大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構
コウエネルギーカソクキケンキュウキコウ
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構
（KEK／高エネ研／高エネ機構）
| 業種 |
団体・連合会
公社・官庁／教育関連
|
|---|---|
| 本社 |
茨城
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【一般採用枠】研究系技術職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 211名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【一般採用枠】研究系技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【研究系技術職】
■理系学部（物質工学、応用物理学、等）卒の方
■2025年3月に大学院・大学・高専を卒業見込みの方 （既卒の方も歓迎します。）
■研究系技術職員独自試験実施が決定しました。詳細は下記採用スケジュールをご覧ください。
【事務職】
■学部・学科不問
■2025年3月に大学を卒業見込みの方 （既卒の方も歓迎します。）
■国立大学法人等職員採用試験枠
令和6年度関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験第一次試験合格者からの採用となります。
■理系学部（物質工学、応用物理学、等）卒の方
■2025年3月に大学院・大学・高専を卒業見込みの方 （既卒の方も歓迎します。）
■研究系技術職員独自試験実施が決定しました。詳細は下記採用スケジュールをご覧ください。
【事務職】
■学部・学科不問
■2025年3月に大学を卒業見込みの方 （既卒の方も歓迎します。）
■国立大学法人等職員採用試験枠
令和6年度関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験第一次試験合格者からの採用となります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究系技術職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究系技術職(2)【正社員】事務職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究系技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究系技術職
茨城 備考：■つくばキャンパス（茨城県つくば市大穂1-1） ■東海キャンパス（茨城県那珂郡東海村大字白方203-1） (2)【正社員】事務職 茨城 備考：■つくばキャンパス（茨城県つくば市大穂1-1） ※人事異動により東海キャンパス（茨城県那珂郡東海村大字白方203-1）勤務となる可能性があります。 リクナビ上では…＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【茨城・県央エリア】【茨城・県南エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究系技術職
研究系技術職・つくばキャンパス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：実働7時間45分 研究系技術職・東海キャンパス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：1時間） 備考：実働7時間45分 (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：実働7時間45分 ※勤務時間の変更（早出・遅出出勤）制度があります。 ※研究系技術職については、配属先により実験期間中、加速器運転期間中に3交代のシフト勤務があります。 （夜勤務は1ヶ月に3回程度） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【研究系技術職】
大型加速器を用いた最先端科学の実験や研究を技術的側面からサポートします。 業務は多岐にわたりますが、先輩職員が丁寧に指導していくのでご安心ください。 ■実験に使われる検出器の設計製作 ■大量にデータを収集・解析するシステムの開発 ■スーパーコンピューターなどの装置の管理業務 ■解析コードを用いた構造・強度分析 ■装置設置のためのクレーン操作・測量 ≪配属先・主な業務内容≫ ■素粒子原子核研究所 素粒子原子核実験のための検出器・ビームライン及びそれらに付属する実験装置等の技術開発、建設、運転、保守・維持管理を行います。 ■物質構造科学研究所 放射光実験施設、または物質・生命科学実験施設における実験装置の技術開発、建設、運転、保守・維持管理を行います。 ■加速器研究施設 加速器を構成する装置の電磁石・高周波源・加速空洞・真空・モニタ・制御等のグループに所属し、担当の装置及びそれに付随する電源・制御装置等の技術開発、建設、運転、保守・維持管理を行います。 ■共通基盤研究施設 放射線科学センター、計算科学センター、超伝導低温工学センター、機械工学センターのいずれかに所属し、放射線安全に係るシステム、環境（化学）安全に係るシステム、計算機・情報ネットワークに係るシステム、極低温冷媒供給および超伝導電磁石開発実験に係るシステム等の構築・運転・維持管理、実験装置の設計・加工・製造、およびそれらに係る技術開発を行います。 ≪研究環境について≫ 大学研究者との距離も近く、相互の信頼関係のもと仕事が進められます。 希望により海外での長期研修や文科省主催の研修に参加することも可能。 十分に見識を広めていける環境です。 最先端技術に触れながら、専門性を高めていただくことを期待しています。 ★将来的には他機関へ出向する機会もあり、多様な経験を積むことができます。 【事務職】 事務職員として、以下のいずれかの部署に配属となります。 採用後は、各人の適性等を考慮し、部署を異動しながらキャリアアップしていきます。 ■総務部 総務（総括、諸会議の運営、諸規程の改廃、機構運営に係る企画立案、法人評価等） 人事労務（教職員の採用、給与、服務、福利厚生等） 情報基盤管理（システム・ネットワーク設備等の管理、情報セキュリティ対策、情報化推進等） ■財務部 主計（予算要求・執行管理、決算書作成等） 経理（旅費経理、資金運用等） 契約（設備・物品等の契約、資産管理等） ■研究協力部 研究協力（研究推進、プロジェクト支援、外部資金獲得、共同利用支援、大学院教育等） 国際企画（海外研究機関等との国際共同研究、外国人来訪者への対応等） ■施設部 施設企画（地球温暖化対策、資産の管理、職員宿舎の管理等） ■東海管理課 J-PARCセンター及び東海キャンパスに係る各種業務 ■広報室 メディア対応、見学対応、実習受入、職場体験、機構HPの管理等 ■安全衛生推進室 安全管理、職員の労働災害及び通勤災害補償、保健衛生、防災・防火に係る各種業務等 ■監査室 業務監査、会計監査等 ■知的財産・連携推進室 産学連携、知的財産に係る各種業務 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究系技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：209,496円以上（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：229,332円以上（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：243,252円以上（一律手当含む） 備考：定額調整手当（基本給16％）を含む (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：227,592円以上（一律手当含む） 備考：定額調整手当（基本給16％）を含む ※本人の経歴に応じて、決定します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究系技術職(2)【正社員】事務職
扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、夜間勤務手当、等 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究系技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究系技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究系技術職(2)【正社員】事務職
週休2日制（土日祝休み） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇 特別休暇（有給） リフレッシュ休暇（3日） 育児休業 介護休業 ◎年間休日123日（2021年度） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他待遇・福利厚生：利用可能施設あり（宿舎、野球場、サッカー場、テニスコート、プール、体育館、食堂） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究系技術職(2)【正社員】事務職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
【職種別採用数】2020年度 2021年度 2022年度
研究系技術職員 5名 5名 3名 事務職員 2名 2名 5名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.4%
3年以内女性採用割合：54.6% |
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| 平均勤続年数 | 17.3年（2023年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.9歳（2023年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：採用・昇任時研修、英語研修、管理職研修、海外派遣研修、コンプライアンス・ハラスメント防止研修、等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発等休業制度、始業・終業時刻の変更制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：TOEIC IPテスト | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 国立大学法人等職員採用試験枠・選考スケジュール（研究系技術職・事務職） | ●事務職●
【国立大学法人等職員採用試験枠】 5月下旬 関東甲信越地区 国立大学法人等職員採用試験受付〆切 ▼ 7月7日（日） 第一次試験（筆記試験） ▼ 7月25日（木） 第一次試験合格発表 ▼ ※以下、ご参考 7月下旬 本機構への応募〆切 （2022年度はオンライン説明会を実施） ▼ 8月上旬 KEK一次面接（2022年度はオンラインて実施） ▼ 8月中旬～下旬 KEK一次面接（2022年度はつくばキャンパスにて実施） ▼ 内々定 ◎関東甲信越地区 国立大学法人等職員採用試験の応募方法などの詳細は、 採用試験事務室のホームページを確認してください。 |
|---|---|
| 一般採用枠・選考スケジュール（研究系技術職） | 研究系技術職員一般採用枠による採用を実施いたします。
【一般採用枠】 4月12日（金）17時 応募申込連絡〆切 4月15日（月）正午 応募書類提出〆切 ▼ 4月中旬 一次選考（書類選考） ▼ 4月22日（月）二次選考（筆記試験）（予定） ▼ 5月中旬 三次選考（面接試験） |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 茨城
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
