業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他サービス/インターネット関連
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本社 |
大阪
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大学卒・マーケティング職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として適性に応じてネットショップのプロとして活躍してもらいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:本社/東大阪市永和2丁目2-8 ≪交通≫ 近鉄・JR「河内永和駅」より徒歩3分 近鉄「河内小阪駅」より徒歩7分 近鉄「布施駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■商品企画
私たちのShopでしか買えない商品がある。これは絶対的な強みです。商材担当者はそれぞれのセンスを活かし、仕入れや商品開発に取り組みます。買い付けは国内のみならず海外からも積極的に行います。 ■プロモーション(企画・販促) より多くのお客様にShopを知っていただき、ファンになっていただけるよう、広告や販促の企画を立て、実行します。お客様の心に響くキャッチコピー、魅力的な商品画像、これらの制作も大切な仕事です。 ■Shopづくり 販売においてShopの外観、内装、ディスプレイは、消費者にコンセプトを伝える重要なキーアイテム。ネットショップでもおなじです。サイトのデザイン、商品の配置・レイアウト、全体的なトーンで、コンセプトを伝えます。このような工夫を楽しんでいただければ嬉しいです。デザインだけではなく、利便性、導線なども考慮したShopづくりを行っていきましょう。素敵なShopには、またお客様が来訪くださいます。 ■マーケティング 日々蓄積されるデータを紐解き、成功の道筋を見出すのも仕事です。消費者の動向を把握し戦略的に販売計画を策定していきます。分析から考え得る様々な施策を駆使し、ショップを育てていきます。 ■カスタマーサポート/受注管理 顔の見えないネットショップだからこそ、お客様とのコミュニケーションは何よりも大切です。メールや電話でお客様からいただいたご要望を日々の運営にフィードバック。更に愛される店舗を作る重要な役割です。 ■ロジスティクスセンター運営/物流管理 商品あってのネットショップ。商品の入荷、検品、出荷、日々拡大する注文に対応するべく物流システムを成長させる非常に高度かつ重要なセクションです。 ■チャレンジ推奨 チャレンジなしには何も生まれません。「これは効果があるんじゃないか」と思ったら、どんどんチャレンジしていきます。成功はノウハウとしてチームみんなで共有し、失敗は経験値として、みんなで改善し、次に繋げていきます。 ぜひ、チャレンジ精神旺盛に取り組んでください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:214,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:155,000円 固定残業代/月:29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) 通勤交通費、住宅補助 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:定期考査年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:決算賞与:5月 通常賞与:12月 ※2023年度実績(会社の業績によるが未支給の実績なし) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土or日曜・他1日)、年末年始休暇 ・年次有給休暇・慶弔・出産・産前産後・育児・介護休暇 ・バースデー休暇・配偶者バースデー休暇・リフレッシュ休暇(10日) 年間休日:106日 ※有給取得率100% ※2023年度実績 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇:10日 + 初年度有休10日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅補助(2km圏内で最大30,000円を補助、条件あり) 服装自由 フリードリンク(コーヒーやお茶が自由!) 昼食補助 社員割引 社員旅行 海外研修 書籍購入制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 31.4歳(2024年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後1ヶ月の社内研修
※予定 |
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自己啓発支援 | あり:書籍購入制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月に一度先輩または上司との面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2022年度実績)
完全消化、連続取得を会社全体で推奨しています。消化率100%!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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リフレッシュ休暇制度 | 有給休暇とは別に年10日間のリフレッシュ休暇を付与。 |
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昼食補助制度 | 会社指定のお弁当が1食200円で食べられる。 |
フリードリンク制 | コーヒーやお茶などが自由に飲めるフリードリンク制度。 |
【WEB説明会】 | 当社では遠方、忙しい学生さん向けにweb会社説明のエントリーを受け付けております。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |