業種 |
陸運(貨物)
倉庫/不動産/海運/その他サービス
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本社 |
佐賀
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◇ 総合職 | 1~5名 |
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◇一般職 (NEW!新エネルギーに係る管理業務)等 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・将来の管理職候補として、現場作業と人員管理業務に従事していただきます ・ジョブローテーション(3年ほどでの部署移動)を通して様々な知識と経験を積み、その後は管理職へとキャリアアップします (2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等 〈新エネルギー事業の管理業務〉バイオマス事業(事務+作業) 〈ドライバー〉トラック運転業務 〈港湾作業員〉港での荷役作業 〈倉庫作業員〉在庫管理・入出庫作業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等
佐賀 備考:佐賀県唐津市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:配属先により異なります(8:00~17:30_休憩90分など) |
職種・仕事内容の詳細 | ■ 総合職
・将来の管理職候補として採用します …現場作業+人員管理業務等を担当していただきます ・ジョブローテーション …複数部門で経験を積みます(3~4年で部署移動) ・適材適所 …人柄・適性を慎重に見極め将来についてしっかりと相談します *事務職中心で男女問わず活躍できます! *経営陣との距離が近く、意欲があれば積極的に意見・提案できる環境です。 ■一般職 --- エネルギー事業に係る管理業務--- 2024年12月に稼働が始まるバイオマス発電所(唐津市佐志)の関連業務に従事していただきます ◇事務―課内の収支・経費に関する経理事務 水切り作業の計画や管理/燃料在庫確認や輸送車の配車管理 ◇現場―現場での水切り作業 燃料の積み下ろしや作業の安全確認/重機の誘導など *本年度初登場の新求人です! *体を動かすことが好き、アクティブな方におすすめの職種です。 --- トラック運転手 --- 陸運部門にて荷物の配送をしていただきます(大型/中型/小型) ・近距離(主に唐津市内~九州北部) ・中距離(九州圏内~関西エリア) ・長距離(最長:関東程度まで)等 *トラックの乗務経験がなくても安心!小型から徐々にステップアップします *免許取得制度を利用して大型トレーラーや特殊車両の乗車に挑戦できます --- 港湾作業員 --- 唐津港での港湾作業に従事していただきます ※重量物の水切り作業 --- 倉庫作業員 --- 倉庫の在庫管理・入出庫作業に従事していただきます --- その他作業員 --- 引越し作業や肥料の製造、梱包材の製造などの業務もあります。 〇入社後…作業に必要な資格の取得し、一から作業を身につけます *未経験者でも安心! ■共通 福利厚生 ◎手当:通勤手当・家族手当・住宅手当・各種技能手当・乗務/作業手当(それぞれ条件あり) ◎試用期間:6ヶ月(期間中の給与5,000円減) ◎選考方法:適性検査(意欲や社会性を見ます)・面接(1次/2次) ◎年次有給休暇最大付与:当年25日〈※初年度15日〉+前年繰り越し日数 ◎メンター制度:新入社員一人ひとりに相談ができる先輩社員(メンター)がつきます ※ご本人の希望の上で職種を決定いたします。 ※将来は、キャリアアップをめざし、スペシャリストまたはゼネラリストになることが可能です。「特定分野のスペシャリストとして活躍したい」、「総合的な知識を広げ、幹部候補として活躍したい」など、それぞれに異なる将来ビジョンを実現できるよう会社で支援します。 ※資格支援制度や教育制度を完備。一人ひとりの成長をサポートします。 |
採用活動開始時期 | 採用面接は3月以降、随時行います |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 備考:試用期間中(入社後6カ月)は上記金額から5,000円減額となります 見込年収例:四大卒:320万円/短大、専門学校卒:300万円 (※月々の給与・手当、賞与等含む) (2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円 備考:試用期間中(入社後6カ月)は上記金額から5,000円減額となります 見込年収例:四大卒:350万円/短大、専門学校卒:280万円 (※月々の給与・手当、賞与等含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等
扶養家族手当(子1人3,500円など)・通勤手当(上限24,000円)・技能手当・作業手当、資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等
年1回 備考:5月 ※昇給率2.53%(2021年度実績、人事評価制度に基づき個人別に査定されます) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等
年3回 備考:夏季賞与7月・冬季賞与12月(+期末賞与3月) ※計3.6カ月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:110日 ※年次有給休暇…初年度15日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 〇制服支給 〇入社後の資格取得費用助成制度(条件あり) 〇県外採用者向けに借上社宅制度(補助率:半額、条件あり) 〇慶弔見舞金制度 〇会社加入生命保険制度 〇退職金制度(勤続3年以上) 〇定年:65歳(70歳迄の継続雇用制度あり) 〇会社公認ソフトボール部 無事故表彰: 運転職、作業職の3年・5年・10年(以下5年刻み)の無事故者に対し、表彰します (※金一封が贈られます) 社内労働組合: 松浦通運労働組合と定期的に職場環境の改善について協議を行っています。 〇労働組合加入の財形貯蓄制度あり 〇労働組合加入の団体生命保険あり 外部認証: 〇平成30年12月~:地域未来牽引企業(経済産業省) 〇令和3年3月~健康経営優良法人(経済産業省) 〇令和3年4月~働きやすい職場認証制度(国土交通省) 〇令和3年12月~はばたく中小企業・小規模事業者300社(経済産業省) ○令和6年3月26日 *NEW! AEO認定取得 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等 期間:6ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等 佐賀 備考:佐賀県唐津市 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:配属先により異なります(8:00~17:30_休憩90分など) |
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■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 (2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等 扶養家族手当(子1人3,500円など)・通勤手当(上限24,000円)・技能手当・作業手当、資格手当 他 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 (NEW!新エネルギー事業に係る管理業務)等 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:110日 ※年次有給休暇…初年度15日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
※上記は大卒/専門卒のみの記載です
※高卒含め過去3年間の新卒離職率0! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇入社後の新人研修
◇四半期に一回の同期集合研修 ◇職場に必要なスキルについての研修(配属後) |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得制度あり】
会社が必要と認めた資格に関わる受験料、講座受講料やテキスト代は会社負担 |
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メンター制度 | あり:新入社員には別部署の先輩がメンターとして一人ずつ付き、心のケアを行っています
経験した社員からの満足度が高い制度です |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.4時間(2022年度実績)
事務職…17.0時間
運転職…51.4時間 作業職…22.6時間 *職種により差があります *残業手当を支給します |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績)
※入社半年経過後に15日付与(昨年度より5日増)
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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【採用フロー】 | 1.会社説明会
2.適性検査・一次面接 3.役員面接 4.内定 |
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【WEB対応】 | ・企業説明会と一次面接はオンラインにて実施可能です。
・遠隔地居住等の理由により採用フロー全てをリモートにてご希望の方は個別にご相談ください。 (役員面接は原則対面とさせていただきます) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |