業種 |
化粧品
家電・AV機器/エステ・理容・美容/教育関連/商社(化粧品)
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本社 |
東京、奈良
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美容系総合職 | 301名~ |
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気になる登録人数 | 116名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職
カウンセリング・施術を含むサロン運営に関わる業務を幅広く担当していただきます。 ※配属はご希望を考慮の上で決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、宮崎、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間30分 備考:平均8時間勤務 ※店舗の営業時間によって勤務時間が若干異なります。 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:230,000円~250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:業績に応じて支給 固定残業代/月:29,000円~44,467円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間中は月給23万円、エリア限定総合職の月給21万円となります。 |
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手当 | (1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円以上(固定給に含む) ・職能手当※入社半年後から付与(2万円/月付与) ・インセンティブ制度 ・交通費支給(3万円まで/月) ・役職手当 ・職務手当 ・地域手当 |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職
年4回 備考:昇給機会あり |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職
備考:業績連動賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職
シフト制(月8~9日休み) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇は6日間(2023年度実績) その他の休暇として、バースデー休暇、夏季休暇(2日)があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:制服貸与・定期健康診断・化粧品社員割引 制度:産前産後、育児、介護休業・新入社員研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職 美容系総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし 美容系総合職(エリア限定) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】LACOCO(ラココ)・銀座グラティア 総合職 美容系総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし 美容系総合職(エリア限定) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:安心の研修制度
まずは肌理論や化粧品などの座学から。 接客マナーや技術講習もしっかりと行い、サロンデビューへ向けて本部で研修を行います。 店舗配属後も知識や技術向上のため、定期研修を実施。 日々エステティシャンとして成長できる環境です。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
働く環境 | メディビューティーの経営するサロンはトータルエステが基本。
「脱毛・痩身・フェイシャル・ブライダル」のサービスを提供しており幅広い経験を積んでいただけます。 覚えることはたくさんありますが、育成はその人の成長に合わせて行うのでご安心ください! 入社歴や経験数に関係なくキャリアアップが可能な評価システムや、オンとオフをしっかり替えてプライベートも充実できたりと、スタッフが長くやりがいをもって働ける環境づくりにも注力。 このようにスタッフ一人ひとりを大切にしているからこそ、数多くあるエステ・サロンの中でも、高品質の技術とサービスを提供し続けられるメディビューティーのサロンです。 |
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充実した研修内容 | 知識や経験がなくても安心のサポート体制
step1:座学 入社後、まずは座学からスタート! 知識がなくても、基礎からしっかり学べます。 そしてただ学ぶだけでなく、 その知識をお客様へのアドバイスにどう活かすか、ノウハウも身に付きます。 step2:接遇マナー 基本のお客様対応からカウンセリングまで! ロールプレイングを交えながら学べます。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にわかりやすくレクチャーします。 step3:定期研修 知識を身に着けることは必ず自信に繋がります! そしてその自信はお客様への安心感へとつながります。 知識を深めて自信を身に着け活躍できるようサポートします。 |
最新の美容サービス | 美と健康をテーマとしたサービス提供
株式会社メディビューティーは、 10年以上の脱毛機開発と化粧品開発のノウハウをもとに 「美」と「健康」をテーマとしたサービスを提供しています。 美容に関する悩みを抱える全てのお客さまに喜んでいただけるよう、サロン運営を行っています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |