工機材
■リテール

(3)【正社員】管理系事務職 
【管理系事務職】
■購買職
■総務職
■経理職
■生産管理職

(4)【正社員】物流管理職  
受発注業務・受注管理業務・在庫、データ管理等会社の物流全般の業務に携わっていただきます。
顧客様、サプライヤー様、配送業者への折衝、交渉も行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術職  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】営業職  (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職  
 岐阜
 備考:岐阜工場  :  岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4

(2)【正社員】営業職  
 東京、愛知、大阪
 備考:東京支社  :  東京都江東区亀戸2-7-4
大阪支社  :  大阪府大阪市東成区玉津1-12-29   
名古屋支店  :  愛知県名古屋市天白区平針2-909
    
その他全国の支店・営業所・出張所

(3)【正社員】管理系事務職 
 岐阜
 備考:岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4

(4)【正社員】物流管理職  
 東京、大阪
 備考:関東物流センター:東京都足立区加平2-11-2
関西物流センター:大阪市城東区鴫野西5-16-37
勤務時間 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職  
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
職種・仕事内容の詳細 【技術職】
■研究部門
メッキ等の表面処理や加工、材料などの要素技術を研究し、製品開発につなげます。電子水栓用のセンサーやアクチュエータ、水を制御するための回路設計・ソフト開発にも関わります。
■開発部門
営業部門から依頼される取引先である大手メーカーからの製品開発の対応や当社オリジナル商品の企画に基づいて新製品の設計開発を行うほか、既存製品のマイナーチェンジ等に携わります。
■品質保証部門
新製品開発の製造工程、また集荷する前の最終段階で製品の機能や安全性、耐久性などを評価するほか、製造品質質向上のために、不具合の解析・原因追求や改善等を行い、関係各所へフィードバックします。
■生産技術部門
製造に必要な治工具やラインの設計、生産設備の自動化等効率的なモノづくりのライン・システムを構築します。

【営業職】
■管工機材
主に管材店(水道工事店・設備店に水栓部材を卸している商社・問屋)に対して訪問、商談、新商品の提案や在庫確認及び商品の問い合わせ対応等を行います。また、展示会では水栓部材を取り扱う水道工事店や設備店から直接要望や情報を収集でき、営業活動に活かします。商品の提案だけではなく、お客様と信頼関係を築いていくことがとても大切です。

■リテール
ホームセンター、大型雑貨店等に対して新商品の提案や商談が主な業務です。アフターサービスとして各店舗への効率的な売り場づくりの提案やメンテナンス等も行います。バイヤーとの商談では、市場動向等を分析し、価格・アイテム数・売り場でのレイアウト方法等あらゆる角度から提案を行い、商談の成立をめざします。エンドユーザーの目線に立ち、常に水まわりに関する悩み・問題点をどうしたら解消できるかを考えます。

【管理系事務職】
会社内の「ヒト」「モノ」「カネ」に係る業務を行い、会社経営のサポートをしています。

■購買職
社外より購買する水回り製品の品質保証や分析業務、仕入先訪問、メーカーからの購買業務をおこないます。ただ購入するだけではなく、コストダウンを実施して利益創出をするために、価格交渉など社外のみならず、社内(製造、開発、研究、品証など)の関係部門の協力も必要となりますので、コミュニケーション能力などのスキルが必要となります。

■総務職
人事労務と総務の大きく2つの仕事があります。人事労務は新卒、新卒・中途採用などの採用活動や、入社・退職、異動手続き、勤怠管理、人事考課の管理等で、総務は社内環境を整えたり、福利厚生の充実図ったり、オフィス備品、建物管理、安全衛生・防災対策などをおこないます。

■経理職
会社の「カネ」に関わる部分を管理します。日常の入出金管理、請求書処理、伝票入力及び処理、決算業務などを行います。

■生産管理職
営業からの注文に基づき生産計画を立て、製品が出荷できるように管理・指示を行います。在庫状況の確認、製造、物流、協力会社などと滞りなく製品が流通するように努めます。また、工程内で使用する副資材の発注も行います。営業、製造、品証、品管など関係部門とのコミュニケーションも必要となりますが、工場の司令塔として、多くの部門を動かすリーダーシップも求められます。

【物流管理職】
受発注業務・受注管理業務・在庫、データ管理等会社の物流全般の業務に携わっていただきます。顧客様、サプライヤー様、配送業者への折衝、交渉も行っていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職  
 高専 卒業見込みの方
  月給:194,800円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円
(2)【正社員】営業職  
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,000円(一律手当含む)
(3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職  
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:226,000円

 備考:※残業時間は、タイムカードどおり1分単位で超過分の割り増し賃金が支払われます。
手当 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職  

 通勤手当・営業手当・役職手当・家族手当・技術手当・資格手当・時間外手当など
昇給 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職  
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職  
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職  
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ファミリー会(助成金制度)、永年勤続旅行、永年勤続表彰、野球部(大阪・岐阜)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職  
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 15人 2人 86.6%
2020年度 13人 4人 69.2%
2019年度 7人 1人 85.7%
(2023年1月15日時点)
四大卒実績
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 3人
2021年度 9人 6人
2020年度 4人 9人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
四大卒実績
平均勤続年数 13.5年(2023年1月15日時点)
正社員を対象
平均年齢 38.7歳(2023年1月15日時点)
正社員を対象
研修
自己啓発支援 あり:資格奨励制度として、会社指定の資格を取得した場合、奨励金の支給があります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 21人
育休取得率 23.8%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2023年1月15日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大谷大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸国際大学、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、札幌大学、四天王寺大学、島根大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、帝塚山大学、東海学園大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、福井県立大学、福井大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、三重大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、盛岡大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
奈良産業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京、岐阜、愛知、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
※今年度の短大/専門卒につきましては受付を終了しております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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