業種 |
建材・エクステリア
文具・事務機器・インテリア/住宅/設備・設備工事関連/金属製品
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本社 |
大阪
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大卒営業職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 310名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
■研究部門 ■開発部門 ■品質保証部門 ■生産技術部門 (2)【正社員】営業職 ■管工機材 ■リテール (3)【正社員】管理系事務職 【管理系事務職】 ■購買職 ■総務職 ■経理職 ■生産管理職 (4)【正社員】物流管理職 受発注業務・受注管理業務・在庫、データ管理等会社の物流全般の業務に携わっていただきます。 顧客様、サプライヤー様、配送業者への折衝、交渉も行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
岐阜 備考:岐阜工場 : 岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 (2)【正社員】営業職 東京、愛知、大阪 備考:東京支社 : 東京都江東区亀戸2-7-4 大阪支社 : 大阪府大阪市東成区玉津1-12-29 名古屋支店 : 愛知県名古屋市天白区平針2-909 その他全国の支店・営業所・出張所 (3)【正社員】管理系事務職 岐阜 備考:岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 (4)【正社員】物流管理職 東京、大阪 備考:関東物流センター:東京都足立区加平2-11-2 関西物流センター:大阪市城東区鴫野西5-16-37 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
■研究部門 メッキ等の表面処理や加工、材料などの要素技術を研究し、製品開発につなげます。電子水栓用のセンサーやアクチュエータ、水を制御するための回路設計・ソフト開発にも関わります。 ■開発部門 営業部門から依頼される取引先である大手メーカーからの製品開発の対応や当社オリジナル商品の企画に基づいて新製品の設計開発を行うほか、既存製品のマイナーチェンジ等に携わります。 ■品質保証部門 新製品開発の製造工程、また集荷する前の最終段階で製品の機能や安全性、耐久性などを評価するほか、製造品質質向上のために、不具合の解析・原因追求や改善等を行い、関係各所へフィードバックします。 ■生産技術部門 製造に必要な治工具やラインの設計、生産設備の自動化等効率的なモノづくりのライン・システムを構築します。 【営業職】 ■管工機材 主に管材店(水道工事店・設備店に水栓部材を卸している商社・問屋)に対して訪問、商談、新商品の提案や在庫確認及び商品の問い合わせ対応等を行います。また、展示会では水栓部材を取り扱う水道工事店や設備店から直接要望や情報を収集でき、営業活動に活かします。商品の提案だけではなく、お客様と信頼関係を築いていくことがとても大切です。 ■リテール ホームセンター、大型雑貨店等に対して新商品の提案や商談が主な業務です。アフターサービスとして各店舗への効率的な売り場づくりの提案やメンテナンス等も行います。バイヤーとの商談では、市場動向等を分析し、価格・アイテム数・売り場でのレイアウト方法等あらゆる角度から提案を行い、商談の成立をめざします。エンドユーザーの目線に立ち、常に水まわりに関する悩み・問題点をどうしたら解消できるかを考えます。 【管理系事務職】 会社内の「ヒト」「モノ」「カネ」に係る業務を行い、会社経営のサポートをしています。 ■購買職 社外より購買する水回り製品の品質保証や分析業務、仕入先訪問、メーカーからの購買業務をおこないます。ただ購入するだけではなく、コストダウンを実施して利益創出をするために、価格交渉など社外のみならず、社内(製造、開発、研究、品証など)の関係部門の協力も必要となりますので、コミュニケーション能力などのスキルが必要となります。 ■総務職 人事労務と総務の大きく2つの仕事があります。人事労務は新卒、新卒・中途採用などの採用活動や、入社・退職、異動手続き、勤怠管理、人事考課の管理等で、総務は社内環境を整えたり、福利厚生の充実図ったり、オフィス備品、建物管理、安全衛生・防災対策などをおこないます。 ■経理職 会社の「カネ」に関わる部分を管理します。日常の入出金管理、請求書処理、伝票入力及び処理、決算業務などを行います。 ■生産管理職 営業からの注文に基づき生産計画を立て、製品が出荷できるように管理・指示を行います。在庫状況の確認、製造、物流、協力会社などと滞りなく製品が流通するように努めます。また、工程内で使用する副資材の発注も行います。営業、製造、品証、品管など関係部門とのコミュニケーションも必要となりますが、工場の司令塔として、多くの部門を動かすリーダーシップも求められます。 【物流管理職】 受発注業務・受注管理業務・在庫、データ管理等会社の物流全般の業務に携わっていただきます。顧客様、サプライヤー様、配送業者への折衝、交渉も行っていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 月給:194,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円 備考:※残業時間は、タイムカードどおり1分単位で超過分の割り増し賃金が支払われます。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職
通勤手当・営業手当・役職手当・家族手当・技術手当・資格手当・時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ファミリー会(助成金制度)、永年勤続旅行、永年勤続表彰、野球部(大阪・岐阜) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】管理系事務職 (4)【正社員】物流管理職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月15日時点)
四大卒実績
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 四大卒実績
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平均勤続年数 | 13.5年(2023年1月15日時点)
正社員を対象
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平均年齢 | 38.7歳(2023年1月15日時点)
正社員を対象
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研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格奨励制度として、会社指定の資格を取得した場合、奨励金の支給があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月15日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |