業種 |
商社(医療機器)
商社(医薬品)/医薬品/福祉・介護/医療関連・医療機関
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・総合職 | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 436名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】◆総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】◆総合職
将来の幹部候補生としてご入社いただき、営業職としてキャリアスタートしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆総合職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、徳島、福岡、宮崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆総合職
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):9時間30分 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 《医療ガス・在宅医療》営業職
◆仕事内容 主に医療用ガス、在宅医療支援サービスの営業活動(BtoB)に従事。 医療用ガス事業では医療機関の院長や事務長、施設課職員に、在宅医療事業では病院やクリニックの医師にアプローチを行います。時には在宅医療を受ける患者さんお住まいにもお伺いし医療機器のセッティングと使用方法の説明を行います。 《福祉用具》営業職 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネージャーに福祉用具や住宅改修の営業活動(BtoB)とご利用者さんの福祉用具選定に従事。ケアマネージャーからご依頼を頂いたご利用者さんの福祉用具の選定からアフターフォローまで一貫して対応していただきます。 その後は希望と適性を考慮し、基幹業務に携わっていただきます。 【所属長】【地域統括マネージャー】【総務・人事・労務】【経理・財務・会計】【経営企画】など |
採用ステップ&スケジュール | -リクナビからエントリー-
▼ -会社説明会に参加- ▼ -書類選考- OpenESの提出 ▼ -個人面接【Web】- ▼ -適性検査【Web】- ▼ -個人面接【対面/Web】- (複数回) ▼ ★内々定★ |
注意事項 | ■個人面接、最終面接の方式は、状況を勘案し打診いたします。
■初回対面時に、筆記試験を行います。 ■希望に応じて、先輩社員面談のご案内を致します。 選考とは関係なく、企業選びの判断材料としてご用意しておりますので、 参加は任意の希望制とさせていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:256,000円 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考:【正社員】◆総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:256,000円 (月30時間分、46,000円のみなし時間外手当含む) ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし |
---|---|
手当 | (1)【正社員】◆総合職
◆職種手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆通勤手当 ◆オンコール手当 ◆転勤手当等 |
昇給 | (1)【正社員】◆総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】◆総合職
年2回 備考:7月、12月 ※初年度は年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆総合職
週休二日制(土・日曜+祝祭日) 医療には欠かせない”酸素”を扱っているという性質上、休日は当番制で緊急に備えています。休日に出勤した場合には、平日に振替休日を取得していただきます。 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※法令通り付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(12月30日から1月3日まで)、創業記念日、産休(産前6週間産後8週間)、育児休業(又は育児短時間勤務)、介護休業(又は介護短時間勤務)、特別休暇(慶弔、結婚、転勤等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆社員寮あり ◆新卒家賃補助制度 ご実家から転居を伴う配属の方に、月25,000円を3年間支給 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会制度 ◆提携宿泊施設割引制度 ◆無事故無違反表彰 ◆永年勤続表彰 ◆慶弔見舞金 ◆災害見舞金 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆総合職 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】◆総合職 期間:新入社員研修:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修~星大学~(社内研修プログラム)
◆新入社員リクルート研修 ◆福祉用具専門相談員講習 ◆配属前OJT研修 ◆新入社員フォローアップ研修 ◆中堅社員基礎研修 ◆管理職候補準備研修 ◆対人技能向上研修 ◆商談技能向上研修 ◆高圧ガス国家資格取得補助制度 ◆MGR講習 等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:高圧ガス国家資格取得補助、福祉用具専門相談員講習、MGR講習等
配属後、本人のキャリア形成に応じて資格取得支援を行っていきます。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2023年度実績)
正社員
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
|
応募資格 | ◆2025年度大学・大学院修了見込みの方
◆普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) または、入社日(2025年4月1日)までに取得していただける方 |
---|---|
募集学科 | ◆全学部学科
医療と聞くと理系のイメージが強いかもしませんが、過去3年間に入社した先輩社員の約7割が文系学部出身で活躍しています。入社後、3か月間の研修でサポートします。 |
【WEB説明会】 | ◆順次日程を公開しておりますので、エントリーをしてお待ちください。
対面開催の説明会も予定しております! |
選考開始時期 | ◆2024年3月を予定しております。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |