プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
新聞
広告/出版 |
---|---|
本社 |
東京、大阪
|
大学卒・記者職 | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1476名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】産経新聞記者
政治・経済・社会・文化・運動など、読者に関わるあらゆる現場の最前線を取材し、新聞やWebで報道 (2)【正社員】グラフィックデザイナー 記事中のグラフやイラストをデザイン、難解な記事を視覚的に解説 (3)【正社員】写真・動画記者 事件・事故・災害、スポーツなどの歴史的な瞬間をカメラに収め、記事と併せて写真や映像で報道 (4)【正社員】広告マーケティング 広告主の要望に沿って新聞広告やデジタル商品、イベントを組み合わせて、クライアントの課題を解決 (5)【正社員】販売エリアマネージャー 担当エリアの販売網を管理し、維持・拡張に向けて新聞販売店の経営コンサルティングを行う (6)【正社員】イベントプロデュース 絵画・美術品の展覧会や、音楽・演劇のコンサート、スポーツイベントの企画運営 (7)【正社員】サンスポ取材記者 スポーツ全般、芸能・エンタメ、レースの最新情報を取材し、新聞・Webで報道 (8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター スポーツ紙の「命」ともいえる見出しを考え、読者の目を引く紙面のレイアウト、デザインを作成 (9)【正社員】サンスポビジネス職 サンケイスポーツ・競馬エイト・週刊gallopの広告営業、クライアントごとのイベント企画・運営、販売業務 (10)【正社員】ITエンジニア デジタル事業の推進、データ分析・立案、UI/UXデザイン (11)【正社員】バックオフィス 決算や人事管理、コンプライアンスの面から経営戦略をサポート |
応募資格 | (1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良、海外 備考:東京本社、大阪本社、国内外総支局 産経新聞記者以外は原則として東西両本社が拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】産経新聞記者
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 備考:8時間35分~8時間55分※配属の部、支局により協定の時間が異なる (2)【正社員】グラフィックデザイナー 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間10分 備考:8時間10分~8時間25分※配属の部により協定の時間が異なる (3)【正社員】写真・動画記者(10)【正社員】ITエンジニア 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 (4)【正社員】広告マーケティング(9)【正社員】サンスポビジネス職 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間25分 (5)【正社員】販売エリアマネージャー 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 備考:8時間35分~8時間45分※配属の部により協定の時間が異なる (6)【正社員】イベントプロデュース 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 備考:8時間35分~8時間40分※配属の部により協定の時間が異なる (7)【正社員】サンスポ取材記者 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 備考:8時間35分~8時間40分※配属の部により協定の時間が異なる (8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間40分 (11)【正社員】バックオフィス 【企画業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間15分 備考:8時間15分~8時間25分※配属の部により協定の時間が異なる |
提出書類 | エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:246,000円(一律手当含む) 備考:※時間外別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律定額職能手当:15,000円(固定給に含む) 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス
4週4日以上 年間休日:120日 有給休暇:17日 ※勤続5年以上で25日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇・ボランティア休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
留学制度:海外留学制度、国内留学制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】産経新聞記者(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス 期間:入社後6か月間 (2)【正社員】グラフィックデザイナー 期間:グラフィックデザイナー |
■勤務地
(1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良、海外 備考:東京本社、大阪本社、国内外総支局 産経新聞記者以外は原則として東西両本社が拠点 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】産経新聞記者 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 備考:8時間35分~8時間55分※配属の部、支局により協定の時間が異なる (2)【正社員】グラフィックデザイナー 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間10分 備考:8時間10分~8時間25分※配属の部により協定の時間が異なる (3)【正社員】写真・動画記者(10)【正社員】ITエンジニア 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 (4)【正社員】広告マーケティング(9)【正社員】サンスポビジネス職 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間25分 (5)【正社員】販売エリアマネージャー 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 備考:8時間35分~8時間45分※配属の部により協定の時間が異なる (6)【正社員】イベントプロデュース 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 備考:8時間35分~8時間40分※配属の部により協定の時間が異なる (7)【正社員】サンスポ取材記者 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 備考:8時間35分~8時間40分※配属の部により協定の時間が異なる (8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間40分 (11)【正社員】バックオフィス 【企画業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間15分 備考:8時間15分~8時間25分※配属の部により協定の時間が異なる |
|
■給与
(1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:246,000円(一律手当含む) 備考:※時間外別途支給 |
|
■手当
(1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律定額職能手当:11,500円(固定給に含む) 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当 |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】産経新聞記者(2)【正社員】グラフィックデザイナー(3)【正社員】写真・動画記者(4)【正社員】広告マーケティング(5)【正社員】販売エリアマネージャー(6)【正社員】イベントプロデュース(7)【正社員】サンスポ取材記者(8)【正社員】サンスポ紙面・WEBレイアウター(9)【正社員】サンスポビジネス職(10)【正社員】ITエンジニア(11)【正社員】バックオフィス 4週4日以上 年間休日:120日 有給休暇:17日 ※勤続5年以上で25日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇・ボランティア休暇 他 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.5%
3年以内女性採用割合:42.5% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 21.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.9歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フジサンケイグループ新入社員研修 入社半年研修 ジュニアリーダーシップ研修 フジサンケイグループ中堅社員研修 部次長研修 部長研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度・・・資格等を取得した場合、会社から奨励金が支給されます。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室以外は全面禁煙です。
|
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。