大卒:プラント設計・開発業務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プラント設計(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】開発(4)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プラント設計
・小麦や蕎麦やビール、畜産用の飼料等、食品工場を建設する為の基本設計業務。 ・機械設計、配管ダクト工事等の詳細設計業務 ・元請けとして、建築や電気関係の協力業者との建設すり合わせ業務 (2)【正社員】技術設計 ・2D/3D CADを使用した設計及び解析 ・産業機械の品質向上やコストダウンに向けたVE設計 ・産業機械の改良に向けた調査や研究 (3)【正社員】開発 ・新規の機械及び装置の開発 ・基礎技術の研究及び新技術の開発 ・新規の需要に向けた各種テスト ・3D CADを使用した解析 (4)【正社員】事務系総合職 営業(国内、海外)、営業事務、調達(部材、部品等の調達)、 購買(部材、部品等の購買)、総務、人事 |
応募資格 | (1)【正社員】プラント設計(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】開発(4)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プラント設計(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】開発(4)【正社員】事務系総合職
青森、栃木、東京、長野、愛知、兵庫、福岡、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】プラント設計(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】開発(4)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:8:00~17:00(実働8時間、休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 食品プラントエンジニアとして、長年培ってきた技術と知見を活かし、工場建設のトップに立ち、食品工場を建設する事で、日本の食を土台から支える仕事をしています。 |
給与 | (1)【正社員】プラント設計(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】開発(4)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:残業を行った場合は、固定給のほかに別途、残業代を支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】プラント設計(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】開発(4)【正社員】事務系総合職
備考:総合職手当、所定外手当、有資格者手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】プラント設計(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】開発(4)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月※ただし、会社業績による。 |
賞与 | (1)【正社員】プラント設計(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】開発(4)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月※ただし、会社業績による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プラント設計(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】開発(4)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※デフォルト 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年次有給休暇(時間単位年休:1時間単位で年休取得可能、半休もあり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、 借上社宅制度、持株会、共済会、確定拠出年金、企業年金基金、永年勤続制度 自己啓発制度、資格取得報奨金制度 ※採用時移動一時金(15万円支給、条件あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラント設計(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】開発(4)【正社員】事務系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.3年(2023年2月2日時点) |
平均年齢 | 44.3歳(2023年2月2日時点) |
研修 | あり:入社後 足利にて6か月間の新入社員研修
入社後 フォローアップ研修 |
自己啓発支援 | あり:社内対象資格を取得した際は、資格に応じた奨励金、毎月の資格手当を支給
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メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績)
2022年度実績
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有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績)
2022年度
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |