広田証券株式会社
ヒロタショウケン
2026

広田証券株式会社

金融/証券/投資/信託/大阪本社/東京支店
業種
証券
その他金融
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 409名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

就職活動を通じてあなたがチャレンジしたいこと、自分自身の「ワク」を超えようとしていることはありますか?
「資産運用のプロフェッショナルを目指し活躍したい」
「経済や投資に関する知識は少ないが、新たなことに挑戦し可能性を広げたい」
「お客様と長くお付き合いができる信頼関係を築く仕事がしたい」など…
広田証券のミッションは、自由でユニークなチャレンジをすること,"枠に囚われない"新たな価値やサービスを創造し、
業界・お客様・社員、全ての人に「ワクワク」を提供することです。
今まさに新たなことにチャレンジしようとしているあなたにお会いしたいと思っています。

○求める人物像
◆対面でのコミュニケーションが得意な方
◆色々な事に興味を持ち積極的な方
◆何事にも集中して打ち込める方
◆ユニークな発想力を持つ方
◆証券業界・広田証券の未来を共に新しく創りたい方

もちろん「住み慣れた街で働きたい」方も大歓迎。広田証券では「あなたらしさ」が発揮できる環境も大切にしています。

弊社の社員はほとんどが新卒で入社した社員です。
経済や投資に関する知識が少ない方でも着実に学べる新人研修制度が充実しており、OJT制度による教育体制が整っています。
また、「ワク」の広がりに合わせたキャリア実現のため、証券会社の営業としての考え方やスキル・資格を身に付けながら、
資産運用のトータルアドバイザーになることを目指すキャリアステップも設定しています。
ですから対象は全学部・全学科です。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
法人・個人資産の運用に関するトータルアドバイザー
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 東京、滋賀、大阪、兵庫
 備考:【大阪・大阪市エリア】
本店/大阪市中央区北浜1丁目1番24号 

【東京・都心エリア】
東京支店 

【兵庫・神戸/淡路島エリア】
神戸支店 
洲本支店

【大阪・北摂エリア】
茨木支店 

【兵庫・阪神エリア】
川西支店 
ウッディタウン営業所

【滋賀エリア】
八日市支店 
草津支店
大津営業所
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 営業部門で個人・法人向けに提案営業、資産運用等のアドバイスを行います。
お客様には当社と長年のお付き合いのある方も多くいらっしゃいます。
ハイリスクハイリターンからローリスクローリターンまで、お客様の資産状況やニーズに合わせて最適な商品を提供します。

「お客様の大切な財産を運用する」のですから、目先の数字にとらわれてほしくはないと、成績はノルマではなく目標数字と考え、無理をしない営業を心掛けています。

お客様にはそれぞれの資産運用アドバイザーを「個人」として認めて頂き取引を行うため、それぞれが自分の見識を高めていくことが必要です。
採用ステップ&スケジュール 採用ステップは以下を予定しています。
1.リクナビエントリー
2.会社説明会(対面 or Web)に参加
3.エントリーシートを提出
4.面接(対面 or Web)に参加(3回程度)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
3月中に会社説明会、4月以降に順次面接を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円

 備考:住宅手当・物価手当・通勤手当などの諸手当を除く
手当 (1)【正社員】営業職

 通勤手当(上限30,000円)
物価手当(7,000円)
家賃補助(30,000円)※条件あり
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:(9月・3月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
継続雇用制度(65歳まで)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2023年9月30日時点)
大学卒・大学院卒(高卒除く)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 1人 2人
2020年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
大学卒・大学院卒(高卒除く)
平均勤続年数 15.1年(2023年3月31日時点)
男性平均:16年 女性平均14年(従業員のみ)
平均年齢 45.0歳(2023年3月31日時点)
男性平均:47歳 女性平均40歳(従業員のみ)
研修 あり:マナー研修・証券外務員資格取得研修(入社後1か月)
金融商品に関する勉強会・支店長研修など
自己啓発支援 あり:証券アナリスト・ファイナンシャルプランナーなどの会社が指定する資格取得をした場合に奨励金を支給します。
また、e-ラーニングを活用した自己学習を就業時間中(最大1時間)に行うことを認めています。
メンター制度 なし:会社から特定の先輩社員や上席をメンターとして指定することはありませんが、同行訪問が欲しい場合は遠慮なく頼んでください。スケジュールが空いていれば、断りません。
キャリアコンサルティング制度 なし:6か月ごとに管理職と面談をする機会を設けていますので、お気軽にご相談ください。
社内検定等の制度 なし:ファイナンシャルプランナー・証券アナリストなどの一般的な資格で代用しています。
月平均所定外労働時間 1.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.4%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、島根大学、松蔭大学、城西大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋経済大学、奈良女子大学大学院、奈良大学、日本大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系
主な勤務地
東京、滋賀、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)