大学卒:総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業推進、融資推進、預金業務などを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | エントリーしてくださった方に順次ご案内いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会⇒ES⇒WEBテスト⇒グループワーク⇒個人面接(複数回)⇒内定
※選考フローは変更する可能性がございます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:15,000円(固定給に含む) 通勤手当(全額)、外勤手当(20,000円)、預金課業発手当(5,000円) 等 ※2025年4月実績 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:12日~20日 ※初年度12日、最高20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12月31日~1月3日) その他休暇制度:子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・公的資格取得奨励金 ・職員預金(金利優遇有) ・時短勤務制度(子が小学3年生になるまで取得可能) ・会員制福利厚生メニュー |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入庫後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.7%
3年以内女性採用割合:34.3% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入職員研修】
集合研修(1ヶ月)、営業店でのOJT(10ヶ月)を通して、信用金庫職員として必要なビジネスマナーや基礎知識の習得などを目指します。 また、OJT期間終了後も定期的にフォローアップ研修を行います。 【階層別研修】 ◇主任研修 ◇中堅職員研修 ◇支店長研修 ◇キャリア研修 など 【職種別研修】 ◇応対ロープレ研修 ◇財務分析研修 ◇預金課向け研修 など 【外部派遣研修】 ◇異業種企業への派遣 ◇各種外部研修への派遣 【トレーニー制度】 若手職員のキャリア形成とその成長を促すことを目的として「本部トレーニー」を実施しています。 ※実施部署一例 審査部、経営企画部、業務部 など |
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自己啓発支援 | あり:◇公的資格等取得奨励金制度
◇e-Learning(自宅学習支援システム) ◇通信講座 斡旋(実務・資格取得) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◇人事担当者によるキャリア面談
◇自己申告書 |
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社内検定等の制度 | あり:全信協基礎実務試験、全信協上級実務試験(共に主催は全国信用金庫協会) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
156名中39名
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
時間外勤務を含め就業時間中は禁煙(但し休憩時間除く)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。