大卒 : 施工管理職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
官公庁および民間の電気工事における施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
大阪、兵庫、奈良、和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:深夜勤務(22:00~翌5:00)あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面にて実施) ▼ 適性検査 ▼ 個別面接(1回実施予定) ▼ 個別面接(1回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
大学 卒業見込みの方 月給:241,300円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:31,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ■通勤手当 (1)社有車通勤の場合…ガソリン代全額支給(会社カード貸与)、規定によりETCカード貸与、自宅住所に応じた駐車場代支給(規定あり) (2)自家用車通勤の場合…月7000円+ガソリン代(1kmあたり15円)支給、規定によりETCカード貸与 (3)公共交通機関利用の場合…全額支給 ■資格手当…1.電気 2.土木/電気通信 3.経理それぞれについて最大5万8000円/月を支給 ■夜業食手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:11月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制(年間休日118日) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:週休2日制(4月~11月:完全週休2日制、12~3月:土曜出勤あり ※2022年度は11日) 夏期休暇(7~9月に5日間)、年末年始休暇(2022年度は7日間)、積立保存休暇制度(時効消滅する有給休暇を2年間積立て私傷病時などに使用を認める)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年目より企業型確定給付年金制度へ加入)、借上社宅制度、福利厚生活動補助制度、資格取得支援制度、定年後の再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社研修・OJT研修・社外セミナー受講 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |