業種 |
商社(紙)
商社(事務機器・OA関連)/ソフトウェア/商社(総合)/印刷関連
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本社 |
福岡
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 303名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:事務職(3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業職
■営業職 印刷会社へのルート営業が主な仕事となります。お客様ごとのニーズに合った商品を提案していくことに、この仕事のおもしろさを感じる ことができます。 (2)【正社員】総合職:事務職 ■事務職 電話などで入る注文への対応や商品の手配など、商品の入出荷の管理を行います。お客様からの要望から最適な商品を提案したり、輸入紙を含め仕入れ業務にも携わることがあります。 (3)【正社員】一般職 ■事務職 主に入出金の管理業務を行います。 *転勤はありませんが、配置場所での部署替えはあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職:事務職(3)【正社員】一般職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:事務職(3)【正社員】一般職
東京、愛知、大阪、広島、山口、福岡、熊本、大分、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:事務職(3)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビよりエントリー】
↓ 【会社説明会】 対面/WEBにて実施 ↓ 【エントリーシート提出】 随時 ↓ 【一次面接】 個別/グループ ↓ 【二次面接】 個別/グループ ↓ 【三次面接&筆記試験】 ↓ 【内々定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 (2)【正社員】総合職:事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 (3)【正社員】一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:事務職(3)【正社員】一般職
備考:交通費 住宅手当 配偶者手当 子供手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:事務職(3)【正社員】一般職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:事務職(3)【正社員】一般職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:事務職(3)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:事務職(3)【正社員】一般職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新人研修
入社後1週間の各部事業部門研修、ビジネスマナー研修。 製紙メーカーおよびグループ印刷会社の工場見学あり。 ■主任研修 ■課長次長研修 ■役員研修 |
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自己啓発支援 | あり:■フォークリフト・大型車両等特殊車両運転資格 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |