グローディア株式会社
グローディア
グローディア株式会社
IT/ソフトウェア/インフラ/受託請負/システム開発
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 ： システムエンジニア | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 72名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 ： システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人材
・開発経験やIT系の資格を有している方
・自ら考え、積極的に行動できる方
・何かをやり遂げた経験をお持ちの方
・数学が得意/苦手でない方
・必要な報告・連絡・相談ができる方
・開発経験やIT系の資格を有している方
・自ら考え、積極的に行動できる方
・何かをやり遂げた経験をお持ちの方
・数学が得意/苦手でない方
・必要な報告・連絡・相談ができる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア
PHP、JavaScript、Ruby、Javaなどの技術を用いたアプリ開発業務をお任せします。 (2)【正社員】インフラエンジニア インターネット、LANやサーバの設計・構築から運用・保守をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：本社、および東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とするクライアント先 ※基本的にはリモートワークですが、作業の状況に応じて出勤があります ※業務請負/客先常駐 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～16:00 備考：※プロジェクトにより若干異なる場合あり |
| 提出書類 | エントリ―時にはOpenESをご提出ください。
最終選考まで進まれた方には顔写真付き履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書のご提出をお願いしています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | STEP １：エントリーシート提出
STEP ２：面接（２回） STEP ３：＼内定／ |
| 注意事項 | 一次面接はWeb面接、最終面接は対面面接となります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：215,630円（固定残業代含む） 固定残業代/月：15,630円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：236,296円（固定残業代含む） 固定残業代/月：23,296円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
職務手当 子ども手当 役職手当 時間外手当 通勤手当 実費支給（月額上限：5万円） 家賃半額補助（入社後6カ月間)(※遠方の方の場合かつ当社が用意する物件に限る) |
| 昇給 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
年3回 備考：夏期・冬期・決算 入社一年目は１か月分支給、入社３年目から満額支給します（５ヶ月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：128日 有給休暇：10日～40日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：誕生日休暇、創立記念日、生理休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日128日（2024年度） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 待遇・社内制度：定期健康診断、人間ドック、育児休業制度 ・保養所（全国に約30カ所。健保組合運営） ・資格取得費用補助、奨励金 ・通年カジュアルスタイル ・ノー残業デー（毎週水曜） ・ネスカフェアンバサダー導入 ・ウォーターサーバ導入 ・USEN放送（オフィスBGM）導入 ・フリーアドレスデスク ・リファラル制度 ・結婚祝品贈呈 ・出産祝品贈呈 ・奨学金支援制度検討中 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア 期間：入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア 期間：入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月8日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.7%
3年以内女性採用割合：31.3% |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2024年4月8日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 30.4歳（2024年4月8日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】合計3ヵ月間（技術研修＋OJT）
●全体教育 ・ビジネスマナー研修 ・セキュリティ研修 ・IT基礎研修 ・IT応用研修（システム設計、構築、開発、納品まで） ●配属部門個別教育 ・配属先での技術研修 ・部門ごとの独自技術 ・実務研修 ※入社後1年間は一人ひとりにアドバイザーがつき、定期的に面談を実施し不安を解消します |
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| 自己啓発支援 | あり：・技術図書購入補助
- ITに関する技術書籍は会社が購入費用を負担します ・資格取得費用補助 - 受験料は会社が全額負担します、また合格された際にはお祝い金を支給します |
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| メンター制度 | あり：OJT実施期間中、新入社員一人ひとりにアドバイザーとして先輩社員がサポートする制度があります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月8日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 定期的に会社説明会を実施しています。
説明会予約画面からご参加ください。 |
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採用実績校
青森大学、青山学院大学、石巻専修大学、桜美林大学、大阪国際大学、久留米大学、サイバー大学、城西国際大学、成城大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
