大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本人の適性に応じ、溶接・精密板金加工といった技術職、または固定取引先に向けた提案・販売活動を行う営業職を担当します。技術職・営業職いずれにおいても、入社後は万全の教育体制で学べる環境が整っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岩手、埼玉 備考:埼玉県または岩手県の拠点 ◎埼玉上尾工場/埼玉県上尾市領家山下1169-4 ◎岩手花巻工場/岩手県花巻市二枚橋 第5地割346 ※U・Iターン歓迎/転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | [技術職/溶接]
ステンレスを中心に、鉄、アルミ、銅板などのアルゴン溶接加工を行います。 [技術職/精密板金加工] 医療用機器や食品関係の機器の精密板金の工作機械オペレーター業務を行います。 [営業職] 大手メーカーの得意先に向けた精密板金のルート営業、および自社製品(福祉機器など)の展示会出展を起点とした提案・販売活動を行います。 ※飛び込み営業は一切なく、固定取引先を対象とした見積・提案活動が中心となります。 ※営業の流れは入社後に丁寧に指導いたします。 ★技術職は入社後に技術講習・OJTで学べる体制を用意しています。資格は一切不問なので、イチから手に職をつけたい方大歓迎です! ★工場内には冷暖房を完備しているため、技術職の方は快適に溶接・板金加工の作業ができます。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2026よりエントリー
▼会社説明会(WEB/対面) ▼グループディスカッション ▼適性検査 ▼面接(2回) ▼内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当/住宅手当/家族手当/通勤手当/出張手当/一人暮らし手当 ※奨学金代理返済制度あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:4月(ただし評価による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:6月・12月(ただし評価による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日曜日+会社が指定する土曜日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:その他、会社がカレンダーで指定する日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:健康診断、コミュニケーション会、お世話係制度(先輩社員のお世話係が新入社員をサポート)、サンクスカード(感謝の言葉をたくさん書くとポイントGET!)、100Pカード制度(決められたミッションの達成でポイントGET!100ポイント貯めると5000円分のクオカードを支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、社員塾、新任幹部塾、幹部塾 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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お世話係制度 | 入社後6カ月間、年齢が近い先輩社員がお世話係となり、月1回、お食事と面談を行いお世話する制度です!仕事中では話しにくかった相談事や、たわいもない近況報告など!何でも話せます! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。