大学卒マーケティングセールス職 | 1~5名 |
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専短卒アグリプランナー職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】マーケティングセールス職 (2)【正社員】事務バックアップ職 (3)【正社員】アグリプランナー職(4)【正社員】工場ワークス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】マーケティングセールス職
当社だけの差別化した商品、美味しいお米を広め、お米の可能性を広げる仕事です。 人との関わりも多く、活躍できるアクティブな仕事です。詳しくは、説明会にてお伝えします。 (2)【正社員】事務バックアップ職 会社のかなめ、社内のバックアップを行います。 パソコンを使って専用ソフトへ入力したり、営業の補助業務を行います 詳しくは、説明会にてお伝えします。 (3)【正社員】アグリプランナー職 新潟県南魚沼市の美味しいお米を作るプロになれる仕事です。 地元の農家とも連携して、農業リーダーを目指せます。 詳しくは、説明会にてお伝えします。 (4)【正社員】工場ワークス職 衛生管理された工場で、良い製品づくりと品質管理を行います。 いかに効率良く、いかに美しく行うかがカギです。 詳しくは、説明会にてお伝えします。 |
応募資格 | (1)【正社員】マーケティングセールス職 (2)【正社員】事務バックアップ職 (4)【正社員】工場ワークス職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (3)【正社員】アグリプランナー職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】マーケティングセールス職 (2)【正社員】事務バックアップ職 (3)【正社員】アグリプランナー職(4)【正社員】工場ワークス職
新潟 備考:新潟県南魚沼市中203番地1 |
勤務時間 | (1)【正社員】マーケティングセールス職 (2)【正社員】事務バックアップ職 (3)【正社員】アグリプランナー職(4)【正社員】工場ワークス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) 備考:実働8時間 ※アグリプランナー職は、6月21日~7月20日の期間7:30出勤となります。(実働8時間) |
給与 | (1)【正社員】マーケティングセールス職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:219,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,000円 (2)【正社員】事務バックアップ職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 (3)【正社員】アグリプランナー職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 (4)【正社員】工場ワークス職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】マーケティングセールス職 (2)【正社員】事務バックアップ職 (3)【正社員】アグリプランナー職(4)【正社員】工場ワークス職
通勤手当(一律上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】マーケティングセールス職 (2)【正社員】事務バックアップ職 (3)【正社員】アグリプランナー職(4)【正社員】工場ワークス職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】マーケティングセールス職 (2)【正社員】事務バックアップ職 (3)【正社員】アグリプランナー職(4)【正社員】工場ワークス職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】マーケティングセールス職 (2)【正社員】事務バックアップ職 (4)【正社員】工場ワークス職
週休2日制(年間休日105日) ・国民の祝日 ・会社が定める夏季年末年始休暇 ・繁忙期(4-7月、10-12月)隔週土曜休 など 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇取得率が高く、残業も少ない!ユースエール企業です! (3)【正社員】アグリプランナー職 年間休日105日 ・繁忙期(4月~10月20日):日曜休み ・その他(10月21日~3月):週休3日(土曜日、日曜日、隔週で水曜日休み) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇取得率が高く、残業も少ない!ユースエール企業です! スノーシーズンは休みが多く、出勤時には製造課を手伝っていただきます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■昼食補助:昼食時にご飯とお味噌汁をご用意しています。 昼食代を浮かすこともできます! ■契約施設利用:会員制ホテルに通常よりもお安く泊まれます。 社員同士の旅行や、家族旅行などでご利用頂けます! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】マーケティングセールス職 (2)【正社員】事務バックアップ職 (3)【正社員】アグリプランナー職(4)【正社員】工場ワークス職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員マナー研修(社内・社外)を行っています。
入社後10日間の入社研修で、社内説明や他の部署での研修を行い、他の従業員とのコミュニケーションを取っていただきます。 その後、各部に配属。OJTと共に各部でのスキルアップを目指します。 また、各部必要に応じた外部研修(HTML研修)の実施や、免許取得(中型免許)などを行います。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2023年度実績)
2023.2024連続ユースエール認定企業(残業時間が少ない有給が取りやすい)
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有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※自家用車内を除く
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。