業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
建設/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
★総務部、経理部 ★事業部 ★営業部 ★事業開発部 ★工事部 ★保険部 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考:本社(東京)又は各事業所(東京、神奈川) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 年間総労働時間:2,064時間 備考:7:00~21:30の間でシフト制(1日実働4時間以上) ※勤務地により異なります ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
職種・仕事内容の詳細 | 本社及び事業所において幅広く業務を行っています。
以下のような業務の中から本人の希望や適性を考慮して配属します。 ★総務部、経理部 本社における管理部門 ★事業部 ボートレースチケットショップの運営業務 ・レース映像や競技情報の放映、及び各種機器の保守管理 ・発売レースのスケジュール管理 ・出走表(レースに参加する選手のメンバー表)の作成、印刷 ・舟券の発売・払戻業務 ・お客様向けイベントの企画・実行 ・施設内の清掃、警備 ・接客・受付 ボートレース場における業務 ・レース映像の撮影及び放映 ・監視カメラの操作 ★事業部観光課 青森県黒石市の津軽伝承工芸館・津軽こけし館の運営 ★工事部工事課 主にボートレース関連施設に対する設備工事提案、施工管理、保守点検など ★工事部システム課 業務効率化や利便性向上のためのシステム開発・設計など ★事業開発部 ボートレース場でレース運営に関わる業務、新規事業計画立案など ★営業部 会社全体の事業に関する営業や事務手続きなど ★保険部 損害保険の代理店業務 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
※会社の事業内容と業務を中心に説明を行います ↓ 一次面接 ※面接を行います。履歴書、筆記用具、卒業(見込)証明書、成績証明書を持参下さい ↓ 最終面接 ※簡単な筆記試験、適性検査及び面接を行います。筆記用具を持参ください ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:※残業代別支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤手当(全額支給) ・技能給(保有資格に応じ支給) ・家族手当 ・食事手当(実働10時間以上の場合) ・年末年始手当(12月30日~1月3日) ※借上社宅制度あり(家賃の最大8割を会社が負担します) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:7月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月6~12日、シフト制) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 6.9年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修(就業規則・事業内容の説明、事業所見学など)
配属先OJT(機器取り扱い等の研修) |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格の受験者に対する、有識者による指導 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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アクセス | 都営新宿線「馬喰横山」駅A3出口 徒歩1分
都営浅草線「東日本橋」駅A3出口 徒歩1分 JR総武快速線「馬喰町」駅1番出口 徒歩3分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅1番出口 徒歩9分 ※いずれも本社勤務の場合 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |