| 業種 | 商社(自動車・輸送機器) 商社(機械)/その他商社/自動車/機械 | 
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| 本社 | 大阪 | 
| 総合職 | 11~15名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 259名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり | 
| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ・国内営業 ・海外営業 ・工機営業 ・CUSPA営業 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、富山、静岡、愛知、大阪、鳥取、広島、徳島、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社(大阪)および国内の各事業所 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ■国内営業 日本国内市場向けの自動車補修部品・用品および自動車整備市場向けツールの提供を通じて、モビリティ社会の維持・発展に貢献。 営業スタイルは、国内のお得意先様に向けたルート営業になります。 ■海外営業 世界各地で走る日本車向けに自動車補修部品を提供し、海外における人々の生活と日本車市場の維持・発展に貢献。 基本的には、世界80か国・350社以上のお客様と、国内でメールや電話等を使用した取引になりますが、年に数回、海外出張を伴う商談があります。 ■工機営業 グローバルに展開する建設車両、産業車輛を大手メーカーと部品・部材の供給を通じて開発し、世界中の人々の生活や産業の発展に貢献。 国内でメーカーとのやり取りを通じ、1つのものを作り上げていく内勤営業のスタイルになります。 ■CUSPA営業本部 自動車のカスタマイズパーツの提供やイベントの実施を通じて、夢のあるモビリティ社会づくりに貢献。近年ではe-Motorsports事業も開始しました。 新規開拓営業や、新しいビジネス創出を行うなど、国内外を問わず様々な分野へ挑戦しています。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:220,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職 通勤手当、家族手当、資格手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:7月 ※2年目以降から | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 備考:6月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 完全週休2日制(※ただし、一部の国内営業所は月に1~2回の土曜日出勤有り。土曜出勤した場合は振休取得) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※入社1ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他:社員持株会、借上社宅、財形貯蓄 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年1月30日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:77.7% 3年以内女性採用割合:22.3% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.5歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:集合研修として、内定者研修、新入社員研修、階層別研修など、キャリアやスキルに応じた実施しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:各種通信講座プログラムあり ※希望の講座を受講して、課題提出など条件を満たせば、費用は全額会社が負担します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年3月31日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 採用予定校 | 全国の4年制国公立大学、私立大学 | 
|---|---|
| 採用予定学部学科 | 全学部全学科(学部、学科は問いません) | 
| 採用予定数/実績 | 採用人数 2025年/9名 2024年/4名 2023年/10名 2022年/10名 2021年/7名 2020年/13名 | 
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からお気軽にお申込みください。 海外に興味のある方、商社に興味のある方、もちろん自動車部品業界に興味のある方など、仕事理解はもちろんのこと、ぜひSPKの社風も感じてみてください! | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。