Hondaグループ
ホンダグループ
| 業種 |
輸送機器
自動車
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務系・技術系総合職 | 301名～ |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 4486名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
事務系・技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
“自らが成し遂げたい”という信念と諦めない強さを持っている
グローバルに活躍していくための素養を持っている
共に世界にイノベーションを起こす仲間（主体的かつ意欲あふれる人材）
グローバルに活躍していくための素養を持っている
共に世界にイノベーションを起こす仲間（主体的かつ意欲あふれる人材）
募集概要
| 職種 | ■事務系総合職
└職種別採用コース（応募時に職種(初期配属先)が決定します。） └ポテンシャル採用コース（入社後に職種(初期配属先)が決定します。） ■技術系総合職 └職種別採用コース（応募時に職種(初期配属先)が決定します。） └ポテンシャル採用コース（入社後に職種(初期配属先)が決定します。） ※各社共通 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■事務系総合職
営業、生産管理・物流、購買・部品調達、人事、知的財産、法務、経理・財務、デジタル・IT ※詳細は「https://www.honda-recruit.jp/information/officejob/index.html」を参照ください。 ■技術系総合職 研究領域、開発領域、生産領域、新ビジネス領域 ※詳細は「https://www.honda-recruit.jp/information/advancedtech/index.html」を参照ください。 ※各社共通 |
| 勤務地 | ■事務系総合職
本田技研工業株式会社（東京、栃木、埼玉、静岡、三重、熊本、海外事業所等） 株式会社本田技術研究所（埼玉、栃木、東京、海外事業所等） 株式会社ホンダアクセス（埼玉、栃木、海外事業所等） ■技術系総合職 本田技研工業株式会社（東京、栃木、埼玉、静岡、三重、熊本、海外事業所等） 株式会社本田技術研究所（埼玉、栃木、東京、海外事業所等） 株式会社ホンダアクセス（埼玉、栃木、海外事業所等） |
| 勤務時間 | 8時間（8:30～17:30）
※時間帯は勤務地により異なる ※事業所／職場により異なるが、基本はコアレスフレックスタイム制適用 （標準労働時間：8時間・休憩1時間） ※各社共通 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ■事務系総合職 ※月給（2023年度実績）
学部卒：251,000円 修士了275,900円 ■技術系総合職 ※月給(2023年度実績) 学部／高専専攻科卒：251,000円 修士了：275,900円 ※各社共通 |
|---|---|
| 諸手当 | ■事務系総合職
通勤手当、住宅手当、育児介護手当、食事補助、時間外勤務手当など ■技術系総合職 時間外勤務手当、住宅手当、育児・介護手当、通勤手当 他 ※各社共通 |
| 昇給（給与改定） | 年1回（6月）
※各社共通 |
| 賞与 | 年2回 (6月、12月)
（2023年度実績）6.3ヶ月 ※各社共通 |
| 休日休暇 | 週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月の連休、
年末年始休暇など年間休日121日、年次有給休暇、特別休暇 ※各社共通 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※各社共通 |
| 福利厚生 | ●制度
互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、育児介護支援、退職年金など ●施設 独身寮、保養所、グランド・体育館などのスポーツ施設など ※各社共通 |
| 試用期間 | あり 2ヵ月
※期間中と本採用後の労働条件相違なし ※各社共通 |
| 研修期間 | 現場実習制度あり(2～5ヶ月程度)
※各社共通 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | － |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：・新入社員研修、新入社員研修フォローアップ
・共通能力研修（手上げ制のスキル選択型学習カリキュラム） ・自己啓発Eラーニング（Globis学び放題/docomo gacco） ・世代別キャリア研修 ・専門性研鑽プログラム（専門領域別の育成体系） |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 18.6時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.8日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 栃木、埼玉、東京、静岡、三重、熊本、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
